Questões Militares
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Q777346
Gestão de Pessoas
O recrutamento pode ser definido como o processo pelo
qual uma organização busca candidatos para aprovisionar
seu processo seletivo. Sendo um processo de duas mãos:
no qual comunicam-se e divulgam-se oportunidades de
emprego, ao mesmo tempo em que se atraem candidatos
para o processo seletivo. Assim, segundo Chiavenato
(2014), do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento
pode ser interno ou externo, e existem prós e contras nas
duas modalidades de aplicação. Sendo assim, assinale a
opção que apresenta um dos contras do recrutamento
externo.
Ano: 2016
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2016 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q740466
Gestão de Pessoas
De acordo Chiavenato (2007), assinale a opção correta
com relação ao conceito de Seleção de Pessoal.
Ano: 2016
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2016 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q740437
Gestão de Pessoas
Sobre a definição de mercado de trabalho, Chiavenato
(2007) afirma que
Ano: 2011
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q722603
Gestão de Pessoas
De acordo com CHIAVENATO (2010) , na Administração de Recursos
Humanos (ARH) , como é chamado o processo de localização, identificação e atração de candidatos para a organização?
Q720596
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2009), assinale a opção que apresenta
uma vantagem do recrutamento externo.