Questões Militares para Quadro Técnico | Qconcursos.com

Q811663

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811663 Psicologia

Spector (2010) destaca que "métodos diferentes podem ser utilizados para conduzir uma análise de trabalho; nenhum deles se destaca por ser superior aos outros, cada método tem suas próprias vantagens e limitações". Dentre as opções abaixo, qual apresenta, segundo o autor, os quatro métodos mais populares de Análise do Trabalho?

A

Inventário dos componentes do trabalho, análise funcional do trabalho, questionário de análise de posição e inventário das tarefas.

B

Análise funcional do trabalho, formulário de classificação por gráficos, escala padrão mista e inventário das tarefas.

C

Escala padrão mista, formulário de classificação por gráficos, inventário dos componentes do trabalho e questionário de análise do comportamento.

D

Questionário de análise do comportamento, análise funcional do processo, escala padrão mista e inventário de atitudes.

E

Escala padrão mista, questionário de análise de posição, formulário de classificação mista e inventário dos componentes do trabalho.

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Q811662

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811662 Psicologia

No Questionário de Avaliação Tipológica (QUATI), baseado na tipologia Junguiana, são consideradas funções perceptivas de receber a informação:

A

Introversão (I) e Sensação (Ss).

B

Pensamento (Ps) e Intuição (In).

C

Sensação {Ss} e Pensamento (Ps}.

D

Intuição (In} e Sensação (Ss).

E

Sentimento (St) e Sensação (Ss).

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Q811661

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811661 Psicologia

Em relação aos serviços de atenção psicossocial apresentados por Amarante (2008), assinale a opção INCORRETA.

A

Devem ter uma estrutura flexível para que não se tornem espaços burocratizados, pois tais atitudes representam que estariam deixando de lidar com pessoas e sim com as doenças.

B

Devem ser lugares onde a crise possa ser acolhida e, por isso, pode ser que tenham de oferecer leitos de suporte nos quais as pessoas possam ser internadas por um longo período.

C

Procuram dispor de operadores de diversas categorias profissionais, muitas consideradas 'externas' à área da saúde, tais como músicos, artistas plásticos, etc.

D

Devem procurar desenvolver ao máximo suas habilidades em atuar no território, o qual não se reduz ao espaço geográfico.

E

Devem sair da sede do serviço e buscar na sociedade vínculos que complementem e ampliem os recursos existentes .

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Q811660

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811660 Psicologia

Segundo Chiavenato (2010), a avaliação dos resultados do recrutamento é importante para aferir se esse processo está realmente cumprindo a sua função e a que custo. Considere uma empresa X que utiliza o número ou percentagem de: cargos preenchidos; cargos preenchidos dentro do tempo normal; cargos preenchidos a custos baixos (custo de admissão); cargos preenchidos por pessoas que permaneçam por mais de um ano na empresa e cargos preenchidos por pessoas que estão satisfeitas com suas novas posições. Desta forma, assinale a opção que indica qual é a medida de critério utilizada pela empresa X para avaliar seu recrutamento?

A

Global.

B

Orientado para o recrutador.

C

Orientado para o método de recrutamento.

D

Orientado para o mercado de trabalho.

E

Sintético.

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Q811659

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811659 Psicologia

Considerando o Fenômeno Motivacional, de acordo com Cavalcanti et al . (2009), qual das opções abaixo se refere especificamente à Teoria da Equidade?

A

As pessoas concentram seus esforços em direção a objetivos, de forma que o estabelecimento de metas energiza um indivíduo, direcionando seus pensamentos para uma finalidade. Os objetivos, portanto, devem fazer sentido para os indivíduos e não entrar em conflito com seus valores pessoais.

B

As pessoas são influenciadas por necessidades diferentes, em momentos diferentes, dependendo da situação, que podem ser de três tipos: realização, afiliação e poder. Contudo, cada indivíduo possui uma tendência dominante para uma determinada necessidade, desenvolvida ao longo da vida, a partir de suas história e experiência.

C

As pessoas necessitam saber o quanto estão avançando em relação ao alcance das metas. Por isso, esperam receber retornos precisos sobre seu desempenho a fim de que possam monitorar seu progresso e ajustar sua metodologia de trabalho no sentido de obter uma melhor recompensa.

D

As pessoas se empenham quando tiverem como resultado situações bastante desejadas, tais como reconhecimento, prêmios, promoções. Assim, elas valorizam a recompensa e acreditam que um esforço adicional as levariam a um desempenho melhor e que o desempenho melhor resultará em recompensas maiores.

E

As pessoas não estão apenas interessadas nas recompensas absolutas que recebem pelo seu trabalho, e são sensíveis às diferenças relativas entre seus pares, desta forma, comparam a relação entre as suas contribuições ao trabalho e as recompensas recebidas com a relação entre as contribuições e recompensas de pessoas semelhantes.

