Questões Quadro Técnico 2009 para Primeiro Tenente - Psicologia

Q737592

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2009 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q737592 Psicologia

Em "Gestão de Pessoas: e o novo papel dos Recursos Humanos nas Organizações", Chiavenato (2004) apresenta a técnica de incidentes críticos como uma forma de obtenção de informa ções significativas sobre o cargo a ser preenchido em uma seleção de pessoal. Esta técnica consiste em

anotar sistematicamente e criteriosamente todos os fatos e comportamentos dos ocupantes do cargo considerado que produziram um excelente ou péssimo desempenho no trabalho.

levantar os aspectos intrínsecos e extrínsecos do cargo a ser ocupado.

descrever os requisitos e características que o ocupante do cargo deve possuir para desempenhá-lo adequadamente.

empregar uma hipótese de trabalho, ou seja, uma previsão aproximada do conteúdo do cargo e de sua exigibilidade em relação ao ocupante.

comparar o cargo a ser preenchido com um cargo de referência, ou seja, o mesmo cargo dentro da estrutura de uma empresa bem-sucedida no mercado.

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Q737611

Ano: 2009 Banca: Marinha Órgão: Quadro Técnico Prova: Marinha - 2009 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |

Q737611 Psicologia

De acordo com Chiavenato (2004), no que se refere âs técnicas de seleção de pessoal, qual das opções abaixo é INCORRETA?

A boa técnica de seleção deve ter atributos como rapidez e confiabilidade.

Nas etapas iniciais de seleção devem ser usadas técnicas mais simples e econômicas, ficando as mais caras e sofisticadas para o final.

A entrevista pessoal é a técnica que mais influencia a decisão final a respeito dos candidatos.

A aplicação de testes psicológicos constitui a técnica mais utilizada em seleção de pessoal.

A técnica de entrevista pessoal possui um forte componente subjetivo e impreciso.

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Questões de Concurso Militar Quadro Técnico 2009 para Primeiro Tenente - Psicologia

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