Questões de Concurso
Comentadas sobre abordagem humanística da administração - teoria das relações humanas em administração geral
Foram encontradas 709 questões
Q805615
Administração Geral
De acordo com a pirâmide das necessidades humanas,
proposta por Maslow, orgulho e reconhecimento pertencem
ao nível
Q794030
Administração Geral
A teoria da administração evolui ao longo dos séculos XX e XXI. Atualmente, os administradores utilizam elementos de
todas as teorias, como forma de atingir os objetivos das organizações. A respeito do assunto, assinale a alternativa que
apresenta os elementos relacionados à teoria correspondente.
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
CEGÁS
Prova:
IESES - 2017 - CEGÁS - Analista de Gestão - Administrador |
Q788480
Administração Geral
O psicólogo americano Abraham H. Maslow concluiu que
um indivíduo procura satisfazer suas necessidades
dentro de uma sequência lógica, uma espécie de
hierarquia, em que as necessidades de nível mais baixo
dominam o comportamento do indivíduo até estarem
suficiente satisfeitas, quando então entra em ação outra
necessidade de nível mais elevado. Sobre as teorias
motivacionais é correto afirmar:
Ano: 2017
Banca:
IESES
Órgão:
CEGÁS
Prova:
IESES - 2017 - CEGÁS - Analista de Gestão - Administrador |
Q788478
Administração Geral
Assinale a alternativa que apresenta o fato que
proporcionou os princípios básicos das relações
humanas, concluindo que o nível de produção é
resultante da integração social do empregado:
Ano: 2017
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
TRF - 2ª REGIÃO
Prova:
CONSULPLAN - 2017 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q787838
Administração Geral
Muitas são as teorias sobre liderança, motivação e
satisfação no trabalho; conhecê-las é um passo
importante para uma boa gestão organizacional, seja
na administração pública ou na administração privada.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre algumas das
teorias de liderança, motivação e satisfação no
trabalho.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG) |
Q787634
Administração Geral
Um gestor da equipe de produção da
organização X, relata que, apesar dos
membros de sua equipe serem distintos,
todos possuem potencial de crescimento
e autorrealização na organização. Ele é um
gestor que possui uma visão otimista do
ser humano. Considerando o olhar desse
gestor perante a perspectiva do ser humano,
a teoria da personalidade mais adequada a
essa visão é a
Ano: 2017
Banca:
IADES
Órgão:
FHB - DF
Prova:
IADES - 2017 - Fundação Hemocentro de Brasília - DF - Psicologia |
Q786939
Administração Geral
No âmbito da qualidade, a teoria das necessidades, de
Abraham Harold Maslow (1943), parte do princípio de que,
uma vez satisfeita uma necessidade, emerge imediatamente
outra de nível mais elevado e passa a ser motivadora.
Assinale a alternativa que corresponde aos cinco níveis de
necessidades humanas, preconizadas pelo referido autor.
Q780650
Administração Geral
NÃO se enquadra como crítica feita à Teoria das Relações Humanas:
Q780646
Administração Geral
A otimização dos níveis de produtividade das organizações depende de atender aos fatores de higiene, como
premissa e sustentação a todos os trabalhos, bem como satisfazer aos fatores de motivação, os quais,
efetivamente, vão proporcionar o aumento da produtividade nas organizações. Esse contexto refere-se à
Teoria proposta por
Ano: 2017
Banca:
IBGP
Órgão:
CISSUL - MG
Prova:
IBGP - 2017 - CISSUL - MG - Assistente Administrativo |
Q777534
Administração Geral
A maioria dos fracassos no cargo, segundo Dubrin (2003), não se deve à inteligência ou à competência
técnica da pessoa, mas a características de personalidade. A esse respeito, analise as alternativas a seguir e
assinale a alternativa INCORRETA em relação à personalidade e suas teorias.
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
EBSERH
Prova:
IBFC - 2017 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUGG-UNIRIO) |
Q766948
Administração Geral
Assinale a alternativa que apresente corretamente a definição de I, II e II na pirâmide de necessidades de Maslow abaixo.
Ano: 2016
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Creci - 1° Região (RJ)
Prova:
MS CONCURSOS - 2016 - Creci - 1° Região (RJ) - Assistente de Departamento Pessoal |
Q2842643
Administração Geral
Quando as organizações são bem sucedidas, elas tendem a crescer ou, no mínimo, a sobreviver. O crescimento acarreta maior complexidade dos recursos necessários às suas operações, com o aumento de capital, incremento de tecnologia, atividades de apoio etc. E consequentemente provocando aumento do número de pessoas, bem como a necessidade de intensificar a aplicação de seus conhecimentos, habilidades e destrezas indispensáveis à manutenção e competitividade do negócio. Com tudo isso, assegura-se que os recursos materiais, financeiros e tecnológicos sejam utilizados com eficiência e eficácia. E as pessoas passam a significar o diferencial competitivo que mantém e promove o sucesso organizacional, pois elas passam a constituir
Ano: 2016
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IFN-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - IFN-MG - Técnico em Secretariado |
Q2743228
Administração Geral
Segundo Medeiros (2014), são aspectos importantes para aperfeiçoar as comunicações administrativas, EXCETO:
Ano: 2016
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IFN-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - IFN-MG - Técnico em Secretariado |
Q2743227
Administração Geral
Entre os fatores de comunicação a que se deve especial atenção, como fator estratégico relevante que é, está o canal de comunicação. Quando um profissional analisa o canal a ser utilizado para a sua comunicação, deve considerar:
