Questões Militares

O recrutamento pode ser definido como o processo pelo qual uma organização busca candidatos para aprovisionar seu processo seletivo. Sendo um processo de duas mãos: no qual comunicam-se e divulgam-se oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que se atraem candidatos para o processo seletivo. Assim, segundo Chiavenato (2014), do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo, e existem prós e contras nas duas modalidades de aplicação. Sendo assim, assinale a opção que apresenta um dos contras do recrutamento externo.

De acordo Chiavenato (2007), assinale a opção correta com relação ao conceito de Seleção de Pessoal.

Sobre a definição de mercado de trabalho, Chiavenato (2007) afirma que

De acordo com CHIAVENATO (2010) , na Administração de Recursos Humanos (ARH) , como é chamado o processo de localização, identificação e atração de candidatos para a organização?

Segundo Chiavenato (2009), assinale a opção que apresenta uma vantagem do recrutamento externo.