Questões Militares

Segundo Chiavenato (2010) , o treinamento é um processo educacional através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e atitudes para o desempenho de seus cargos e adquirem novas competências. Assinale a opção que se refere ao tipo de treinamento indicado para supervisores, gerentes e diretores de uma organização.

De acordo com Londono (2009), Abraham Maslow, como psicólogo, afirmou que o ser humano se comporta de modo a conseguir satisfazer suas necessidades e seus desejos, e que eles são insaciáveis. Tão logo satisfaça uma necessidade, aparece outra que ocupa seu lugar, de tal modo que há uma hierarquia universal de necessidades que representa a ordem na qual se convertem em motivadoras do comportamento humano. Assinale a opção que apresenta as necessidades consideradas de alto nível.

A etapa final do processo de treinamento é a avaliação dos resultados obtidos. O programa de treinamento deve ter uma avaliação de sua eficiência. Segundo Chiavenato (2009), a avaliação dos resultados do treinamento pode ser feita em três níveis, que são:

Uma decisão é uma escolha entre alternativas ou possibilidades. As decisões são tomadas para resolver problemas ou aproveitar oportunidades. São funções integrantes do processo de tomada de decisões, exceto:

“Delegação é o processo de transferência de determinado nível de autoridade de um chefe para o seu subordinado, criando o correspondente compromisso pela execução da tarefa delegada.” (Oliveira, 2013.)

Sobre as premissas e a importância da delegação de poder para as organizações, é incorreto afirmar que