Questões Militares
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Ano: 2019
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2019 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q1002667
Psicologia
Zimerman (2000) adota uma classificação de grupo que se
baseia no critério das finalidades a que se propõe,
dividindo-o em dois grandes grupos: operativos e
terapêuticos. Com relação à classificação de grupo
adotada por Zimerman, assinale a opção correta.
Ano: 2019
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2019 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q1002657
Psicologia
De acordo com Robbins (2010), uma equipe de trabalho é
um grupo em que os esforços individuais resultam em um
nível de desempenho maior do que a soma das
contribuições individuais. Nesse sentido, o autor descreve
os tipos mais comuns de equipes em uma organização.
Um desses tipos é tão amplamente utilizado que torna-se
difícil imaginar uma organização de grande porte sem ele.
Tal modelo de equipe é formado por um grupo de
funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de
diferentes setores da empresa e que se juntam para
cumprir uma tarefa. Assinale a opção que apresenta o tipo
de equipe descrito.
Ano: 2018
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2018 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q911792
Psicologia
Puente-Palacios et al (2015) destacam a “potência em
equipes de trabalho" como fenômeno que tem sido
associado ao alcance de bons resultados no trabalho em
equipes. Sobre esse fenômeno, assinale a opção
INCORRETA.
Ano: 2017
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q830923
Psicologia
De acordo com o modelo de cinco estágios de
desenvolvimento do grupo apresentado por Robins (2010),
em um desses estágios desenvolvem-se os
relacionamentos mais próximos e o grupo passa a
demonstrar coesão. Passa a existir um forte sentido de
identidade coletiva e de camaradagem. Esse estágio se
completa quando a estrutura do grupo se solidifica e
assimila um conjunto de expectativas comuns que definem
qual deve ser o comportamento correto de seus membros.
Como é denominado esse estágio?
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811736
Psicologia
Segundo Zanelli (2004), as equipes de trabalho passam por
cinco fases de desenvolvimento até atingirem um estágio em
que o desempenho das tarefas seja favorecido. Correlacione
essas fases às suas respectivas definições, e assinale a
opção que apresenta a sequência correta. FASES DE DESENVOLVIMENTO
I - Formação
II - Conflito
III- Normatização
IV - Desempenho
V - Desintegração
DEFINIÇÕES ( ) As relações entre os membros estão mais próximas e a troca de informações tende a ser mais espontânea e aberta. ( ) Ocorre em todos os tipos de equipe quando os objetivos que levaram à sua criação são atingidos, exceto nas equipes temporárias. ( ) O grupo tem sua energia toda voltada para a realização das atividades, mas nem sempre se espera que essas atividades ocorram em níveis constantes . ( ) Fase em que são realizados ajustes no sentido de estabelecer o que será realizado, por quem e de qual maneira . ( ) Os indivíduos procuram identificar quem é o outro e em que aspectos ele pode contribuir para atingir o objetivo estabelecido pela equipe. ( ) O término dessa fase ocorre quando os indivíduos passam a se reconhecer como membros da equipe.
DEFINIÇÕES ( ) As relações entre os membros estão mais próximas e a troca de informações tende a ser mais espontânea e aberta. ( ) Ocorre em todos os tipos de equipe quando os objetivos que levaram à sua criação são atingidos, exceto nas equipes temporárias. ( ) O grupo tem sua energia toda voltada para a realização das atividades, mas nem sempre se espera que essas atividades ocorram em níveis constantes . ( ) Fase em que são realizados ajustes no sentido de estabelecer o que será realizado, por quem e de qual maneira . ( ) Os indivíduos procuram identificar quem é o outro e em que aspectos ele pode contribuir para atingir o objetivo estabelecido pela equipe. ( ) O término dessa fase ocorre quando os indivíduos passam a se reconhecer como membros da equipe.