A teoria da equidade, segundo Spector (2005), afirma que
as pessoas são motivadas a alcançar uma condição de
igualdade ou justiça nas suas relações com outras
pessoas e com as organizações. Os funcionários avaliam
psicologicamente o quanto recebem do trabalho
(resultado) em relação às suas contribuições. Tendo em
vista essa concepção teórica, assinale a opção correta.
Robbins (2010) identifica cinco estratégias de resolução
de conflitos. Qual estratégia se caracteriza por uma das
partes sacrificar seus interesses substantivos em
detrimento dos interesses contrários para fortalecer o
relacionamento entre as partes?
Lemgruber (2000), quando se refere aos estudos de
McCullough, discorre sobre um esquema didático que
serve como auxílio para a identificação dos
comportamentos defensivos que estariam bloqueando
sentimentos adaptativos do paciente, devido à experiência
de afetos inibidores (ansiedade, culpa, vergonha ou dor)
excessivos e desadaptativos. Sendo assim, assinale a
opção que apresenta esse conceito.
De acordo com Bardin (2016), na obra “Análise de
Conteúdo”, a categorização é uma operação de
classificação de elementos constitutivos de um conjunto
por diferenciação e, em seguida, por reagrupamento
segundo o gênero (analogia), com os critérios previamente
definidos. A categorização é um processo de tipo
estruturalista e comporta duas etapas. Marque a opção
que apresenta essas duas etapas.