Questões de Concurso
Comentadas sobre abordagem clássica da administração em administração geral
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II. Organização do Tipo Linear.
III. Escola da Administração Científica.
IV. Teoria das Relações Humanas. DEFINIÇÕES Abraham Maslow, psicólogo e consultor americano, apresentou a __________________ segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influenciação. A ______________________ constitui a forma estrutural mais simples e antiga, pois tem sua origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Taylor desenvolveu a chamada __________________, cuja preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento da eficiência no nível operacional. A _______________________, movimento fundado por Elton Mayo, preocupou-se intensamente com o esmagamento do homem pelo impetuoso desenvolvimento da civilização industrializada. A ordem correta de preenchimento das lacunas, com o conceito adequado, de cima para baixo, é:
A Escola Clássica da Administração é marcada por _____________, o primeiro a investigar sobre o comportamento da organização.
Assinale a alternativa que completa a frase acima.
( ) O isomorfismo normativo refere-se à expectativa de mudança das organizações para alcançarem padrões de profissionalismo. ( ) O isomorfismo mimético é resultante de pressões políticas e de problemas de legitimidade. ( ) O isomorfismo coercitivo nasce da incerteza que pressiona a organização a copiar ou adotar o modelo de outra empresa.
Marque a opção que apresenta a sequência correta.
Relacione e marque a alternativa correta.
1 Administração Científica
2 Teoria Clássica da Administração
( ) Aumento da produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional.
( ) Abordagem de baixo para cima, ou seja, do operário para o supervisor e o gerente.
( ) Aumento da eficiência da empresa por meio da disposição dos órgãos componentes da organização.
( ) Abordagem de cima para baixo, ou seja, da direção para a execução.
( ) Organização Racional do Trabalho.
( ) Ênfase na estrutura e no
funcionamento da
organização.