Questões Militares para Psicologia | Qconcursos.com

Q811627

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811627 Psicologia

Em relação ao conceito de transferência apresentado por Freud (1996} em seu texto "A Dinâmica da transferência" (1912), coloque V (verdadeiro) ou F (falso) nas afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a opção que apresenta a sequência correta. ( ) A transferência, no tratamento analítico, aparece, desde o início, como a arma mais forte da resistência. ( ) As características da transferência não devem ser atribuídas à neurose, mas sim à própria psicanálise. ( ) Contratransferência é o termo utilizado para descrever a transferência negativa ou a transferência positiva de impulsos eróticos reprimidos. ( ) Nas formas curáveis de psiconeurose, a transferência negativa é encontrada lado a lado com a transferência afetuosa, dirigidas simultaneamente para a mesma pessoa. ( ) Os fenômenos da transferência prestam o inestimável serviço de tornar imediatos e manifestos os impulsos eróticos e ocultos do paciente.

A

(F) (V) (F) (V) (V)

B

(V) (F) (V) (F) (V)

C

(F) (V) (F) (V) (F)

D

(V) (F) (F) (V) (V)

E

(F) (V) (V) (F) (V)

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Q811625

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811625 Psicologia

Quais são os três elementos que, segundo Vasconcelos (2008), compõem o conflito interpessoal?

A

Relação interpessoal, mediação e arbitragem.

B

Conciliação, arbitragem e trama ou processo.

C

Negociação, relação interpessoal e arbitragem.

D

Problema objetivo, mediação e negociação.

E

Relação interpessoal, problema objetivo e trama ou processo.

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Q811623

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811623 Psicologia

Analise a situação abaixo. "Um consultor especializado em pesquisa sobre o trabalho da polícia percebeu que, em uma comunidade, os policiais chegavam ao trabalho, entravam nos carros e ficavam dando voltas pela principal avenida da cidade durante todo turno. Esse trafegar incessante pouco tem a ver com o bom trabalho de policiamento, mas foi possível ao consultor entender esse comportamento quando descobriu que a municipalidade utilizava a quilometragem dos veículos policiais como base para a avaliação da eficácia do trabalho da instituição" {SPECTOR,2010}. O autor utiliza o exemplo acima para ilustrar a importância dos critérios de avaliação. Assinale a opção que apresenta as três categorias de critérios mais comuns, de acordo com Spector (2010) .

A

Estrutura da tarefa, comportamentos e traços.

B

Resultados grupais da tarefa, comunicação e estratégia.

C

Estratégia, comunicação e comportamentos.

D

Expectativas, estrutura da tarefa e resultados.

E

Resultados individuais da tarefa, comportamentos e traços.

Q811621

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811621 Psicologia

Um candidato participou de um processo seletivo para função de atendimento ao cliente e realizou o teste Pirâmides Coloridas de Pfister. Foi verificado que o candidato utilizou o branco e os tons esbranquiçados concentrados em uma camada inteira (corte) no preenchimento de uma pirâmide. Em outra, o candidato utilizou o branco no topo da Pirâmide (espaço 1), dando a impressão de uma pirâmide decepada (mutilação). Para Villemor-Amaral (1978), citado no livro "As Pirâmides Coloridas de Pfister" (VILLERMOR-AMARAL, 2012} esse fenômeno pode assinalar casos graves de:

A

esquizoidia ou esquizofrenia com suas implicações de fragilidade estrutural e prováveis alterações do pensamento

B

histeria ou histeroide com suas implicações de fragilidade estrutural e prováveis alterações da memória.

C

histeroide ou histeria sem implicações de fragilidade estrutural, mas com prováveis alterações do pensamento.

D

esquizoidia ou esquizofrenia com suas implicações de fragilidade estrutural com fortes indícios de alterações da atenção.

E

esquizoidia ou esquizofrenia com suas implicações de fragilidade estrutural com fortes indícios de alterações da orientação.

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Q811619

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811619 Psicologia

Cavalcanti et al. (2009), destaca que a Liderança Transformacional baseia-se em valores como justiça, dignidade, moral, liberdade, estando voltada para o crescimento e o desenvolvimento das pessoas e para a mudança de seus niveis de consciência. Assinale a opção que, segundo os autores, corresponde às características dos líderes transformacionais.

A

Estímulo intelectual, recompensa contingente, laissez-faire e autocrítica.

B

Autoconhecimento, habilidade de articulação, inspiração e laissez-faire.

C

Recompensa contingente, consideração individualizada, administração por exceção e integridade.

D

Carisma, inspiração, estimulo intelectual e consideração individualizada.

E

Habilidade de articulação, carisma, administração por exceção e inspiração.

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Q811617

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811617 Psicologia

De acordo com a Resolução do CFP N.° 007/2003, qual a modalidade de documento que "certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita"?

A

Declaração.

B

Atestado psicológico.

C

Relatório.

D

Laudo psicológico.

