Questões de Concurso
Comentadas sobre clima e cultura organizacional na administração geral em administração geral
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No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Cultura organizacional é um termo avaliativo, enquanto
clima organizacional é um termo descritivo.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Mudar a cultura significa alterar a forma de pensar
da organização.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
O clima define a maneira como os integrantes da
organização devem interagir, entre si e com o
ambiente externo.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A mudança da cultura desafia hábitos enraizados de
pensamento e de ação.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
O clima se refere ao sistema de significados
compartilhados por todos os membros.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A percepção e a interpretação do colaborador sobre a
organização que ele integra são definidas pela cultura
organizacional.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A cultura forte é positiva em situações estáveis.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
A mudança da cultura organizacional torna-se ainda
mais difícil em culturas fortes, principalmente em
organizações nas quais a cultura deu certo durante
muito tempo.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
O clima organizacional define os padrões de
comportamento e de atitude da organização.
No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.
Quando se quer mudar a cultura de uma organização, é
necessário mudar o sistema que a gerou e reforçá-la a
partir dos hábitos e das tradições.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
A cultura organizacional define a maneira como os
integrantes da organização devem interagir entre si e
com o ambiente externo.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
O clima organizacional é o conjunto das características
peculiares da organização, com valores compartilhados
por todos os seus membros.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
Os ritos são o conjunto de regras, escritas ou não, que
orientam a forma como as ações devem ocorrer.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
A cultura de uma organização não pode ser mudada por
meio de uma norma da administração superior.
Acerca da cultura organizacional, julgue o item.
Na cultura organizacional, os ritos de passagem são
usados para facilitar a mudança de status, seja na
introdução, seja no treinamento de pessoal.
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