Questões Militares Sobre gestão de pessoas

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Q703049
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2012 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2012 - CAP - Cabo - Técnico em Secretariado |
Q703049 Gestão de Pessoas
O passo seguinte à descrição de cargos, responsável por estudar e determinar todos os requisitos qualitativos, as responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo cargo para o seu adequado desempenho, é:
Alternativas
Q696111
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,
Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2014 - CAP - Cabo - Técnico em Secretariado |
Q696111 Gestão de Pessoas
Uma equipe é um conjunto de pessoas:
Alternativas
Q696108
Gestão de Pessoas Desenho de Cargos ,
Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2014 - CAP - Cabo - Técnico em Secretariado |
Q696108 Gestão de Pessoas
com relação à definição de cargo, pode-se afirmar que:
Alternativas
Q696101
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,
Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2014 - CAP - Cabo - Técnico em Secretariado |
Q696101 Gestão de Pessoas
Assinale a opção que apresenta uma das vantagens do trabalho em equipe.
Alternativas
Q696084
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,
Ano: 2014 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2014 - CAP - Cabo - Técnico em Secretariado |
Q696084 Gestão de Pessoas
Dentre os aspectos negativos do trabalho em equipe relacionados abaixo, qual se caracteriza pelo fato de acarretar supressão de discordâncias essenciais de minorias ou peritos, fazendo com que ideias divergentes soem como enfraquecedoras dos sentimentos de coesão da equipe e de segurança de seus integrantes ?
Alternativas
Respostas
126: E
127: D
128: B
129: C
130: C
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