Questões de Concurso
Comentadas sobre comportamento organizacional e trabalho em equipe em administração geral
Foram encontradas 853 questões
Q1132355
Administração Geral
Com relação à direção, julgue o item.
A descentralização tem a vantagem de estimular a criatividade e a independência nas pessoas dos níveis mais baixos e ajuda a construir um espírito de equipe e a preparar candidatos para posições mais elevadas.
A descentralização tem a vantagem de estimular a criatividade e a independência nas pessoas dos níveis mais baixos e ajuda a construir um espírito de equipe e a preparar candidatos para posições mais elevadas.
Ano: 2020
Banca:
FADESP
Órgão:
UEPA
Prova:
FADESP - 2020 - UEPA - Técnico de Nível Superior - Administração |
Q1114505
Administração Geral
Na comunicação entre pessoas, diversos aspectos podem se apresentar como barreiras de
comunicação. Sobre essas barreiras de comunicação, analise as afirmativas abaixo:
I – Utilizar jargões ou palavras de uso infrequente na atribuição de atividades a serem executadas é
uma atitude positiva, pois faz com que o subordinado busque conhecer mais sobre novas palavras e
aprimore seu vocabulário, melhorando o resultado das ações.
II – Em uma comunicação entre pessoas no ambiente organizacional, o estado emocional de cada um
de seus participantes deve ser considerado, sob pena de surgirem sérias distorções na comunicação,
gerando resultados imprevisíveis.
III – Gestos ou expressões faciais incompatíveis com a mensagem expressa pelo gerente pode gerar
grave distorção de entendimento por parte de seus subordinados.
IV – Para que a comunicação seja eficaz é necessário que ela ocorra em dois sentidos, logo é
necessário planejar como a mensagem será verificada quando chegar ao seu receptor.
São corretas as afirmativas
Ano: 2019
Banca:
FAFIPA
Órgão:
FEAS de Curitiba - PR
Prova:
FAFIPA - 2019 - FEAES - PR - Assistente Administrativo |
Q2036305
Administração Geral
De acordo com Robbins, os quatros principais fatores para criar equipes eficazes são: contexto, composição,
processo e projeto de trabalho. Diante do exposto, assinale a alternativa que apresenta um fator de contexto.
Ano: 2019
Banca:
FAFIPA
Órgão:
FEAS de Curitiba - PR
Prova:
FAFIPA - 2019 - FEAES - PR - Assistente Administrativo |
Q2036304
Administração Geral
Analise as assertivas a seguir sobre Trabalho em Equipe e assinale a alternativa CORRETA:
I. As equipes de trabalho geram sinergia positiva. II. Uma equipe pode ser considerada como uma evolução dos grupos de trabalho. III. Para trabalhar em equipe as pessoas precisam saber dialogar e confiar nos demais colegas. IV. Toda equipe é grupo, mas nem todo grupo é uma equipe.
I. As equipes de trabalho geram sinergia positiva. II. Uma equipe pode ser considerada como uma evolução dos grupos de trabalho. III. Para trabalhar em equipe as pessoas precisam saber dialogar e confiar nos demais colegas. IV. Toda equipe é grupo, mas nem todo grupo é uma equipe.
Ano: 2019
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFRB
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |
Q2034017
Administração Geral
Assinale a alternativa que apresenta,
respectivamente, os aspectos visíveis e
os aspectos invisíveis do comportamento
organizacional.
Ano: 2019
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFRB
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnólogo - Gestão de Recursos Humanos |
Q2034016
Administração Geral
O Comportamento Organizacional
é um campo do conhecimento que
busca estudar o que as pessoas
fazem nas organizações e como esse
comportamento afeta o desempenho
da empresa. Sobre Comportamento
Organizacional, assinale a alternativa
correta.
Ano: 2019
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Prefeitura de Nova Esperança - PR
Prova:
FAFIPA - 2019 - Prefeitura de Nova Esperança - PR - Assistente Administrativo |
Q2009079
Administração Geral
De acordo com Robbins, existem quatro tipos principais de equipes. Segundo o autor, as equipes formadas por pessoas
do mesmo departamento, onde os membros se reúnem para trocar informações e sugerir alternativas para os problemas
encontrados, são denominadas:
Q2003265
Administração Geral
Julgue o item.
As competências que compõem a inteligência emocional
são a capacidade de cada um lidar com suas próprias
emoções, desenvolver autoconhecimento, se relacionar
com o outro, entender o contexto social, as regras
explícitas e implícitas, de ser capaz de colaborar e mediar
conflitos e solucionar problemas.
Q2003262
Administração Geral
Julgue o item.
A maior parte das atividades de uma equipe requer
variedade de habilidades e conhecimentos. Em vista
disso, é razoável supor que equipes heterogêneas têm
maior probabilidade de contar com diversidade de
habilidades e de informações, além de serem mais
eficazes.
Q2003261
Administração Geral
Julgue o item.
As equipes de trabalho possuem a capacidade de se
estruturar, iniciar seu trabalho e redefinir seu foco, mas
não de facilitar a participação dos trabalhadores nas
decisões operacionais.
