Questões Militares Sobre estrutura organizacional dos serviços de enfermagem e gerenciamento do trabalho em enfermagem

Em uma unidade de terapia intensiva para adultos, entre outros elementos aplicados para avaliação da qualidade da assistência, é utilizado o indicador “incidência de úlcera de pressão – UP”, preconizado pelo Núcleo de Apoio à Gestão Hospitalar (NAGEH), obtido por meio da aplicação da seguinte fórmula: Para o período de interesse, para a obtenção do indicador a partir da aplicação da fórmula apresentada, deve-se utilizar como

A função de supervisionar a equipe de enfermagem é tradicional e legalmente atribuída ao enfermeiro, que responde pela gestão do serviço de enfermagem perante o órgão fiscalizador do exercício profissional. De acordo com a Lei n.º 7.498 de 25 de junho de 1986, exige-se a presença de enfermeiro legalmente habilitado e inscrito no Conselho Regional de Enfermagem – COREN durante todo o horário de funcionamento das unidades de saúde, cabendo-lhe também exercer supervisão e orientação de técnicos e auxiliares.
Com relação à função de supervisionar, é correto afirmar que a/o

A secretaria de saúde do município onde você é residente pretende inaugurar uma unidade de terapia intensiva pediátrica no Hospital Geral onde você atua como gerente de enfermagem. A direção do hospital solicitou que você elabore um planejamento para compor o quadro de enfermeiros do setor com base nos seguintes indicadores:
· número de leitos = 10; · taxa de ocupação = 60%; · jornada semanal de trabalho = 44 horas; · horas/enfermeiro/paciente/dia = 18.
Ao final de seu estudo, você concluiu que o número de enfermeiros necessários para atender às característica desse setor era de:

Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. A qualidade, por ser um conceito objetivo, pode ser definida como conformidade e adequação com relação ao que os gerentes das instituições de saúde esperam.

PORQUE

II. Para desenvolvermos um programa de produtividade com qualidade, devemos desenvolver uma ação conjunta com todo o hospital; desenvolver um ambiente de ampla participação; desenvolver um clima de confiabilidade e reciprocidade; desenvolver criatividade e espírito de inovação; desenvolver indicadores de avaliação; e desenvolver o processo produtivo.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Assinale a opção que apresenta a etapa do processo de provimento de pessoal que tem por finalidade a previsão da quantidade de funcionários por categorias e é requerida para suprir a necessidade de assistência de enfermagem prestada à clientela.