Questões de Administração Geral - Abordagem Comportamental da Administração para Concurso - Página 17

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPE Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPE - Administrador |

Q1085013 Administração Geral

Sobre a tomada de decisão nas organizações, é correto afirmar que:

A

na heurística da disponibilidade, julgamos o caso (evento, objeto, pessoa) com a associação e estruturas mentais que vêm mais rápido à memória, à lembrança, recordando mais eventos frequentes, próximos ou que nos emocionaram fortemente.

B

na maldição da confirmação, introduzimos parcialidade na avaliação pelo viés cognitivo da confirmação. Esse viés é derivado da predisposição do ser humano em testar suas crenças, seus valores e suas ideias.

C

Diagramas de Influência, Diagramas Causais, Espinha de Peixe, Mapas Cognitivos, Método Delphi e Tabela de Estratégias são exemplos de ferramentas quantitativas que auxiliam no processo de tomada de decisão.

D

decidir em situação de incerteza é uma atividade complexa. Dificilmente se chegará a uma decisão de qualidade na primeira vez em que um problema for analisado. Por isso é uma boa prática iniciar o processo decisório eliminando totalmente a incerteza da realidade do problema.

E

o ponto de equilíbrio existe quando é possível saber a priori qual o universo de consequências relevantes e a probabilidade de ocorrência de cada uma delas em um problema relevante.

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Q1081952

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: CORE-MT Prova: Instituto Excelência - 2019 - CORE-MT - Fiscal |

Q1081952 Administração Geral

Complete as lacunas a seguir:

______ são preceitos, leis ou pressupostos considerados universais que definem as regras pela qual uma sociedade civilizada deve se orientar. ______são normas ou padrões sociais geralmente aceitos ou mantidos por determinado indivíduo, classe ou sociedade.

A

Valores/ Princípios

B

Princípios / Valores

C

Princípios / Cidadania

D

Valores/ Cidadania

E

Nenhuma das alternativas.

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Q1081951

Ano: 2019 Banca: Instituto Excelência Órgão: CORE-MT Prova: Instituto Excelência - 2019 - CORE-MT - Fiscal |

Q1081951 Administração Geral

Considerando que a ética está contida na reflexão e a moral está contida na ação assinale a alternativa CORRETA:

A

A moral, verificada na ação reiterada no tempo e espaço (costume, hábito), é tida como particular. A ética, de cunho filosófico, é tida como universal.

B

A moral, como disciplina filosófica, é especulativa, a ética , seu objeto de estudo, é normativa.

C

A moral é influenciada por fatores sociais e históricos o absolutismo ,diferentemente da ética que pauta-se pela universalidade o relativismo.

D

A moral é teórica e especulativa. A ética é prática e pragmática.

E

Nenhuma das alternativas.

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Q1081874

Ano: 2019 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFRB Prova: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Assistente em Administração |

Q1081874 Administração Geral

A abordagem comportamental das organizações foi influenciada por experiências pioneiras da teoria das relações humanas. Assinale a alternativa que apresenta a abordagem comportamental a partir do entendimento da personalidade e dos condicionantes cognitivos dos indivíduos como determinantes do comportamento das organizações.

A

Teoria do comportamento organizacional.

B

Teoria da anatomia das organizações.

C

Teoria da fisiologia das organizações.

D

Teoria das relações humanas.

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Q1081423

Ano: 2019 Banca: FCPC Órgão: UNILAB Prova: FCPC - 2019 - Unilab - Assistente em Administração |

Q1081423 Administração Geral

O modelo de cultura organizacional de três camadas proposto por Schein (1981) aponta que a camada 1 é composta por:

A

Pressupostos básicos (natureza humana, tempo, espaço e relações humanas).

B

Artefatos e criações (tecnologia, arte, padrões comportamentais perceptíveis).

C

Relações (natureza humana, tempo, espaço e relações humanas).

D

Expectativas (natureza humana, tempo, espaço e relações humanas).

E

Valores (testáveis no ambiente físico e por consenso social).

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Q1079001

Ano: 2019 Banca: Quadrix Órgão: CRO-AM Prova: Quadrix - 2019 - CRO-AM - Assistente Administrativo Geral |

Q1079001 Administração Geral

Texto associado

Quanto às noções de funções administrativas, de relações humanas e de relações interpessoais, julgue os itens de 104 a 110.

Segundo a teoria X de McGregor, as pessoas tendem a evitar o trabalho ou trabalham o mínimo possível, em troca de recompensas salariais ou materiais.

Certo

Errado

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Q1079000

Ano: 2019 Banca: Quadrix Órgão: CRO-AM Prova: Quadrix - 2019 - CRO-AM - Assistente Administrativo Geral |

Q1079000 Administração Geral

Texto associado

Quanto às noções de funções administrativas, de relações humanas e de relações interpessoais, julgue os itens de 104 a 110.

