Questões Militares de Psicologia - Mudança Organizacional
Foram encontradas 5 questões
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811726
Psicologia
Segundo Moscovici (2012), com relação às fases do processo
psicossocial de mudança no grupo pode-se afirmar que
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811591
Psicologia
Em relação à mudança cultural nas organizações, de acordo
com Robbins (2009), coloque V (verdadeiro) ou F (falso), nas
afirmativas abaixo, assinalando a seguir a opção que apresenta
a sequência correta.
( ) Mesmo em condições favoráveis, os administradores não
devem buscar executar mudanças imediatas ou radicais na
cultura organizacional.
( ) Quanto mais jovem a organização mais enraizada sua
cultura. Desta forma, a comunicação de novos valores pode
vir a desestabilizar a estrutura organizacional
recém-criada, trazendo sérios riscos à sobrevivência da
empresa.
( ) Em culturas mais fracas, o processo de mudança constantemente
vem acompanhado de uma reestruturação no quadro
de funcionário, em virtude da dificuldade em promover a
alocação dos novos valores culturais.
( ) Uma crise em curso ou a ser criada representa um
choque que desestabiliza o status quo e exige o questionamento
da relevância da cultura vigente.
( ) A seleção de uma pessoa que apresente um novo estilo de
liderança, oriunda do mercado de trabalho e, portanto,
não pertencente à estrutura da empresa, pode aumentar a
chance de êxito na introdução de novos valores culturais.
Q703052
Psicologia
Qual é a Era iniciada por volta de 1990 até a época
atual, cuja característica principal são as mudanças, que
se tornaram rápidas, imprevistas, inesperadas?
Q670430
Psicologia
Na sua atuação profissional, o psicólogo organizacional pode desempenhar vários papéis, dentre
os quais destaca-se o de facilitador de
Q297208
Psicologia
Rego (1999) afirma que o processo de mudança na organização,por mais bem planejado e estruturado, enfrenta resistências tanto individuais,quanto organizacionais. Diante do exposto,analise as afirmativas abaixo.
I. Quando há uma implementação de mudança,esta fica sujeita à cultura organizacional.
II. No processo de mudança,a organização deve ter como objetivo assegurar a continuidade e a sobrevivência própria,garantindo prestar serviços que condizem com a necessidade do cliente.
Ill. A mudança organizacional pode ser definida como a alteração da forma de funcionamento da empresa,com o objetivo de torná-la mais competitiva e adequada à realidade do mercado,sem, no entanto, alterar sua estrutura de poder.
Estão corretas as afirmativas
I. Quando há uma implementação de mudança,esta fica sujeita à cultura organizacional.
II. No processo de mudança,a organização deve ter como objetivo assegurar a continuidade e a sobrevivência própria,garantindo prestar serviços que condizem com a necessidade do cliente.
Ill. A mudança organizacional pode ser definida como a alteração da forma de funcionamento da empresa,com o objetivo de torná-la mais competitiva e adequada à realidade do mercado,sem, no entanto, alterar sua estrutura de poder.
Estão corretas as afirmativas