Questões da Prova Aeronáutica - 2009 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia Organizacional do Trabalho
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Informe se é falso (F) ou verdadeiro (V) o que se afirma abaixo sobre Teorias Motivacionais e alguns autores ligados a elas. A seguir, indique a opção com a sequência correta.
( ) Maslow divide em quatro estágios as necessidades humanas: fisiológicas, segurança, sociais e auto-realização.
( ) Para Alderfer existem três níveis de necessidades: existência, relacionamento e crescimento.
( ) O maior determinante do desempenho e da satisfação no trabalho, é o grau de equidade e inequidade que um indivíduo percebe na situação profissional (Teoria da Equidade).
( ) Na Teoria de Expectativa de Vroom, são apontadas três conceitos principais: valência, frustração e força.
Informe se é falso (F) ou verdadeiro (V) o que se afirma abaixo sobre princípios e teorias motivacionais. A seguir, indique a opção com a sequência correta.
( ) O princípio do hedonismo postula que os indivíduos buscam o prazer e afastam-se do sofrimento.
( ) Os behavioristas enfatizam a aprendizagem, e afirmam sempre existir relações entre o comportamento do indivíduo em determinado momento e os acontecimentos ocorridos em momentos anteriores.
( ) Os cognitivistas pressupõem que os indivíduos possuem representações internalizadas de seu ambiente e que estas são forças que impedem sua ação.
( ) A teoria da motivação humana de Maslow considera o ser humano em sua totalidade, dando ênfase à integração dinâmica dos aspectos biológicos, psicológicos e sociais.
Em relação à Teoria Y de Douglas McGregor, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).
I. A aplicação de esforço físico ou mental no trabalho é tão natural como jogar ou descansar.
II. As pessoas médias aprendem, sob condições adequadas, mas evitam buscar novas responsabilidades.
III. Comprometimento com objetivos é uma função das recompensas associadas com o seu alcance.
IV. As pessoas médias preferem ser dirigidas, têm pouca ambição e desejam segurança acima de tudo.