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Q1980941

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980941 Administração Geral

Sobre a teoria da higiene-motivação, é correto afirmar que

Alternativas

atores extrínsecos estão associados à satisfação com o trabalho.

fatores intrínsecos estão associados à insatisfação com o trabalho.

segundo Herzberg, o oposto da satisfação é a insatisfação.

segundo Herzberg, o oposto da insatisfação é a não- -satisfação.

enquanto fatores higiênicos estiverem apropriados, as pessoas não ficarão insatisfeitas.

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Q1980942

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980942 Administração Geral

Sobre a teoria da hierarquia das necessidades, é correto afirmar que

Alternativas

apregoa que realização, poder e associação são três necessidades importantes que ajudam a explicar a motivação.

indica que a necessidade de fazer as pessoas se comportarem de uma maneira que não o fariam naturalmente decorre das necessidades de segurança e fisiológicas.

a auto-realização representa a intenção de tornar-se tudo aquilo que a pessoa é capaz de ser.

determina que a busca da excelência, de se realizar em relação a determinados padrões, de lutar pelo sucesso decorre das necessidades de estima e sociais.

tem por diretriz que disponibilizar recompensas externas a comportamentos que já foram recompensados intrinsecamente tende a diminuir o nível geral de motivação do indivíduo.

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Q1980948

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980948 Administração Geral

Sobre a teoria da meta e do caminho, é correto afirmar que

Alternativas

a liderança apoiadora pode ser percebida como redundante entre funcionários com grande capacidade percebida ou com experiência considerável.

a liderança orientada para a conquista leva a uma maior satisfação quando as tarefas são ambíguas ou estressantes do que quando são altamente estruturadas e planejadas.

a liderança diretiva leva a um melhor desempenho e a uma maior satisfação quando os funcionários realizam tarefas estruturadas.

os funcionários com centro de controle interno ficam mais satisfeitos com o estilo apoiador de liderança.

a liderança orientada para a conquista aumenta as expectativas dos funcionários de que os esforços conduzirão a um melhor desempenho, quando as tarefas forem estruturadas de maneira ambígua.

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Q1980949

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2022 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2022 - EsFCEx - Administração |

Q1980949 Administração Geral

Um tipo de liderança, apresentado pelas teorias neocarismáticas, é o da liderança visionária, caracterizado

Alternativas

por líderes que oferecem consideração individualizada e estímulo intelectual a seus liderados, além de possuírem carisma.

pela ênfase dos liderados em fazer atribuições das capacidades heroicas ou extraordinárias de liderança quando observam determinados comportamentos.

por líderes que conduzem ou motivam seus seguidores na direção das metas estabelecidas por meio do esclarecimento dos papéis e das exigências das tarefas.

pela ênfase no simbolismo, no apelo emocional e no extraordinário compromisso por parte dos liderados.

pela capacidade de criar e articular uma visão de futuro realista, atrativa e acreditável para a organização ou unidade organizacional.

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