Marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as seguintes afirmativas sobre a história da área da Psicologia Organizacional.

( ) A psicologia organizacional existe praticamente desde o início do campo da psicologia; é uma criação do século XX, com raízes no final do século XIX.

( ) Os trabalhos iniciais da Psicologia Organizacional concentravam-se em questões de Recrutamento e Seleção.

( ) Dois psicólogos são considerados os principais fundadores do campo: Hugo Münsterberg e Walter Dill Scott.

( ) O trabalho de Frederick Winslow Taylor foi muito influente no campo da Psicologia Organizacional. Ele estudou longamente a produtividade de funcionários em sua carreira, durante o final do século XX e início do século XIX.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de letras, de cima para baixo.

Relacione as colunas sobre as formas de remuneração nas empresas:

( 1 ) Remuneração Direta

( 2 ) Incentivos da Curto Prazo

( 3 ) Incentivos de Longo Prazo

( ) Gain-sharing – corresponde ao pagamento de um prêmio de uma única vez, vinculado ao alcance de metas específicas.

( ) Plano de ações fantasmas – direito de compra de ações preferenciais por preços subsidiados em função do desempenho individual; sendo que o detentor das ações recebe apenas o rendimento das ações.

( ) Bônus – corresponde a uma gratificação paga semestral ou anualmente, se a empresa tiver bons resultados.

( ) Remuneração funcional – determinada pelo cargo ocupado pelo funcionário e ajustada ao mercado através de pesquisas de mercado.

( ) Remuneração por habilidades e conhecimentos - determinada pelo desenvolvimento de novas habilidades e conhecimentos, além daqueles exigidos para a execução de um trabalho específico.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência numérica correta, de cima para baixo.

A ideologia do mercado mundial ou ideologia neoliberal consiste em que os governos são subordinados ao mercado mundial e as ações políticas dos governos locais são denominadas e definidas em função do mercado mundial. Esse processo é chamado de

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna da assertiva a seguir.

Segundo a _________________, o ser humano jamais deve ser visto ou usado como meio, mas somente como fim em si. Portanto, o seu conteúdo consiste na defesa da integridade da pessoa humana. Dois princípios considerados pilares importantes são: a justiça e a solidariedade.

O estudo do ser e da existência, bem como de suas categorias básicas, em que um ser é tudo aquilo que se pode dizer que é, nos vários sentidos da palavra “ser”, denomina-se

Relacione as colunas.

( 1 ) David Guest

( 2 ) Dave Ulrich

( 3 ) Edward Lawler III

( ) Para que organização e membros atinjam seus objetivos e metas (maior realização pessoal dos indivíduos, melhor desempenho organizacional e vantagem competitiva), é preciso um tratamento atencioso dos colaboradores.

( ) Propôs o desenvolvimento do modelo normativo para a gestão de pessoas.

( ) Propôs um novo papel da gestão de pessoas nas organizações frente à realidade da competitividade.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência numérica correta, de cima para baixo.

Assinale a alternativa que apresenta a correta sequência para a seleção de funcionários para uma empresa.

Marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as seguintes afirmativas sobre o comportamento produtivo e contraproducente do funcionário.

( ) A psicologia organizacional tem interesse no comportamento produtivo e contraproducente dos funcionários no trabalho.

( ) A área de atuação do psicólogo organizacional não contempla comportamentos destrutivos dos funcionários como, por exemplo, sabotagem, agressão no trabalho e roubo.

( ) Faz parte do bem estar organizacional o comportamento organizacional de cidadania.

Uma das variáveis estudadas pela Psicologia Organizacional é a satisfação no trabalho. É possível avaliar a satisfação global do funcionário, ou seja, o quanto gosta ou não gosta do seu trabalho. A satisfação é geralmente medida por meio de questionários respondidos pelos funcionários.

Não é um exemplo desses questionários:

Marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as seguintes afirmativas sobre saúde e segurança do funcionário.

( ) Ambientes de trabalho podem ser um lugar perigoso, inclusive para aqueles que trabalham em escritórios.

( ) Os programas mais eficientes na redução de acidentes de trabalho são aqueles direcionados à eliminação dos perigos físicos no local de trabalho e ao encorajamento dos comportamentos seguros.

( ) Fadiga e falta de motivação para o trabalho são sintomas de ESTAFA.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de letras, de cima para baixo.