Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão estratégica em administração geral
Foram encontradas 16.459 questões
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832163
Administração Geral
A cultura organizacional é uma variável amplamente estudada para permitir um melhor entendimento do comportamento
organizacional. A cultura em uma organização cumpre algumas funções. São funções da cultura organizacional, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832161
Administração Geral
Sobre Cultura Organizacional, considere as seguintes afirmativas:
1. Uma cultura forte é aquela na qual os membros da organização compartilham os valores essenciais da organização, os quais são amplamente acatados.
2. Os funcionários aprendem a cultura organizacional por diversas práticas. Dentre elas, podemos destacar como formas de transmissão da cultura organizacional as narrativas (ou histórias), os rituais, os símbolos materiais e a linguagem.
3. Três forças têm um papel importante na manutenção da cultura organizacional: a seleção de pessoal, os dirigentes e a socialização organizacional.
4. Uma cultura organizacional forte pode ser associada a menor necessidade de formalização dos processos organizacionais.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832160
Administração Geral
A comunicação é fundamental para o bom funcionamento de uma organização. Isso acontece porque a comunicação
atende a quatro funções básicas dentro de um grupo ou em uma organização. São funções básicas da comunicação,
EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832155
Administração Geral
No processo de transformação de recursos para oferecer produtos e serviços, dois conceitos são importantes para
identificar o desempenho das organizações. O primeiro diz respeito à realização dos objetivos organizacionais, e o
segundo à economia na utilização dos recursos. Esses conceitos são, respectivamente:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832153
Administração Geral
O entendimento sobre o processo de liderança passa pela discussão sobre os contextos em que ela se aplica, as
características dos líderes, dos liderados e da tarefa e sobre os estilos de liderança propriamente ditos. A respeito do
fenômeno da liderança nas organizações, assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832150
Administração Geral
Maslow é o autor mais conhecido quando tratamos da classificação das necessidades humanas. Ele desenvolveu a ideia
de que as necessidades humanas se dispõem em uma hierarquia mais complexa que a simples divisão em duas grandes
categorias, como era anteriormente feita. Com base nesse entendimento, assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832148
Administração Geral
De acordo com Ansoff, um negócio pode se aprimorar ao se elaborarem estratégias analisando-se seu mercado e produtos
existentes. Nesse sentido, o autor propõe uma matriz com quatro tipos de possíveis estratégias. São estratégias que estão
de acordo com a Matriz de Ansoff, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832147
Administração Geral
Michael Porter defende que a análise do escopo e da vantagem competitiva de um negócio pode produzir três estratégias
genéricas para atingir desempenho superior em um setor. Essa proposição vem sendo amplamente divulgada no campo
teórico e prático da administração estratégica desde a década de 1980. Assinale a alternativa que apresenta as três
estratégias genéricas propostas por Porter.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832146
Administração Geral
As forças competitivas propostas por Michael Porter são amplamente observadas na literatura de Administração
Estratégica. A força ou as forças competitivas mais fortes determinam a lucratividade de uma indústria e por isso são de
grande importância para a formulação da estratégia. Evidentemente, forças diferentes destacam-se ao moldar a
concorrência em cada indústria. Cada setor tem uma estrutura implícita, ou um conjunto de características fundamentais,
econômicas e técnicas, que dão origem a essas forças competitivas. São forças competitivas, conforme o modelo de
Porter, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832145
Administração Geral
A estratégia corporativa é um processo organizacional, de muitas formas inseparável da estrutura, do comportamento e
da cultura da empresa onde ocorre. Entretanto, podemos abstrair desse processo dois aspectos importantes, interrelacionados
na vida real, mas separados para fins de análise. O primeiro pode ser chamado de formulação da estratégia,
e o segundo de implementação da estratégia. Assinale a alternativa que correlaciona corretamente a(s) subatividade(s)
com o respectivo aspecto da estratégia corporativa.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832144
Administração Geral
O processo estratégico é um tema de grande relevância no campo acadêmico da Administração. Desde os anos de 1960,
a literatura sobre estratégia tem sido classificada em algumas escolas prescritivas e descritivas. Assinale a alternativa
que apresenta corretamente as características da escola citada.
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832143
Administração Geral
De acordo com Mintzberg, decisões estratégicas são aquelas que determinam a direção geral de um empreendimento e
sua viabilidade final à luz das mudanças previsíveis, imprevisíveis e irreconhecíveis que podem ocorrer nos principais
ambientes adjacentes. São determinações e resultados imediatos das decisões estratégicas, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832134
Administração Geral
O gerente de um comércio de autopeças está organizando a logística de entrega de um pedido especial a um cliente e
ordena que um de seus subordinados busque uma caixa de ferramentas que se encontra no cômodo ao lado, o que é
prontamente atendido. Na situação narrada, que tipo de autoridade está sendo empregado na relação entre gerente e
subordinado?
Q830173
Administração Geral
A liderança orientada para pessoas compreende os
comportamentos classificados dentro do modelo
democrático de uso da autoridade. Sendo assim,
assinale a alternativa que indica o que o líder orientado
para pessoas tende a não apresentar.
Q830172
Administração Geral
Analise a afirmação a seguir e assinale a
alternativa que preenche corretamente a lacuna.
________________________ envolvem alguma espécie
de influência ou participação dos liderados no processo
de decisão do líder ou de uso da autoridade por parte
do dirigente.
Q830171
Administração Geral
Analise as afirmações sobre Liderança e assinale a alternativa correta.
I. Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos.
II. Liderança é o uso da influência não coercitiva para dirigir as atividades dos membros de um grupo e levá-los à realização dos objetivos do grupo.
Estão corretas as afirmativas:
Q830169
Administração Geral
Motivos internos para realização do trabalho são
aqueles que surgem das próprias pessoas. Assinale a
alternativa que não contém um motivo interno.
Q830168
Administração Geral
Analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Desempenho é o resultado que uma pessoa consegue com a aplicação de algum esforço intelectual ou físico.
II. Motivação para o trabalho é o processo pelo qual o esforço ou ação que leva ao desempenho profissional de uma pessoa é impulsionado por certos motivos.
Estão corretas as afirmativas:
Q830166
Administração Geral
O direito legal que os chefes ou gerentes têm de
influenciar o comportamento de seus subordinados,
bem como de utilizar ou comprometer os recursos
organizacionais denomina-se:
Q830165
Administração Geral
Há vários níveis de planejamento. Aquele que é o
processo de definir objetivos e formas de realizá-los e
envolve a organização como um todo é o planejamento:
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