E

Parecer psicológico.

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Q811615

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811615 Psicologia

De acordo com Paim (1993), assinale a opção que corresponde a "uma percepção deformada de um objeto real e presente".

A

Alucinose.

B

Pseudoalucinação.

C

Alucinação.

D

Ilusão.

E

Delirio.

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Q811613

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811613 Psicologia

Segundo Pasqualí (2009), a validade de construto de um teste pode ser trabalhada sob vários ângulos. Como é denominada a técnica apresentada pelo autor que "implica no cálculo das correlações de cada item individualmente com o restante do teste"?

A

Erro de estimação.

B

Análise da consistência interna.

C

Análise fatorial.

D

Análise por hipótese.

E

Análise teórica dos itens.

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Q811611

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811611 Psicologia

Um candidato ao realizar o Z-Teste (Técnica de Zulliger), forma coletiva, deu a seguinte resposta ao diapositivo I : "Parece um inseto"; e circulou toda a figura. No inquérito escreveu: "um inseto devido aos contornos (cabeça, corpo e patas) e à cor preta". Assinale a opção que classifica a resposta desse candidato, respectivamente, quanto à Localização, ao Determinante e ao Conteúdo.

A

Dd , CF , A

B

D, F±, Ad

C

G, FC ', A

D

G, C F , Ad

E

G, FC, A

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Q811609

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811609 Psicologia

De acordo com Goldstein {1993}, citado por Spector (2010) no livro Psicologia nas Organizações, a avaliação das necessidades de treinamento deve considerar três níveis:

A

a organização, o trabalho e a pessoa.

B

a elaboração, a validação e o projeto.

C

os pensamentos, os sentimentos e os comportamentos.

D

a produção, a qualidade e a supervisão.

E

a assimilação, a acomodação e o ritmo de aprendizado.

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Q811607

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811607 Psicologia

Quanto ao desenvolvimento de pessoas, de acordo com Pacheco et al (2009), é correto afirmar que:

A

o processo de desenvolvimento das pessoas inclui o treinamento, mas não abrange o autodesenvolvimento, já que este é intrínseco a cada indivíduo.

B

uma vez realizado um aprendizado, o indivíduo está preparado para outros desafios, nos quais pode utilizarse de novos aprendizados que sejam, exclusivamente, complementares aos propostos anteriormente.

C

o processo de desenvolvimento considera irrelevante que as pessoas estejam em lugares em conformidade com seus perfis, interesses e sonhos.

D

entende-se por desenvolvimento uma linha de crescimento que contempla diversos estágios em que um não retroage ao outro.

E

o desenvolvimento de pessoas se restringe à sala de aula e o papel do professor consiste em ampliar a visão de mundo e os processos cognitivos do indivíduo.

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Q811605

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811605 Psicologia

Segundo Paim (1993), analise o exemplo a seguir citado por Bumke. "Boa tarde! Sim, boa tarde, se a vida é tão doce como mel. Gosta também de açúcar? - fábrica de açúcar - a cana e a corda - não quer enforcar-se? Você assassino - pai do assassino - o colarinho - o colarinho da camisa - branca como a neve é a inocência - ah, a ingênua inocência! {...)". Como é denominada a perturbação do pensamento apresentada no trecho acima?

A

Pensamento vago.

B

Reificação.

C

Perseveração.

D

Incoerência.

E

Fuga de ideias.

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Q811603

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811603 Psicologia

Em relação às Escalas de Personalidade de Comrey (CPS), é correto afirmar que:

A

apresenta capacidade de avaliar, somente quantitativamente, diversos fatores da personalidade.

B

a principal característica do CPS e que o diferencia dos demais testes voltados a esse tipo de avaliação é a possibilidade de realização de aplicação individual ou coletiva

C

a escala R-Tendenciosidade na Resposta é um poderoso recurso de verificação da consistência das respostas dos sujeitos e integra com a escala T-Confiança X Atitude Defensiva o critério de validação do CPS.

D

na escala C-Conformidade X Inconformidade Social os indivíduos que apresentam altos escores nesse fator de personalidade descreveram-se como sendo pessoas que acreditam mais na honestidade básica, fidedignidade e boas intenções dos outros.

E

apresenta capacidade de avaliação rápida e objetiva de diversos fatores da personalidade que ajuda os psicólogos a selecionarem candidatos e a realocarem, com maior eficiência e ajustamento, funcionários eventualmente incompatíveis, sob aspectos de personalidade, com suas funções atuais.

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Q811601

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811601 Psicologia

Em relação ao Teste Palográfico, é correto afirmar que:

A

a produtividade é calculada somando-se o número de traços (paios) realizados em cada tempo de um minuto da Ia parte (fase de treinamento) e da 2^a parte do teste.

B

o Nível de Oscilação Rítmica (NOR) é obtido dividindo-se o total das diferenças existentes entre cada um dos cinco intervalos consecutivos por 100.

