Questões de Concurso
Comentadas sobre abordagem neoclássica da administração em administração geral
Foram encontradas 3.686 questões
Acerca do processo administrativo e de suas funções, julgue o item.
Uma das características do processo administrativo é ser
iterativo, uma vez que, ao longo de sua execução, ele
está sujeito a ajustes e correções.
Acerca do processo administrativo e de suas funções, julgue o item.
A organização, por ser a função administrativa
relacionada com a divisão do trabalho, com o arranjo e
com a alocação de recursos para o atingimento dos
objetivos organizacionais, está presente nos níveis tático
e operacional de uma organização, mas não no nível
estratégico.
Acerca do processo administrativo e de suas funções, julgue o item.
A direção, terceira função do processo administrativo, é
a responsável por monitorar as atividades executadas no
âmbito organizacional e fazer as devidas correções,
visando ao alcance dos objetivos previamente
estabelecidos.
A respeito das funções administrativas, julgue o item.
Existem quatro tipos de padrão quanto ao processo de
controle: quantidade; qualidade; tempo; e custo.
Em relação à Administração por Objetivos (APO), analise as assertivas.
I- É uma expressão cunhada por Willian Deming para sugerir a aplicação prática do processo de planejar, organizar, executar e controlar, enfatizando os resultados e metas a alcançar.
II- Enfatiza a necessidade de definir objetivos e avaliar resultados em áreas-chave de desempenho, tais como: participação no mercado, inovação, produtividade, recursos físicos e financeiros, rentabilidade, desempenho e aprimoramento gerencial, desempenho e atitudes dos trabalhadores e responsabilidade pública.
III- Tem sua base no processo participativo de estabelecimento de objetivos e avaliação de desempenho de pessoas. Seus princípios são: objetivos específicos com metas quantitativas para as áreas de resultados, prazos definidos para cada meta e feedback com a avaliação da equipe ao final do prazo.
Estão corretas as assertiva
Em relação às funções administrativas, julgue o item.
A função de organização é responsável pela divisão do
trabalho e pela definição da autoridade e da
responsabilidade de cada cargo.
Em relação às funções administrativas, julgue o item.
A designação de pessoas e a coordenação das atividades
dos empregados em uma organização são características
da função de organização.
A respeito de aspectos da administração geral, julgue o seguinte item.
No processo administrativo, a tarefa de motivar
colaboradores se insere no escopo da função de organização.
https://administradores.com.br/artigos/planejamento-conceito-e-tipos
Neste sentido, o Auxiliar Administrativo deve:
I. interpreta os objetivos e os planos com o intuito de alcançá-los. II. conduz e orienta as pessoas em suas atividades. III. aloca os recursos e planeja as atividades. IV. monitora o desempenho e defini os objetivos.
Portanto, está CORRETO à alternativa:
Em relação às funções administrativas, julgue o item.
A função de direção tem como principal tarefa a de
verificar se a atividade controlada está ou não
alcançando os objetivos ou os resultados desejados.
Em relação às funções administrativas, julgue o item.
A determinação das atividades para o alcance dos
objetivos necessários é uma atribuição da função de
organização.
No que se refere ao processo de planejamento, julgue o item.
Entre outras, são características da administração por
objetivos (APO) o estabelecimento de objetivos para
cada departamento ou posição e a contínua avaliação,
revisão e reciclagem dos planos.
Quanto às funções da administração, julgue o item.
A direção cuida da interpretação dos planos
organizacionais e do repasse das instruções de como
executá-los para o alcance dos objetivos.
Acerca da função de organização, julgue o item.
A organização linear caracteriza-se pela autoridade
dividida e pela presença de linhas diretas de
comunicação.
A respeito do processo de planejamento, julgue o item.
Na administração por objetivos (APO), as metas são
definidas, em conjunto, pelo gerente e seus
subordinados e as responsabilidades são especificadas
para cada um em função dos resultados esperados, que
passam a constituir os indicadores ou padrões de
desempenho sob os quais ambos serão avaliados.
Conheça nossos planos