Questões de Concurso Militar Quadro Técnico 2014 para Primeiro Tenente - Psicologia
Foram encontradas 50 questões
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811648
Psicologia
A Bateria Fatorial de Personalidade (BFP) foi criada com
base em itens de escalas previamente construídas que avaliam
individualmente os cinco fatores: neuroticismo, extroversão,
socialização, realização e abertura. Assinale a opção que
apresenta as quatro facetas do fator neuroticismo.
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811650
Psicologia
De acordo com Cunha (2000), quanto ao aspecto formal, as
entrevistas podem ser divididas em:
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811651
Psicologia
Em relação às Técnicas de Coleta de Informações para Análise
do Trabalho, em Spector {2010}, assinale a opção que apresenta,
respectivamente, uma vantagem e uma limitação da
Técnica de Observação dos Funcionários no Trabalho.
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811652
Psicologia
De acordo com Robbins (2009), qual a abordagem que encoraja
a ocorrência de conflitos, por acreditar que um grupo
harmonioso, pacífico, tranquilo e cooperativo está na
iminência de tornar-se estático, apático, incapaz de
responder à necessidade de mudança e inovação e que,
portanto, os líderes precisam ser encorajados a sustentar um
nível mínimo constante de contestação, o suficiente
para manter o grupo ativo, autocrítíco e criativo?
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811653
Psicologia
Em relação aos Componentes da Cultura Organizacional,
Chiavenato (2010) destaca que toda cultura se apresenta em
três diferentes níveis. Como se denomina o primeiro nível
que se refere a todas as coisas ou eventos que podem indicar
aos indivíduos visual ou auditivamente como é a cultura da
organização?