Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão estratégica em administração geral
Foram encontradas 16.459 questões
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Analista Técnico Administrativo ll |
Q817581
Administração Geral
Analise o texto abaixo relativo à motivação:
A Teoria da ............................... afirma que a força de uma tendência para atuar em determinado sentido depende da força de uma ...................... de que o ato será acompanhado por determinado resultado e da atração deste resultado para o indivíduo.
Assinale a alternativa que completa corretamente as duas lacunas do texto.
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Analista Técnico Administrativo ll |
Q817580
Administração Geral
Em administração, qual a expressão que identifica
corretamente um conjunto de padrões de comportamentos
esperados, atribuídos à ocupação de uma
determinada posição numa unidade social?
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Analista Técnico Administrativo ll |
Q817579
Administração Geral
A partir da hierarquia das necessidades de Maslow, Clayton Alderfer afirmou existirem três grupos de necessidades centrais.
Assinale a alternativa que indica corretamente os fatores elencados por ele.
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Analista Técnico Administrativo ll |
Q817578
Administração Geral
Assinale a alternativa que corretamente elenca
os fatores que compõem a visão bidimensional do
comportamento de liderança.
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Técnico em Atividades Administrativas |
Q817135
Administração Geral
Em administração, que nome é dado às forças e
instituições externas à organização que podem afetar
seu desempenho?
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Técnico em Atividades Administrativas |
Q817134
Administração Geral
Assinale a alternativa que representa a utilização
mais adequada dos meios para o alcance de um fim
específico.
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Técnico em Atividades Administrativas |
Q817133
Administração Geral
Em administração, como é conhecida uma formação
social cuja meta visa o desempenho coletivo,
onde ocorre sinergia positiva, onde há responsabilidade
individual e mútua e as habilidades dos componentes
são complementares?
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Técnico em Atividades Administrativas |
Q817131
Administração Geral
A interação entre membros de uma organização
para partilhar informações e tomar decisões de forma
a se ajudarem mutuamente no desempenho de sua
área de responsabilidade denomina-se:
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Técnico em Atividades Administrativas |
Q817128
Administração Geral
Assinale o nome pelo qual é conhecido o princípio
de administração segundo o qual uma pessoa
deve ter apenas um superior.
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Técnico em Atividades Administrativas |
Q817120
Administração Geral
Com relação à motivação e aos sistemas de
recompensa, assinale a alternativa que mantém correlação
com a hierarquia das necessidades de Maslow.
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Técnico em Atividades Administrativas |
Q817118
Administração Geral
Com relação à afirmação abaixo:
“é a disposição de exercer um nível elevado e permanente
de esforço em favor das metas da organização,
sob a condição de que o esforço seja capaz de satisfazer
alguma necessidade individual.”
Assinale a alternativa que corretamente se correlaciona
com este conceito:
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Técnico em Atividades Administrativas |
Q817115
Administração Geral
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V )
e as falsas ( F ) sobre a comunicação organizacional.
( ) A comunicação não é importante em uma
organização.
( ) Existem comunicações formais e informais
dentro de qualquer organização.
( ) Bilhetes nos quadros de aviso e conversas
de corredor são formas de comunicação
organizacional.
( ) O e-mail pode, mas não é recomendado,
ser usado como forma de comunicação
organizacional.
( ) Os resultados das reuniões da diretoria são
uma forma de comunicação organizacional.
( ) Existem empresas que só permitem a comunicação
formal.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta,
de cima para baixo.
Ano: 2017
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
DPE-PR
Prova:
INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos |
Q814524
Administração Geral
A cultura organizacional é a maneira como costumeira ou
tradicionalmente as pessoas se comportam nas organizações,
como pensam e como agem de maneira informal.
Ao observar os três níveis da cultura organizacional verificase
um nível que define as razões pelas quais as pessoas fazem
o que fazem, que é o nível:
Ano: 2017
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
DPE-PR
Prova:
INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos |
Q814521
Administração Geral
Planejamento é a função administrativa que define objetivos
e que decide sobre os recursos e as tarefas necessárias para
alcançá-los adequadamente.
O planejamento é um processo constituído de uma série
sequencial de seis passos:
Ano: 2017
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
DPE-PR
Prova:
INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos |
Q814510
Administração Geral
Podemos dizer que a liderança é um fenômeno que ocorre nos
grupos sociais a partir do desenvolvimento das relações
interpessoais em que prevalece a influência e a persuasão de
uma pessoa sobre as outras.
Observando os aspectos de grau de influência podemos dizer
que um deles é:
Ano: 2017
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
DPE-PR
Prova:
INAZ do Pará - 2017 - DPE-PR - Técnico em Recursos Humanos |
Q814509
Administração Geral
O planejamento estratégico de Recursos Humanos preconiza
a avaliação previa de tomadas de decisões que visem ao
melhor desempenho das organizações que se relacionam à
manutenção e ao desenvolvimento organizacional.
A partir desse conceito, indique os modelos de Planejamento
de RH que beneficiam o desenvolvimento organizacional.
Q814283
Administração Geral
Avalie se as afirmativas a seguir, relativas aos planejamentos
estratégico, tático e operacional, são falsas (F) ou verdadeiras (V):
✓O planejamento tático relaciona-se com objetivos de
longo prazo e com estratégias e ações para alcançá-los que
afetam a empresa como um todo; é responsabilidade dos
níveis hierárquicos mais elevados da empresa/organização.
✓ O planejamento estratégico relaciona-se aos objetivos de
médio prazo e com estratégias e ações que, geralmente,
afetam somente parte da empresa; sua principal finalidade
é a utilização eficiente dos recursos disponíveis.
✓O planejamento operacional é elaborado pelos níveis mais
baixos da organização, e preocupa-se fundamentalmente
com decisões que dizem respeito ao dia a dia da empresa/
organização; em geral é formalizado principalmente
através de documentos escritos, usa metodologias de
desenvolvimento e de implantação já estabelecidas. As afirmativas são respectivamente:
Q813971
Administração Geral
A Cultura organizacional das Organizações traz como
fundamento conceitual, segundo Chiavenato (2014) “um
conjunto de hábitos, crenças, valores, tradições, interações e
relacionamentos sociais típicos de cada organização”. Acerca
da Cultura Organizacional, assinale a alternativa correta:
Q813969
Administração Geral
“As empresas não funcionam na base da improvisação. E nem querem depender da sorte ou do acaso. Tudo nelas é cuidadosamente planejado para que tudo possa ser feito da melhor maneira possível”. (CHIAVENATO, 2014).
A respeito do planejamento nas organizações é correto afirmar:
Ano: 2017
Banca:
IV - UFG
Órgão:
CELG/GT-GO
Prova:
CS-UFG - 2017 - CELG/GT-GO - Analista de Gestão - Administrador |
Q811474
Administração Geral
Uma organização eficiente é aquela que:
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