Q2003257
Administração Geral
Julgue o item.
O comportamento assertivo facilita a obtenção dos
desejos do outro e caracteriza‐se pelas seguintes
verbalizações: “Talvez”; “Suponho”; “Me pergunto se
poderíamos”; e “Você se importaria muito”.
Q2003250
Administração Geral
Julgue o item quanto às funções da Administração.
Recrutamento e seleção, desenho de cargos, avaliação
de desempenho, estabelecimento de metas, supervisão
direta e cultura organizacional são exemplos de técnicas
de controle comportamental.
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2019 - Prefeitura de Blumenau - SC - Agente Administrativo |
Q1743071
Administração Geral
As organizações precisam buscar sempre melhorar, aperfeiçoar, mudar ou inovar seus processos internos e
seus métodos de trabalho, otimizar recursos disponíveis, buscar soluções inteligentes para promover a excelência do trabalho organizacional e garantir a sustentabilidade do negócio no longo prazo (Chiavenato, 2015).
Essas análises são feitas pelo setor de sistemas, organizações e métodos, que têm como alguns de seus objetivos:
I- Realizar o planejamento financeiro da organização, definindo as melhores opções de aplicação dos resultados.
II- Promover a integração das atividades que compõem o trabalho organizacional.
III- Agregar valor ao negócio da empresa e às pessoas nele envolvidas.
IV- Identificar os indicadores de desempenho da organização e de suas unidades e alavancar resultados.
V- Montar o plano de cargos e salários da organização.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2019
Banca:
COMPERVE - UFRN
Órgão:
Câmara de Parnamirim - RN
Prova:
COMPERVE - 2019 - Câmara de Parnamirim - RN - Agente Administrativo |
Q1724216
Administração Geral
A mudança organizacional é um processo através do qual as organizações se adaptam ao
ambiente, devendo, portanto, ser planejada para que a resistência a ela seja minimizada.
Para que isto ocorra, é necessário caracterizar o tipo de resistência. Nesse contexto,
suponha que, ao tentar implementar um novo processo de trabalho, um gestor percebeu
redução da lealdade e da motivação para o trabalho, aumento do índice de erros e
absenteísmo. No caso, classifica-se esse comportamento de resistência como
Q1693801
Administração Geral
No âmbito organizacional, constatam-se diversos tipos de conflitos
recorrentes nas equipes de trabalho. Na mediação destes conflitos,
faz- se necessária levar em consideração a sua classificação. A
partir da consideração do tipo substantivo, que resposta melhor
atende sua especificação?
Ano: 2019
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Joaquim Gomes - AL
Prova:
ADM&TEC - 2019 - Prefeitura de Joaquim Gomes - AL - Guarda Municipal |
Q1645476
Administração Geral
Leia as afirmativas a seguir:
I. O condutor deve, a todo momento, ter domínio de seu veículo.
II. Conhecer as metas mensais da organização não é uma atitude
favorável ao planejamento das atividades de trabalho.
Marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2019
Banca:
ADM&TEC
Órgão:
Prefeitura de Joaquim Gomes - AL
Prova:
ADM&TEC - 2019 - Prefeitura de Joaquim Gomes - AL - Guarda Municipal |
Q1645470
Administração Geral
Leia as afirmativas a seguir:
I. Conhecer as técnicas necessárias à realização das próprias
atividades não favorece o planejamento do próprio trabalho.
II. O respeito não é um comportamento avaliado de forma positiva
pelos usuários.
Marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2019
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Magalhães Barata - PA
Prova:
INAZ do Pará - 2019 - Prefeitura de Magalhães Barata - PA - Agente Administrativo |
Q1623965
Administração Geral
“No ato de uma contratação, um futuro colaborador poderá ter
seu perfil analisado e avaliado através de algumas estruturas
que, dependendo da organização e da atividade para a qual será
efetivada a contratação, elas podem ser excludentes ou não”.
Aponte a alternativa que apresenta conteúdo correto sobre o
cenário do comportamento organizacional.
Ano: 2019
Banca:
GUALIMP
Órgão:
Prefeitura de Laje do Muriaé - RJ
Prova:
GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Laje do Muriaé - RJ - Auxiliar Administrativo |
Q1616938
Administração Geral
Ele pode ser visto como o conjunto de comportamentos e atitudes praticadas pelas pessoas que
compõem a empresa, tanto funcionários quanto seus diretores, e o impacto que tais condutas e costumes
têm sobre o andamento e desenvolvimento da organização. Ele também influencia todo o clima da
corporação e pauta quais são as visões e impressões que as pessoas ligadas a ela possuem desse local
de trabalho em questão (Fonte: Instituto Brasileiro de Coaching). Esta definição pertence a:
Q1379615
Administração Geral
“O equilíbrio organizacional reflete o êxito da organização em remunerar seus participantes (com dinheiro ou
satisfações não-materiais) e motivá-los a continuarem fazendo parte da organização, garantindo com isso sua
sobrevivência.” O comentário é uma alusão à:
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