I. Rapidez da transmissão; volume de informações a serem transmitidas.
II. Complexidade das informações a serem transmitidas; flexibilidade da linguagem a ser utilizada.
III. Número de receptores a serem atingidos; economia de recursos de tempo, de esforço e de dinheiro.
IV. Possibilidade de diálogo / interatividade; necessidade de confiabilidade.
V. Rastro das informações veiculadas; elimina período conveniente para expor a mensagem.
Deve(m) ser considerado(s) pelo profissional para sua comunicação o que se afirma em:
Ano: 2016
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
UFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2016 - UFAL - Técnico em Secretariado |
Q2719091
Administração Geral
Considerando as funções administrativas e as atividades atreladas às referidas funções, relacione a coluna II de acordo com a coluna I.
Coluna I |
Coluna II |
|
1. Planejamento 2. Organização 3. Direção 4. Controle |
( ) Ação corretiva. ( ) Comunicar. ( ) Liderar. ( ) Formular objetivos. ( ) Dividir o trabalho. ( ) Monitorar o desempenho. |
Qual a sequência numérica correta, de cima para baixo?
Ano: 2016
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
IFAL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2016 - IFAL - Assistente de Administração (Edital nº 59) |
Q2036726
Administração Geral
As abordagens da Administração foram sofrendo alterações à
medida que o contexto social, econômico e organizacional
demandava novas especificidades. Dadas as afirmativas quanto
às abordagens da Administração,
I. Os modelos absolutos de gestão, considerados mecanicistas, prescritivos e normativos, com foco nos aspectos formais de uma organização fechada, são típicos da abordagem neoclássica. II. Os experimentos liderados por Elton Mayo, entre 1927 e 1932, fazem parte da abordagem humanística. III. A abordagem estruturalista é muito ligada ao campo da sociologia.
verifica-se que está(ão) correta(s)
I. Os modelos absolutos de gestão, considerados mecanicistas, prescritivos e normativos, com foco nos aspectos formais de uma organização fechada, são típicos da abordagem neoclássica. II. Os experimentos liderados por Elton Mayo, entre 1927 e 1932, fazem parte da abordagem humanística. III. A abordagem estruturalista é muito ligada ao campo da sociologia.
verifica-se que está(ão) correta(s)
Ano: 2016
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFFS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2016 - UFFS - Secretário Executivo |
Q1175194
Administração Geral
Quais são as características de uma
organização informal?
Q1069941
Administração Geral
O administrador deve saber comunicar, liderar, motivar e
conduzir as pessoas. O trabalho básico do administrador é lidar
com as pessoas que fazem parte da organização. Nesse sentido, o
papel do administrador contemporâneo inclui competências
como relacionamento interpessoal, comunicação, liderança,
motivação e resolução de conflitos. Além disso, deve saber
construir e dinamizar equipes de trabalho.
Assinale a opção que indica a escola das teorias da administração
que representa este tipo de abordagem.
Q1069940
Administração Geral
A administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e
controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos
organizacionais. Os administradores, por sua vez, enfocam seu
modelo de gestão de acordo com as abordagens e variáveis
necessárias ao desenvolvimento do trabalho para o alcance dos
resultados.
Com relação às teorias da administração, assinale V para a
afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) A Administração Científica de Taylor coloca ênfase nas tarefas e na racionalização do trabalho no nível operacional. ( ) A teoria das Relações Humanas coloca ênfase nas pessoas e enfoque principal na informalidade, motivação e liderança. ( ) A Teoria Neoclássica enfatiza a competitividade e foca principalmente o caos e a complexidade, o capital intelectual e a abordagem organizacional.
As afirmativas são, respectivamente,
( ) A Administração Científica de Taylor coloca ênfase nas tarefas e na racionalização do trabalho no nível operacional. ( ) A teoria das Relações Humanas coloca ênfase nas pessoas e enfoque principal na informalidade, motivação e liderança. ( ) A Teoria Neoclássica enfatiza a competitividade e foca principalmente o caos e a complexidade, o capital intelectual e a abordagem organizacional.
As afirmativas são, respectivamente,
Ano: 2016
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Caldas Novas - GO
Prova:
CS-UFG - 2016 - Prefeitura de Caldas Novas - GO - Administrador |
Q1014669
Administração Geral
Um estudo clássico realizado na administração, desenvolvido por Elton Mayo, verificou ao final o efeito das interações sociais nos grupos de trabalhadores. Esse foi o estudo
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