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Q4160029

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar Gestão Estratégica em Serviços de Saúde ,

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160029 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

De acordo com Chiavenato (2014), a administração com foco na sustentabilidade baseia suas ações em 3 (três) aspectos. São eles:

Alternativas

estratégia, transparência e competências organizacionais.

competências organizacionais, qualidade ambiental e mapeamento ambiental.

liderança, equidade social e downsizing.

sistema aberto, preservação ambiental e prosperidade da organização.

prosperidade da organização, equidade social das comunidades onde ela atua e qualidade ambiental.

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Q4160034

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar Qualidade na Gestão Hospitalar , Acreditação Hospitalar ,

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160034 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

De acordo com Souza (2014), a acreditação é considerada uma ferramenta para a avaliação da qualidade e para a gestão e, em especial, para melhoria da segurança do paciente. Com relação a essa ferramenta, pode-se afirmar que ela é:

Alternativas

involuntária.

voluntária.

obrigatória.

punitiva.

reativa.

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Q4160036

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar Gestão em Equipes de Saúde , Trabalho em Equipe para Prestação de Serviços de Saúde , Qualidade na Gestão Hospitalar , Qualidade no Atendimento ao Público Hospitalar ( assuntos)

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160036 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

A Política Nacional de Humanização (PNH), Atenção e Gestão da Saúde, foi criada em 2004 pelo Ministério da Saúde, com o objetivo de introduzir no atendimento à saúde uma nova cultura, apoiada na melhoria da qualidade e também na eficácia dos serviços prestados e baseada na aproximação das relações entre:

Alternativas

trabalhadores da saúde e gestão, usuários e familiares, hospitais e comunidade.

trabalhadores da saúde e alta gestão, usuários e familiares, hospitais e nível primário.

trabalhadores da saúde, usuários e familiares, hospitais e nível secundário.

trabalhadores da saúde e alta gestão, usuários e familiares, hospitais e nível terciário.

trabalhadores da saúde, usuários e profissionais, hospitais e comunidade.

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Q4160037

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar Gestão Estratégica em Serviços de Saúde , Indicadores de Desempenho em Serviços de Saúde , Qualidade na Gestão Hospitalar , Qualidade nos Serviços de Saúde ( assuntos)

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160037 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

A Organização Mundial da Saúde (OMS) define indicadores como:

Alternativas

marcadores da situação da gestão, desempenho de serviços ou disponibilidades de recursos definidos para permitir a monitorização de objetivos, alvos e performances.

marcadores da situação da gestão, desempenho da equipe ou disponibilidades de recursos definidos para permitir a monitorização de objetivos, alvos e performances.

marcadores da situação da saúde, desempenho da gestão ou disponibilidades de recursos definidos para permitir a monitorização de objetivos, recursos humanos e performances.

marcadores da situação da saúde, desempenho de serviços ou disponibilidades de recursos definidos para permitir a monitorização de objetivos, alvos e performances.

marcadores da situação da saúde, desempenho da gestão e disponibilidades de recursos definidos para permitir a monitorização de objetivos, alvos e comportamento funcional.

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Q4160041

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar Estrutura Organizacional Hospitalar , Departamentalização em Hospitais ,

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160041 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

De acordo com Chiavenato (2014), a competência que cada unidade organizacional ou departamento deve construir e possuir para servir de base às competências essenciais da organização é definida como:

Alternativas

Individual.

Funcional.

Gerencial.

Essencial da organização.

Operacional.

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Q4160050

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar Qualidade na Gestão Hospitalar , Qualidade nos Serviços de Saúde ,

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160050 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

De acordo com Hudson (2003), quais são os cinco estágios de maturidade da cultura de segurança?

Alternativas

Patológica, reativa, calculada, proativa e participativa.

Punitiva, patológica, calculada, proativa e participativa.

Insegura, punitiva, gerenciada, proativa e participativa.

Punitiva, patológica, gerenciada, reativa e democrática.

Patológica, reativa, compartilhada, proativa e participativa.

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Q4160059

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar Gestão Estratégica em Serviços de Saúde ,

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160059 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Com base nos conceitos aplicados da Inteligência Artificial (IA) no setor da saúde, assinale a opção correta.

Alternativas

A IA é utilizada apenas para substituir médicos em procedimentos cirúrgicos.

A principal função da IA é armazenar prontuários físicos dos pacientes.

A IA não possui utilidade em hospitais, apenas em clínicas privadas.

A IA pode contribuir com modelos preditivos, otimização de serviços e reconhecimento de padrões.

A IA é aplicada exclusivamente em diagnósticos por imagem, sem outras funções.

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Q4160061

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar Qualidade na Gestão Hospitalar , Acreditação Hospitalar ,

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160061 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Assinale a opção que corresponde à definição do processo de acreditação.

Alternativas

Uma entidade, separada e distinta da organização de saúde, geralmente governamental, avalia a organização de saúde para determinar se ela atende a um conjunto de requisitos (padrões) projetados para melhorar a segurança e a qualidade dos cuidados (forma de avaliação externa).

Uma entidade, separada e distinta da organização de saúde, geralmente não governamental, avalia a organização de saúde para determinar se ela atende a um conjunto de requisitos (padrões) projetados para melhorar a segurança e a qualidade dos cuidados (forma de avaliação externa).

Uma entidade, interna à organização de saúde, geralmente não governamental, avalia a organização de saúde para determinar se ela atende a um conjunto de requisitos (padrões) projetados para melhorar a segurança e a qualidade dos cuidados (forma de avaliação interna).

Uma entidade, separada e distinta da organização de saúde, geralmente governamental, fiscaliza e pune, quando necessário, a organização de saúde para determinar se ela atende a um conjunto de requisitos (padrões) projetados para melhorar a segurança e a qualidade dos cuidados (forma de avaliação externa).

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Q4160068

Gestão de Saúde e Administração Hospitalar Gestão Estratégica em Serviços de Saúde , Planejamento Estratégico Hospitalar ,

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160068 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

As ações estratégicas em uma Organização de Saúde representam:

Alternativas

ações micro a serem decididas pelo corpo técnico da organização.

ações macro a serem decididas pelo corpo diretivo da organização.

ações operacionais realizadas por equipes de saúde.

ações pontuais realizadas por setores administrativos.

atividades de rotina da organização.

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Respostas

1: E

2: B

3: E

4: D

5: B

6: E

7: D

8: B

9: B

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