A globalização possibilitou um crescimento econômico em larga escala em vários países e intensificou a velocidade na transferência de capitais, decorrentes do advento das comunicações e da internet. Nesse contexto, surgiram empresas digitais, como as startups e plataformas de aplicativos, que criaram um novo modelo de negócios, impulsionando o desenvolvimento econômico e tecnológico, mas também ampliando desafios relacionados à precarização do trabalho. Uma das principais mudanças para o trabalhador é a possiblidade de utilização de plataformas digitais, via smartphones, como meio de realização do trabalho. Esse cenário evidencia um processo de flexibilização e precarização das condições de trabalho – características da chamada uberização –, decorrente da ausência de regulamentação específica dessa atividade. O problema é que os trabalhadores que atuam por meio dessas plataformas para exercer suas atividades, acabam renunciando aos direitos trabalhistas previstos no ordenamento jurídico brasileiro, para auferir renda e garantir sua sobrevivência e a de seus dependentes.
(Celina Naconeski, Marco Antônio César Villatore, Thierry Gihachi Izuta. A globalização e a “uberização” do trabalho: reflexões sobre os trabalhadores de entregas de alimentos por aplicativos. Revista Humanidades e Inovação. Disponível em: https://revista.unitins.br/ index.php/humanidadeseinovacao/article/view/5689. Adaptado)

O texto faz referência a um fenômeno diretamente relacionado à globalização e ao avanço tecnológico, que tem gerado mudanças nos modelos de negócios, nas formas de produção, nos padrões de crescimento, nos mercados de trabalho e no futuro do trabalho, conhecido como