Questões de Concurso Militar PM-CE 2014 para Aspirante da Polícia Militar

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Q378534
Administração Geral Abordagem Estruturalista da Administração , Teoria Estruturalista da Administração ,
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PM-CE Prova: CESPE - 2014 - PM-CE - Aspirante da Polícia Militar |
Q378534 Administração Geral
Quanto à teoria geral da administração, julgue os itens seguintes.

Conforme a teoria estruturalista, as recompensas materiais constituem a melhor fonte de motivação para os funcionários
Alternativas
Q378535
Administração Geral Abordagem Clássica da Administração , Teoria Clássica da Administração ,
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PM-CE Prova: CESPE - 2014 - PM-CE - Aspirante da Polícia Militar |
Q378535 Administração Geral
Quanto à teoria geral da administração, julgue os itens seguintes..

A administração por objetivos baseia-se na aplicação prática do processo de planejar, organizar, executar e controlar.
Alternativas
Q378536
Gestão de Pessoas Cargos e Salários , Desenho de Cargos ,
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PM-CE Prova: CESPE - 2014 - PM-CE - Aspirante da Polícia Militar |
Q378536 Gestão de Pessoas
Julgue os itens que se seguem, a respeito da gestão de pessoas.

A ampliação de cargos padroniza o trabalho e minimiza custos com treinamento.
Alternativas
Q378537
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PM-CE Prova: CESPE - 2014 - PM-CE - Aspirante da Polícia Militar |
Q378537 Psicologia
Julgue os itens que se seguem, a respeito da gestão de pessoas.

A avaliação de desempenho deve enfatizar o indivíduo no cargo, bem como as diretrizes e os objetivos institucionais.
Alternativas
Q378538
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2014 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PM-CE Prova: CESPE - 2014 - PM-CE - Aspirante da Polícia Militar |
Q378538 Gestão de Pessoas
Acerca de cidadania, ética no trabalho e relações humanas, julgue os itens subsequentes.

Por destruir os sentimentos de identidade dentro de uma equipe de trabalho e contribuir para a falta de coesão grupal e de qualidade das decisões, os conflitos devem ser evitados a todo custo, pois não revelam aspectos positivos nem mesmo quando bem administrados.
Alternativas
Respostas
51: E
52: C
53: E
54: C
55: E
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