De acordo com a teoria dos dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos estão relacionados com aquilo que o indivíduo desempenha.

Certo

Errado

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Q1078997

Ano: 2019 Banca: Quadrix Órgão: CRO-AM Prova: Quadrix - 2019 - CRO-AM - Assistente Administrativo Geral |

Q1078997 Administração Geral

Texto associado

Quanto às noções de funções administrativas, de relações humanas e de relações interpessoais, julgue os itens de 104 a 110.

As funções administrativas de planejamento, organização, direção e controle são empregadas no contexto de um ciclo administrativo, com ajustes por meio de retroação.

Certo

Errado

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Q1078225

Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: IBGE Prova: FGV - 2019 - IBGE - Coordenador Censitário Subárea |

Q1078225 Administração Geral

Em todas as organizações, o trabalho dos funcionários é objeto da função controle, para garantir que os esforços sejam coordenados e direcionados ao atingimento dos objetivos organizacionais. Assim, técnicas comportamentais de controle são utilizadas, de forma a assegurar que os funcionários estejam fazendo o que a organização espera deles.
É uma técnica de controle comportamental, entre outras:

A

otimização de processos de recursos humanos;

B

identificação de gaps de competências;

C

especialização do trabalho;

D

avaliação de desempenho;

E

definição da amplitude de controle.

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Q1066425

Ano: 2019 Banca: ADM&TEC Órgão: Prefeitura de Pedra - PE Prova: ADM&TEC - 2019 - Prefeitura de Pedra - PE - Agente Administrativo |

Q1066425 Administração Geral

Leia as afirmativas a seguir:

I. Tipicamente, as entradas e saídas dos processos organizacionais são constituídas por informações ou serviços e devem ser revisadas para assegurar que não ocorram incoerências ou omissões graves. Uma vez que elas tenham sido definidas, pode-se identificar quem são os fornecedores e os clientes.

II. As organizações são constituídas por uma complexa combinação de recursos humanos e organizacionais, cujo desempenho pode afetar, positiva ou negativamente, a organização em seu conjunto.

Marque a alternativa CORRETA:

A

As duas afirmativas são verdadeiras.

B

A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.

C

A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.

D

As duas afirmativas são falsas.

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Q1063917

Ano: 2019 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-RO Prova: CESPE - 2019 - TCE-RO - Auditor de Controle Externo - Administração |

Q1063917 Administração Geral

A Escola Comportamental ficou conhecida como aquela mais orientada às pessoas. Os precursores dessa escola usaram conhecimentos diversificados para compreender e administrar com mais eficácia as pessoas dentro das organizações. Com referência a essa abordagem, é correto afirmar que o movimento das relações humanas

A

mostrava que a eficácia da produtividade dependia da qualificação, ao postular que pessoas mais especializadas eram mais eficientes no trabalho.

B

afirmava que a remuneração pelo trabalho deveria ser justa para o empregado e para o empregador.

C

enfatizava que a alta rotatividade de pessoas prejudicava o funcionamento eficiente nas organizações.

D

defendia que os fatores sociais e psicológicos poderiam criar relações humanas eficazes nas organizações.

E

postulava que a promoção do espírito de equipe daria um sentido de unidade para as pessoas nas organizações.

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Q1037285

Ano: 2019 Banca: FCC Órgão: SANASA Campinas Prova: FCC - 2019 - SANASA Campinas - Analista Administrativo - Serviços Administrativos |

Q1037285 Administração Geral

Embora os funcionários de uma organização prestadora de serviços de saneamento básico municipal tenham condições confortáveis de trabalho e segurança, um gestor observou que estes fatores não têm aumentado os níveis de motivação e satisfação no trabalho. Baseado na teoria dos dois fatores, de Herzberg, trata-se de fatores:

A

contingenciais.

B

satisfacientes.

C

higiênicos.

D

especulativos.

E

instrumentais.

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Q1037283

Ano: 2019 Banca: FCC Órgão: SANASA Campinas Prova: FCC - 2019 - SANASA Campinas - Analista Administrativo - Serviços Administrativos |

Q1037283 Administração Geral

O quadro abaixo apresenta os motivos sociais básicos de McClelland e algumas das dimensões da escala de fatores de Kolb para clima organizacional.

Imagem associada para resolução da questão

A correlação correta entre as colunas está expressa em:

A

I-3; II-2; III-1.

B

I-2; II-1; III-3.

C

I-1; II-3; III-2.

D

I-3; II-1; III-2.

E

I-2; II-3; III-1.