C

valores muito baixos do Nível de Oscilação Rítmica (NOR entre 0 e 2,1 pontos) revelam alta irregularidade no rendimento do trabalho, com flutuações e instabilidade no desempenho da tarefa.

D

para se avaliar a produtividade, não é necessário consultar as normas referentes ao grau de escolaridade do examinando, mas a tabela referente à sua faixa etária.

E

a manutenção das margens é um indicador da capacidade organizadora do indivíduo e de como ele se adapta ao ambiente.

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Q811599

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811599 Psicologia

Em relação ao Código de ética profissional do psicólogo, assinale a opção correta.

A

É dever do psicólogo prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência, mesmo que em benefício pessoal.

B

Nos documentos que embasam as atividades realizadas em equipe multiprofissional, o psicólogo sempre registrará todas as informações que possui.

C

Em caso de extinção do serviço de Psicologia, o psicólogo responsável deverá destruir todos os arquivos confidenciais.

D

No atendimento à criança, ao adolescente ou ao interdito, deve ser comunicado aos responsáveis o estritamente essencial para se promoverem medidas em seu benefício.

E

0 psicólogo poderá emprestar a leigos instrumentos e técnicas psicológicas, desde que supervisione o uso e responsabilize-se pelo material.

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Q811597

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811597 Psicologia

Segundo Chiavenato (2010), a seleção de pessoal comporta quatro modelos de tratamento. Qual é o modelo de tratamento que escapa da mera comparação com o cargo a ser ocupado e vai além, focalizando o abastecimento e provisão de competências para a organização?

A

Colocação.

B

Agregação de valor.

C

Seleção.

D

Classificação.

E

Reversão.

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Q811595

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811595 Psicologia

Assinale a opção que para Chiavenato (2010), apresenta uma vantagem e uma desvantagem da Avaliação 360°, respectivamente .

A

Facilidade de compreensão e utilização; o sistema é administrativamente simples para combinar todas as avaliações .

B

O sistema não requer treinamento dos avaliadores para funcionar bem; custo operacional elevado por exigir a assessoria de um especialista.

C

Avalia o desempenho excepcionalmente bom e excepcionalmente ruim; não provoca a retroação de dados, e tampouco permite comparações.

D

Enfatiza os clientes internos/externos e o espirito de equipe; as pessoas podem fazer conluio ou jogo para dar avaliação inválida para as outras.

E

Enfatiza a melhoria do desempenho e o alcance dos resultados; a retroação fornecida pelo entorno não favorece o autodesenvolvimento do avaliado.

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Q811593

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811593 Psicologia

De acordo com o modelo da Psicometria Clássica, descrito por Pasquali (2009), assinale a opção correta.

A

A grande tarefa desse modelo é eliminar totalmente qualquer erro.

B

O escore verdadeiro (V) é sempre idêntico ao escore bruto ou empírico (T).

C

Não há correlação entre o escore verdadeiro e o erro.

D

O desempenho do sujeito numa tarefa (item do teste) se explica em função de um conjunto de traços latentes.

E

Há correlação entre os erros cometidos num teste qualquer e num teste paralelo.

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Q811591

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811591 Psicologia

Em relação à mudança cultural nas organizações, de acordo com Robbins (2009), coloque V (verdadeiro) ou F (falso), nas afirmativas abaixo, assinalando a seguir a opção que apresenta a sequência correta. ( ) Mesmo em condições favoráveis, os administradores não devem buscar executar mudanças imediatas ou radicais na cultura organizacional. ( ) Quanto mais jovem a organização mais enraizada sua cultura. Desta forma, a comunicação de novos valores pode vir a desestabilizar a estrutura organizacional recém-criada, trazendo sérios riscos à sobrevivência da empresa. ( ) Em culturas mais fracas, o processo de mudança constantemente vem acompanhado de uma reestruturação no quadro de funcionário, em virtude da dificuldade em promover a alocação dos novos valores culturais. ( ) Uma crise em curso ou a ser criada representa um choque que desestabiliza o status quo e exige o questionamento da relevância da cultura vigente. ( ) A seleção de uma pessoa que apresente um novo estilo de liderança, oriunda do mercado de trabalho e, portanto, não pertencente à estrutura da empresa, pode aumentar a chance de êxito na introdução de novos valores culturais.

A

(V) (V) (V) (F) (V)

B

(V) (F) (F) (V) (V)

C

(F) (F) (V) (V) (V)

D

(F) (V) (V) (V) (F)

E

(V) (F) (V) (V) (F)

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Q811589

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811589 Psicologia

A teoria das necessidades de McClelland {apud ROBBINS, 2009), é considerada uma teoria contemporânea sobre a motivação. Assinale a opção que apresenta os três principais motivos ou necessidades no trabalho.

A

De realização, de segurança e de associação.

B

De realização, de poder e de associação.

C

De segurança, fisiológica e de associação.

D

De poder, fisiológica e de associação.

E

De realização, de feedback e de segurança.

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