Questões Militares Sobre recrutamento e seleção em gestão de pessoas
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Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Administração |
Q779341
Gestão de Pessoas
Em relação à Gestão de Pessoas, é correto afirmar que:
Q777346
Gestão de Pessoas
O recrutamento pode ser definido como o processo pelo
qual uma organização busca candidatos para aprovisionar
seu processo seletivo. Sendo um processo de duas mãos:
no qual comunicam-se e divulgam-se oportunidades de
emprego, ao mesmo tempo em que se atraem candidatos
para o processo seletivo. Assim, segundo Chiavenato
(2014), do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento
pode ser interno ou externo, e existem prós e contras nas
duas modalidades de aplicação. Sendo assim, assinale a
opção que apresenta um dos contras do recrutamento
externo.
Ano: 2016
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2016 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q740466
Gestão de Pessoas
De acordo Chiavenato (2007), assinale a opção correta
com relação ao conceito de Seleção de Pessoal.
Ano: 2016
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2016 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q740437
Gestão de Pessoas
Sobre a definição de mercado de trabalho, Chiavenato
(2007) afirma que
Q729057
Gestão de Pessoas
O processo pelo qual a organização busca atrair candidatos
para abastecer seu processo seletivo é conhecido como
recrutamento. Do ponto de vista de sua aplicação, o
recrutamento pode ser divido em recrutamento interno e
recrutamento externo. Sobre tais formas de recrutamento é
correto afirmar que: