Questões Militares

A psicologia organizacional emerge das interações entre o comportamento no trabalho e a organização. Seu interesse central é entender e lidar com processos psicossociais que caracterizam as organizações de trabalho como conjuntos de pessoas cujas ações precisam ser coordenadas a fim de atingir metas e objetivos que definem a missão de uma organização. (Zanelli; Borges-Andrade; Bastos, 2014).
O relacionamento de longo prazo em que um profissional experiente apoia o desenvolvimento pessoal e de carreira de um jovem profissional é chamado corretamente de

A Psicologia Organizacional e do Trabalho consolidou-se como uma disciplina científica, passando a contribuir para o avanço do conhecimento sobre o comportamento humano em geral e em contextos específicos de trabalho. É crescente, também, sua contribuição para a prática de gestão das organizações, quer pela inserção de profissionais, quer pela produção de conhecimentos indispensáveis a tal empreendimento. (ZanelliI; Borges-Andrade; Bastos, 2014).
Acerca desse campo de atuação do psicólogo, avalie o que se afirma a seguir.
I. O psicólogo deve ter conhecimentos sobre o processo total de trabalho e consciência das atribuições individuais e das unidades para colaborar com processos administrativos. II. Existem dificuldades para o exercício profissional em Psicologia Organizacional e do Trabalho como a representação socialmente dominante, mesmo entre dirigentes e organizações, de um profissional restrito à seleção de pessoal. III. O psicólogo pode ser um agente de mudanças em nível estratégico, seja como consultor interno, seja como externo às organizações, mas não deve participar das decisões desse nível estratégico, mantendo uma neutralidade na sua atuação. IV. Além das competências técnicas, espera-se que o psicólogo desenvolva as competências pessoais, interpessoais e políticas como, por exemplo, a de sensibilizar membros da equipe multi ou interprofissional (e os demais integrantes da comunidade) da pertinência de suas propostas.
Está correto apenas o que se afirma em

Preencha corretamente as lacunas.
No campo das organizações, o/a _____________________ foi criado(a) originalmente para descrever a atmosfera social reinante na organização e as percepções, sentimentos e atitudes das pessoas a respeito de processos sociais. Sua percepção afeta o comportamento dos funcionários e pode servir como um instrumento administrativo eficaz para integrar a motivação pessoal com os objetivos da organização. O/A _____________________ é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas que são compartilhados por todos os membros de uma organização. Refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.
A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é

Na atualidade, o campo definido pela preocupação com as organizações (produtividade, qualidade, competitividade), com a gestão (modelo de gestão de pessoas, políticas de pessoal) e com trabalhadores (em termos de saúde, bem-estar e qualidade de vida), de uma forma integrada, como fenômenos articulados em uma complexa rede de multideterminações recíprocas, é chamado corretamente de

No âmbito das questões que envolvem a Psicologia Organizacional e o papel do psicólogo que atua nessa área, é correto afirmar, segundo José Carlos Zanelli, que