A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.

A presença de executivos com boas habilidades técnicas garante um ambiente de trabalho mais agradável.

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.

Compreender o comportamento organizacional é importante, pois ele permite a manutenção e a melhoria da gestão de pessoas, ao fornecer insumos para o trabalho do setor de recursos humanos. 

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

A alteração da cultura organizacional pode determinar mudanças em grande parte dos comportamentos organizacionais, como nas relações interpessoais, na comunicação e nas buscas da qualidade. 

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

O elemento rito consiste no conjunto de regras, escritas ou não, que orientam a forma como as ações devem ocorrer e como as pessoas devem proceder para que a organização alcance seus objetivos e atinja os resultados esperados. 

No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.

Grupo por afinidade ou amizade é aquele que se apresenta relativamente permanente e reúne integrantes do mesmo nível da organização.

No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.

Nos grupos, o objetivo de trabalho é individual, ao passo que, nas equipes, há objetivos de trabalho compartilhados.

No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item. 

As equipes possuem as seguintes características: independência; habilidades aleatórias e variadas; e compartilhamento de informações. 

No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.

Um grupo formado para completar uma tarefa específica é denominado grupo de tarefa ou grupo de projetos especiais. 

No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.

Grupos informais são alianças não estruturadas formalmente, nem determinadas pela organização. 

No que se refere às relações humanas e às equipes de trabalho, julgue o item.

O grau de coesão significa um conjunto de padrões comportamentais esperados e atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social. 

Com base nos conhecimentos relativos ao trabalho em equipe, julgue o item.

O trabalho em equipe deve ser pautado exclusivamente pela necessidade e pelo esforço do coletivo.

Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.

A motivação é cíclica e começa com uma necessidade, que pode ser definida como uma força dinâmica e persistente que provoca o comportamento ao interromper o estado de equilíbrio do organismo. 

Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.

O líder representa a autoridade formal e é produto de um único fator: o cargo a ser ocupado. 

Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.

Exercem influência no comportamento organizacional os fatores internos e os externos, como personalidade, aprendizagem, percepção, cognição e motivação.

Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.

Comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e de como os grupos e indivíduos se comportam dentro delas. 

Quanto à organização, julgue o item.

O tamanho de um grupo afeta seu desempenho; no entanto, o efeito dessa afetação depende de variáveis.

Quanto à organização, julgue o item.

O desempenho de um grupo gera um resultado maior que o resultado gerado pela soma das contribuições individuais. 

Quanto à organização, julgue o item.

Nos grupos, o esforço é coletivo e a responsabilidade é compartilhada pelos resultados.