Questões de Administração Geral - Estruturas de Mintzberg para Concurso
Foram encontradas 121 questões
Ano: 2017
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
ITAIPU BINACIONAL
Prova:
NC-UFPR - 2017 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Superior Jr - Administração |
Q832142
Administração Geral
Conforme Mintzberg, a estratégia:
Ano: 2017
Banca:
FEPESE
Órgão:
JUCESC
Prova:
FEPESE - 2017 - JUCESC - Técnico em Atividades Administrativas |
Q817123
Administração Geral
Mintzberg concluiu um estudo que diz respeito a
categorias específicas de comportamento gerencial.
Assinale a alternativa que corresponde a essas
categorias.
Ano: 2016
Banca:
PR-4 UFRJ
Órgão:
UFRJ
Prova:
PR-4 UFRJ - 2016 - UFRJ - Administrador - Hospitalar |
Q796034
Administração Geral
De acordo com Henry Mintzberg, autor do livro
“Safári de Estratégia”, existem dez Escolas de Pensamento
Estratégico. Quatro dessas Escolas estão
inseridas na categoria prescritiva e seis na descritiva,
de acordo com a natureza de cada uma delas,
sobrando uma única que combina todas as outras.
Esta última traz em seu bojo vários elementos das
escolas de pensamento para a formulação de estratégias. Dentre as alternativas a seguir, assinale aquela
que apresenta as escolas de pensamento estratégico,
categorizadas em função de sua natureza.
Q780266
Administração Geral
Texto associado
Segundo Henry Mintzberg, a formação de gerentes reside no desenvolvimento das
habilidades. Ele acredita que seja preciso ir além da transmissão de conhecimentos e oferecer
oportunidades para que as pessoas possam desenvolver e aprimorar suas habilidades gerenciais.
As observações de Mintzberg e as pesquisas subsequentes indicam que as diversas atividades
dos gerentes podem ser organizadas em dez papéis.
Categoria
I) Informacional
II) Interpessoal
II) Decisório
Papel
1. Líder
2. Disseminador
3. Monitor
4. Empreendedor
5. Alocador de recursos
6. Negociador
7. Porta-voz
8. Representante
9. Intercomunicador
10. Apaziguador de
distúrbios
Atividade
( ) Direciona e motiva os funcionários. Treina, aconselha e se comunica com os subordinados.
( ) Direciona e motiva os funcionários. Treina, aconselha e se comunica com os subordinados.
( ) Representa os interesses do
departamento durante as negociações
dos contratos sindicais, vendas, compras,
orçamentos.
( ) Passa as informações para os
outros membros da organização. Envia
memorandos e relatórios.
( ) Transmite informações para as pessoas
de fora mediante discursos, relatórios e
memorandos.
( ) Desempenha deveres cerimoniais e
simbólicos, como receber visitantes, e
assina documentos legais.
( ) Mantém elos de informações tanto
dentro quanto fora das organizações.
( ) Inicia projetos de melhorias, identifica
novas ideias e delega a responsabilidade
da ideia para outros.
( ) Toma medidas corretivas durante as
disputas ou crises, resolve os conflitos
entre os subordinados e se adapta as crises
ambientais.
( ) Busca e recebe informações, faz
uma leitura rápida das publicações e dos
relatórios e mantém contatos pessoais.
( ) Decide quem recebe os recursos, faz a
programação, o orçamento e estabelece as
prioridades.
Assinale a alternativa que contém a ordem CORRETA de associação entre a Categoria e o
Papel na sequência de cima para baixo da Atividade.
Q765430
Administração Geral
Não existe definição única sobre o conceito de
estratégia. No entanto, o conceito deve refletir
a necessidade de apontar objetivos a alcançar
e como estes devem ser alcançados e, ainda, a
preocupação em analisar as forças do ambiente.
Diversos autores contribuíram para o campo
da estratégia, com seus aportes teóricos e pesquisas, como Alfred Chandler, Igor Ansoff, Bruce
Andersen, Michael Porter e Henry Mintzberg.
A tipologia de Estratégia, segundo Mintzberg, é:
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