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Q811658

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811658 Psicologia

Em seu texto "Observações sobre o amor transferencial" (1915[1914]), Freud trata das dificuldades que o analista pode encontrar, no manejo da transferência, quando se depara com o caso "em que uma paciente demonstra, mediante indicações inequívocas, ou declara abertamente, que se enamorou do médico que a está analisando". Com relação a esse enaraoramento da paciente, segundo o autor, cabe ao médico/analista:

A

permitir que a necessidade e anseio da paciente nela persistam, a fim de poderem servir de forças que a incitem a trabalhar e efetuar mudanças.

B

instigar a paciente a suprimir, renunciar ou sublimar seus instintos, no momento em que ela admite a transferência erótica.

C

entender que o enamoramento da paciente é induzido por características pessoais do analista, não apresentando qualquer relação com o processo analítico.

D

interromper o tratamento o quanto antes, a fim de evitar que este provoque maiores danos ao psiquismo da paciente.

E

compreender que, diferentemente de um amor genuíno, o amor de transferência exibe apenas características novas, originadas na situação atual.

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Q811657

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811657 Psicologia

De acordo com Baeta (2006), Piaget menciona quatro períodos de desenvolvimento. Ainda conforme a autora, qual deles "se caracteriza basicamente pela subordinação do real ao possível, obtida pela dedução necessária de hipóteses formuladas graças à combinatória de operações que se tornaram independentes do concreto e consequentemente alcançaram flexibilidade máxima"?

A

Periodo Pré-Operacional.

B

Periodo Proposicional.

C

Período Operacional Concreto.

D

Período Sensório-Motor.

E

Período Interacionista.

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Q811656

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811656 Psicologia

Segundo Bock {2006), na proposta de orientação profissional sócio-histórica, o ponto de partida da escolha profissional é :

A

a mensuração das aptidões do indivíduo.

B

o diagnóstico do indivíduo a partir de sua história de vida.

C

a identificação do padrão de personalidade.

D

a imagem construída pela pessoa em relação à profissão.

E

a compreensão do contexto social em que está inserido o sujeito.

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Q811655

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811655 Psicologia

Gilliéron (2004) aponta que, atualmente, todos os autores interessados em formas breves de psicoterapia "reveladora", estão de acordo quanto a alguns pontos. Assinale a opção que apresenta um desses pontos.

A

Convém limitar-se a um aspecto particular do sofrimento do paciente, centrar-se, por exemplo, em um sintoma.

B

Não é indicado dizer ao paciente, desde logo, que o tratamento terá duração limitada.

C

Adotar, desde o início, uma atitude menos ativa, priorizando a escuta e evitando qualquer interpretação até a psicoterapia estar bem avançada.

D

Colocar o paciente sobre um divã ou similar, de modo a evitar o contato face a face e, assim, facilitar seu processo associativo.

E

Aumentar a frequência das sessões ao máximo possível a fim de intensificar a psicoterapia e compensar sua brevidade.

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Q811654

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811654 Psicologia

Segundo Villemor-Amaral (2012), o aspecto formal nas Pirâmides Coloridas de Pfister constitui um dos elementos fundamentais da análise e é importante por indicar as possibilidades de controle racional que um indivíduo tem sobre as emoções e afetos. Assinale a opção que apresenta o aspecto formal considerado pela autora como mais sofisticado, pois envolve não apenas a noção da disposição horizontal das camadas, mas também uma possível inter-relação entre estas, levando em conta o plano vertical da pirâmide.

A

Tapetes.

B

Formações.

C

Estruturas.

D

Matizes.

E

Amplitudes.

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Q811653

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811653 Psicologia

Em relação aos Componentes da Cultura Organizacional, Chiavenato (2010) destaca que toda cultura se apresenta em três diferentes níveis. Como se denomina o primeiro nível que se refere a todas as coisas ou eventos que podem indicar aos indivíduos visual ou auditivamente como é a cultura da organização?

A

Pressuposições Básicas.

B

Valores Compartilhados.

C

Artefatos.

D

Linguagem.

E

Ação Traduzida.

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Q811652

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811652 Psicologia

De acordo com Robbins (2009), qual a abordagem que encoraja a ocorrência de conflitos, por acreditar que um grupo harmonioso, pacífico, tranquilo e cooperativo está na iminência de tornar-se estático, apático, incapaz de responder à necessidade de mudança e inovação e que, portanto, os líderes precisam ser encorajados a sustentar um nível mínimo constante de contestação, o suficiente para manter o grupo ativo, autocrítíco e criativo?

A

Visão Tradicional.

B

Visão de Relações Humanas.

C

Visão Integralista.

D

Visão Interacionista.

E

Visão Bilateral.

