Liderança, motivação e coordenação dos funcionários no
desenvolvimento de tarefas e atividades são características que estão relacionadas à seguinte função do processo administrativo de uma organização:
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“[...] abordagens mais contemporâneas de liderança distinguem os líderes de não líderes por sua capacidade de
transformar, de fazer a mudança, de inovar e de ir além dos
níveis normais de desempenho” (SOBRAL e PECI, 2014).
Nesse sentido, qual das abordagens de liderança a
seguir partilha uma visão mais pragmática?
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De acordo com a teoria dos dois fatores de Herzberg, é
um dos fatores motivacionais ou intrínsecos que, quando
ótimos, elevam a satisfação das pessoas no trabalho:
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