Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

A cultura prescreve a maneira certa de se fazer as coisas na organização; muitas vezes, por meio de pressuposições não escritas.

Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

Os valores compartilhados funcionam como justificativas aceitas por todos os membros. 

Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

O clima organizacional é um padrão de assuntos básicos, compartilhados, que um grupo aprendeu como a maneira certa de se resolver seus problemas de adaptação interna.

Com relação ao processo administrativo e ao controle, julgue o item.

Como função coercitiva, o controle é chamado de controle social, o qual é aplicado nas organizações e nas sociedades para a inibição do individualismo.

A respeito do processo administrativo e da direção, julgue o item.

O administrador que pensa e age de acordo com a teoria X não delega responsabilidades.

A respeito do processo administrativo e da direção, julgue o item.

No estilo de direção da teoria X, o administrador acha que não se deve confiar nas pessoas, uma vez que elas não têm ambições e evitam responsabilidades. 

A respeito do processo administrativo e da direção, julgue o item.

O administrador que pensa e age de acordo com a teoria Y imagina que as pessoas são passivas, indolentes, relutantes e sem qualquer iniciativa pessoal.

Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

As pressuposições básicas da cultura organizacional são as crenças inconscientes, as percepções, o pensamento e os sentimentos, que constituem fontes mais profundas de valor e de ação.

Acerca da cultura organizacional, julgue o item.

O clima organizacional é a maneira costumeira ou tradicional de se pensar e de se fazer as coisas na organização.

A respeito do processo administrativo e da direção, julgue o item.

O administrador que pensa de acordo com a teoria X cria um ambiente autocrático de trabalho. 

Quanto ao processo administrativo, julgue o item.

O planejamento conservador tem base predominantemente retrospectiva, no sentido de se aproveitar a experiência passada e de projetá-la para o futuro.

A respeito do processo administrativo e da direção, julgue o item.

De acordo com a teoria Y, a ação constrangedora do administrador provoca uma reação acomodativa nas pessoas.