Questões Militares Comentadas por alunos sobre gestão de conflitos em gestão de pessoas

Foram encontradas 6 questões

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Q858881 Gestão de Pessoas
Um comportamento de interferência ativa ou passiva realizado por pelo menos uma das partes sem qualquer dissimulação caracteriza um conflito de nível de gravidade
Alternativas
Q667146 Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente, com relação à gestão de conflitos.

Como efeito positivo, o conflito propicia o sigilo e a redução no fluxo de informações.

Alternativas
Q667136 Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, acerca de gestão de conflitos e eventos críticos.

Pela sua relevância, na solução de uma crise deve participar, concorrentemente, todos os órgãos e profissionais que possam cooperar. Nesse sentido, a condução e solução de crises que exijam uma resposta especial da polícia e que envolvam alto nível de estresse cabem ao psicólogo, por deter maior conhecimento técnico sobre o assunto.

Alternativas
Q667135 Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, acerca de gestão de conflitos e eventos críticos.

Um aspecto a ser considerado pelo negociador de crise é que um fanático dificilmente barganhará uma convicção ou crença que possua.

Alternativas
Q384977 Gestão de Pessoas
Sabe-se que os conflitos interpessoais representam uma dificuldade no ambiente de trabalho assim como no exercício de profissões que lidam diretamente com situações de vulnerabilidade social.
Diante dessa realidade:
Alternativas
Respostas
1: D
2: E
3: E
4: C
5: C