Questões de Concurso
Comentadas sobre atribuições das áreas de gestão em administração geral
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A consultoria artesanal apresenta, em relação à consultoria de pacote, menor resistência dos membros da organização quanto ao trabalho do consultor.
A auditoria de posição é a etapa em que o consultor deve encerrar todas as atividades de treinamento propostas.
materiais e de recursos humanos.
Os programas de treinamento e desenvolvimento são uma estratégia para capacitar as pessoas para que elas possam ajudar a sua organização a atingir seus objetivos. É considerado como um indicador da necessidade de treinamento a posteriori:
Os planos de benefícios podem ser classificados em benefícios monetários e não-monetários. São benefícios nãomonetários:
As organizações inovam cada vez mais no que diz respeito à concessão de recompensas aos seus trabalhadores. Não é considerado um benefícios espontâneo:
Não pode ser considerado um método tradicional de avaliação de desempenho:
As pessoas compartilham uma grande variedade de inter- relações no local de trabalho. A interdependência normalmente assume uma das quatro formas: agrupada, seqüencial, recíproca ou inclusiva. Sobre a variedade de inter-relações no local de trabalho, não se pode afirmar:
São consideradas dimensões da personalidade:
A aptidão física ou capacidade física possui três dimensões principais e representa fator determinante para que o trabalhador ocupe cargos como serviço de proteção, de construção ou outros que demandem esforço físico. Sobre as dimensões da aptidão física analise as afirmativas a seguir:
I- força muscular: exercer força muscular em investidas rápidas ou contínuas no tempo, com resistência à fadiga.
II- resistência cardiovascular: capacidade para manter atividade física que resulte em aumento da pulsação por um período prolongado.
III- qualidade do movimento: capacidade para distender os membros do corpo para trabalhar em posições incômodas
IV- percepção dos objetos: capacidade de distinguir objetos – visualização espacial
Assinale:
As áreas da psicologia que se constituiram nas principais vertentes do comportamento microorganizacional são, exceto:
Os trainess, num treinamento de sensibilidade examinam:
A seleção de pessoal visa racionalizar a execução de tarefas, adequar o instrumental de mensuração ao homem, oferecer ambiente mais propício à produtividade, melhor qualificar o profissional, enfim, instrumentar a consecução de um objetivo maior: a realização do homem no trabalho. Esta afirmativa se refere a:
A técnica de demonstração ( Workshop – oficina) faz parte:
A empresa, às vezes necessita de informações precisas e válidas a respeito da interação do indivíduo no grupo. Marque a alternativa correta:
Ensinar e adestrar os empregados nas habilidades ou nos conhecimentos requeridos pelo cargo é:
Na seleção de pessoal, exige-se os seguintes requisitos:
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