Há vários métodos de treinamento diferentes disponíveis,
segundo Spector (2005), um deles consiste em fazer com
que os trainees observem alguém realizar uma tarefa e,
então, pedir para que eles repitam o que viram. O modelo
pode ser um filme ou vídeo. Este enfoque é
frequentemente utilizado para o treinamento de
habilidades de supervisão, como dar um feedback
negativo para o funcionário que tiver um desempenho
fraco. Como esse método é denominado?
Moscovici (2015) afirma que a questão treinamento
versus terapia é tema recorrente durante o laboratório de
sensibilidade e constitui uma preocupação legítima dos
participantes, sobretudo nas etapas iniciais do
treinamento. Quanto à distinção entre terapia e
treinamento, é correto afirmar que
Conforme Chiavenato (2010), as organizações mais bem-sucedidas
investem pesadamente em treinamento para
obterem um retorno garantido. Assinale a opção correta
sobre o processo de treinamento.