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Q1036919

Ano: 2019 Banca: IF-PE Órgão: IF-PE Prova: IF-PE - 2019 - IF-PE - Assistente em Administração |

Q1036919 Administração Geral

Preocupado com o baixo nível de motivação dos seus funcionários, o gerente de uma empresa decidiu implantar, no seu departamento, uma série de medidas intimamente relacionadas ao conteúdo do trabalho dos seus funcionários e às recompensas ao desempenho profissional deles. Entre as ações realizadas pelo gestor para estimular a motivação dos seus subordinados estão a criação de uma política de progressão funcional e de um programa de incentivo à qualificação. Considerando a postura adotada pelo gestor, observa-se que ele está utilizando a teoria motivacional conhecida como:

A

teoria da hierarquia das necessidades, de Maslow.

B

teoria dos dois fatores, de Herzberg.

C

teoria da Equidade, de J. Stacy Adams.

D

teoria ERC, de Clayton Alderfer.

E

teoria X e Y, de Mcgregor.

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Q1018432

Ano: 2019 Banca: IESES Órgão: SCGás Prova: IESES - 2019 - SCGás - Assistente Administrativo |

Q1018432 Administração Geral

Conforme a teoria da hierarquia das necessidades humanas de Maslow, é exemplo de Necessidade de Estima:

A

Reconhecimento.

B

Amizade.

C

Realização do potencial.

D

Comida.

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Q1018430

Ano: 2019 Banca: IESES Órgão: SCGás Prova: IESES - 2019 - SCGás - Assistente Administrativo |

Q1018430 Administração Geral

No que tange a teoria motivacional da hierarquia das necessidades humanas de Maslow, é INCORRETO afirmar:

A

Os níveis mais elevados de necessidades somente surgem quando os níveis mais baixos estão relativamente controlados e relativamente satisfeitos pelo indivíduo.

B

A maior parte das pessoas nas sociedades com elevado padrão de vida tem suas necessidades primárias regularmente satisfeitas com muito esforço e com muito efeito motivacional.

C

Uma necessidade satisfeita não é motivadora de comportamento. Apenas as necessidades não satisfeitas influenciam o comportamento, dirigindo-o para objetivos individuais.

D

A privação de uma necessidade mais baixa faz com que as energias do indivíduo se desviem para a luta pela sua satisfação.

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Q1016156

Ano: 2019 Banca: SUGEP - UFRPE Órgão: UFRPE Prova: SUGEP - UFRPE - 2019 - UFRPE - Administrador |

Q1016156 Administração Geral

A teoria do comportamento organizacional, que carrega como um dos principais enfoques a teoria das decisões, atua com ênfase:

A

na estrutura.

B

nas tarefas.

C

no ambiente.

D

na competitividade.

E

nas pessoas.

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Q1011348

Ano: 2019 Banca: Quadrix Órgão: CREF - 11ª Região (MS-MT) Prova: Quadrix - 2019 - CREF - 11ª Região (MS-MT) - Agente de Orientação e Fiscalização |

Q1011348 Administração Geral

Julgue o item.

A premissa básica da teoria Y da motivação é que a pessoa pode se autodirigir, não necessitando de formas exteriores de controle ou das formas de controle que envolvam coerção.

Certo

Errado

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Q1006176

Ano: 2019 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Jaru - RO Prova: IBADE - 2019 - Prefeitura de Jaru - RO - Analista Administrativo |

Q1006176 Administração Geral

Maslow desenvolveu sua teoria para a motivação humana com base em conceito de hierarquia e que os seres humanos à medida que satisfazem suas necessidades básicas, buscam outras mais importantes.

Imagem associada para resolução da questão

Ele definiu que os seres humanos possuem necessidades primárias e secundárias. De acordo com o estudo de Maslow, as necessidades secundárias são:

A

necessidades fisiológicas, necessidades sociais e necessidades de estima.

B

necessidades de segurança, necessidades de autorrealização e necessidades fisiológicas.

C

necessidade de estima, necessidades sociais e necessidades de segurança.

D

necessidades de autorrealização, necessidades de estima e necessidades sociais.

E

necessidades de autorrealização, necessidades de segurança e necessidades fisiológicas.

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Q1004465

Ano: 2019 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: Prefeitura de Parnamirim - RN Prova: COMPERVE - 2019 - Prefeitura de Parnamirim - RN - Administrador |

Q1004465 Administração Geral

Ao longo da história, a administração tem lidado com as pessoas de forma diferenciada. Na perspectiva contemporânea, as pessoas

A

são fatores de produção que devem ser bem treinados. A ênfase deve s er nas regras e controles para monitorar a produtividade.

B

são recursos organizacionais que devem ser administrados. A ênfase deve ser nos objetivos organizacionais para dirigir as pessoas.

C

são seres proativos e inteligentes que devem ser impulsionados. A ênfase deve ser na liberdade e no comprometimento.

D

são elementos da estrutura organizacional que devem ser capacitados. A ênfase deve ser na padronização e na definição de metas.

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Questões de Concurso Comentadas sobre abordagem comportamental da administração em administração geral

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