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Q811651

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811651 Psicologia

Em relação às Técnicas de Coleta de Informações para Análise do Trabalho, em Spector {2010}, assinale a opção que apresenta, respectivamente, uma vantagem e uma limitação da Técnica de Observação dos Funcionários no Trabalho.

A

Eficaz e barato; fornece uma visão totalmente subjetiva do trabalho.

B

Fácil de quantificar e analisar estatisticamente; não mostra o contexto em que as tarefas são feitas.

C

Mostra as diferenças entre os encarregados no mesmo trabalho; ignora o contexto do trabalho.

D

Fácil de quantificar e analisar estatisticamente; exige longos treinamentos do analista.

E

Fornece uma visão relativamente objetiva do trabalho; demorado.

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Q811650

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811650 Psicologia

De acordo com Cunha (2000), quanto ao aspecto formal, as entrevistas podem ser divididas em:

A

estruturadas, semiestruturadas e de livre estruturação.

B

anamnese, triagem e diagnóstica.

C

anamnese, diagnóstica e livre estruturação.

D

diagnóstica-estrutural, semidiagnóstíca e diagnóstica.

E

estruturada, diagnóstica e triagem.

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Q811649

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Comunicação Social |

Q811649 Comunicação Social

Considere que um jornalista foi solicitado a elaborar um novo periódico impresso em uma organização militar da Marinha do Brasil. A publicação deve ser quinzenal e conter informações imediatas, que precisam chegar com urgência ao público. Segundo Ferraretto (2009), esse jornalista deve optar por qual formato?

A

Jornal.

B

Boletim.

C

Folhetim.

D

Revista.

E

Tabloide.

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Q811648

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811648 Psicologia

A Bateria Fatorial de Personalidade (BFP) foi criada com base em itens de escalas previamente construídas que avaliam individualmente os cinco fatores: neuroticismo, extroversão, socialização, realização e abertura. Assinale a opção que apresenta as quatro facetas do fator neuroticismo.

A

pró-socíabilídade, liberalismo, altivez e depressão.

B

vulnerabilidade, instabilidade, passividade e depressão.

C

pró-sociabilidade, liberalismo, altivez e instabilidade.

D

amabilidade, vulnerabilidade, depressão e instabilidade.

E

liberalismo, vulnerabilidade, pró-sociabilidade e ponderação .

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Q811647

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Comunicação Social |

Q811647 Comunicação Social

Assinale a opção INCORRETA em relação â notícia.

A

As noticias devem ser recentes, inéditas, verdadeiras, objetivas e de interesse público.

B

As notícias são a matéria-prima do jornalismo, pois somente depois de conhecida ou divulgada é que os assuntos aos quais se referem podem ser comentados, interpretados e pesquisados.

C

As notícias não variam no tempo, porque o que foi importante hoje continuará sendo para sempre, já que o fato realmente ocorreu.

D

A mensagem jornalística deve bombardear o receptor, despertando o seu interesse e provocando comentários e discussões do público.

E

As notícias de assassinatos, rixas e também as que revelam a audácia de indivíduos seguem o critério de aventura e conflito.

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Q811646

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811646 Psicologia

Analise a tabela a seguir. Imagem associada para resolução da questão

Por conta do baixo desempenho obtido pelos alunos no Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM), o prefeito de uma cidade do interior do pais pediu que sua Secretaria de Educação realizasse um levantamento sobre a qualidade de ensino das cinco escolas existentes denominadas Amarela, Azul, Branca, Verde e Dourada. Desta forma, todos os alunos do último ano do ensino médio, foram submetidos a uma prova de conhecimentos. A tabela acima ilustra os resultados obtidos por cada escola em termos de média aritmética e desvio padrão. Levando-se em conta os dados apresentados, qual escola apresentou-se mais homogênea?

A

Amarela.

B

Dourada.

C

Branca.

D

Verde.

E

Azul.

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Q811645

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Comunicação Social |

Q811645 Jornalismo

Qual o tipo de entrevista que permite obter o relato de um fato através da conversação com alguém que é responsável por uma nova ideia, testemunhou um evento ou participou de uma determinada situação?

A

Opinativa.

B

Exclusiva.

C

Biográfica.

D

Informativa.

E

Personalizada.

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Q811644

Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q811644 Psicologia

Qual o conceito de Vygotsky que, segundo Baeta(2006), "ajuda muito para subsidiar as avaliações diagnósticas, fazer o planejamento das atividades e principalmente compreender que a turma não é um todo homogêneo, e as atividades, o modo de dar aula, deve considerar a heterogeneidade sempre presente"?

A

Zona de Desenvolvimento Proximal.

B

Zona de Assimilação Cognitiva.

C

Zona de Acomodação Proximal.

D

Zona de Desenvolvimento Principal.

E

Zona de Equilibração Cognitiva.

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