Questões Militares de Psicologia - Saúde no trabalho
Foram encontradas 29 questões
Ano: 2009
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2009 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia Organizacional do Trabalho |
Q676339
Psicologia
Relacione as colunas, associando o ano e as respectivas publicações na área de Saúde Mental e Trabalho. Depois assinale a sequência correta nas opções abaixo.
A. 1993
B. 1994
C. 1996
D. 2002
( ) Edith Seligman escreve ‘Desgaste Mental do Trabalho Dominado’.
( ) Wanderley Codo, com José Jackson Sampaio, escreve ‘Indivíduo, trabalho e sofrimento’.
( ) Iris Barbosa Goulart organiza a coletânea ‘Psicologia Organizacional e do Trabalho: teoria, pesquisa e temas correlatos’.
( ) Maria Elizabeth Antunes Lima escreve ‘Os equívocos da Excelência – as novas formas de sedução na empresa”.
Q656284
Psicologia
É considerado um dos objetivos da atuação do psicólogo organizacional:
Q650370
Psicologia
“Promoção à saúde é enfatizar o ganho ou a
reconquista do controle sobre o bem-estar
pessoal e encoraja um ambiente psicossocial
que irá favorecer esse controle. Aplicada ao
local de trabalho, esta ideia significa:
Q636198
Psicologia
A disciplina do campo da Saúde Mental relacionada ao Trabalho que tem
como objeto central o estudo das situações de trabalho e a análise do
sofrimento mental a partir da percepção dos próprios trabalhadores é a:
Q297188
Psicologia
Alguns autores acreditam que o sofrimento mental nas organizações inicia quando as pessoas já não conseguem transformar seu trabalho,no sentido de buscar uma maior adequação às suas necessidades psíquicas e fisiológicas. Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma abaixo sobre desgaste mental em organizações de trabalho. A seguir, indique a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) Inicia-se o sofrimento quando o trabalhador utilizou ao máximo suas faculdades intelectuais, psicoafetivas de aprendizagem e de adaptação,ou seja, de tudo o que dispunha saber e poder sobre a organização do trabalho e não pode mais mudar a atividade exercida.
( ) A ameaça permanente e a precariedade das relações de trabalho na atualidade são os principais fatores da aceleração do cotidiano, fazendo o trabalhador aumentar o ritmo frente às tarefas, que funciona como mascaramento da falta de sentido e da busca de reconhecimento.
( ) O sentimento e a percepção de controle, de dominio sobre o processo de trabalho,são essenciais para a saúde mental dos trabalhadores e para o significado que atribuem ao seu trabalho. Entretanto, apenas uma flexibilidade na organização não é capaz de evitar o adoecimento do trabalhador.
( ) As reações adaptativas, quando há sofrimento mental,têm a finalidade de adequar o trabalho às características e limites subjetivos dos trabalhadores que a operam, de forma que estes criam maneiras de melhorar sua receptividade aos contextos de trabalho,resistindo à racionalidade imposta pela organização
( ) Inicia-se o sofrimento quando o trabalhador utilizou ao máximo suas faculdades intelectuais, psicoafetivas de aprendizagem e de adaptação,ou seja, de tudo o que dispunha saber e poder sobre a organização do trabalho e não pode mais mudar a atividade exercida.
( ) A ameaça permanente e a precariedade das relações de trabalho na atualidade são os principais fatores da aceleração do cotidiano, fazendo o trabalhador aumentar o ritmo frente às tarefas, que funciona como mascaramento da falta de sentido e da busca de reconhecimento.
( ) O sentimento e a percepção de controle, de dominio sobre o processo de trabalho,são essenciais para a saúde mental dos trabalhadores e para o significado que atribuem ao seu trabalho. Entretanto, apenas uma flexibilidade na organização não é capaz de evitar o adoecimento do trabalhador.
( ) As reações adaptativas, quando há sofrimento mental,têm a finalidade de adequar o trabalho às características e limites subjetivos dos trabalhadores que a operam, de forma que estes criam maneiras de melhorar sua receptividade aos contextos de trabalho,resistindo à racionalidade imposta pela organização