Questões Militares
Comentadas sobre motivação em psicologia
Foram encontradas 37 questões
Q2471345
Psicologia
Correlacione as teorias motivacionais com suas principais características, conforme Gondim
e Silva (In: ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014):
1) Teoria Sociocognitiva 2) Teoria do Fluxo 3) Teoria da Autodeterminação 4) Teoria da Expectância 5) Teoria Bifatorial
( ) A valência (atribuição de qualidade positiva ou negativa aos resultados pretendidos) e a instrumentalidade (clareza da relação entre a ação e o resultado esperado) são conceitos presentes na teoria.
( ) A motivação é considerada um estado emocional de curta duração e de alta ativação.
( ) O bem-estar é fruto de um comportamento intencional, autônomo, autorregulado e autocontrolado, cognitivo, afetivo e emocional, levando a integração pessoa-ambiente.
( ) Formulada a partir da análise das descrições de pessoas sobre o que desejavam obter com seu trabalho, separando fatores relacionados com a satisfação das relacionadas à insatisfação no trabalho.
( ) Estipula que a maior parte do comportamento humano é proveniente de processos interativos e que a percepção da autoeficácia é um importante propulsor das ações.
Assinale a sequência CORRETA, na ordem de cima para baixo:
1) Teoria Sociocognitiva 2) Teoria do Fluxo 3) Teoria da Autodeterminação 4) Teoria da Expectância 5) Teoria Bifatorial
( ) A valência (atribuição de qualidade positiva ou negativa aos resultados pretendidos) e a instrumentalidade (clareza da relação entre a ação e o resultado esperado) são conceitos presentes na teoria.
( ) A motivação é considerada um estado emocional de curta duração e de alta ativação.
( ) O bem-estar é fruto de um comportamento intencional, autônomo, autorregulado e autocontrolado, cognitivo, afetivo e emocional, levando a integração pessoa-ambiente.
( ) Formulada a partir da análise das descrições de pessoas sobre o que desejavam obter com seu trabalho, separando fatores relacionados com a satisfação das relacionadas à insatisfação no trabalho.
( ) Estipula que a maior parte do comportamento humano é proveniente de processos interativos e que a percepção da autoeficácia é um importante propulsor das ações.
Assinale a sequência CORRETA, na ordem de cima para baixo:
Ano: 2019
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2019 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q1002681
Psicologia
Robbins (2010) afirma que as atitudes relacionadas com o
trabalho revelam avaliações positivas ou negativas que os
trabalhadores têm em relação a diversos aspectos de seu
ambiente de trabalho. Segundo o autor, a maior parte das
pesquisas em comportamento organizacional tem
focalizado três tipos de atitudes: satisfação com o
trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento
organizacional. Com relação a tais atitudes, segundo o
autor, é correto afirmar que:
Ano: 2019
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2019 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q1002651
Psicologia
Um psicólogo foi designado para realizar uma Pesquisa de
Clima Organizacional em sua empresa. Ele decidiu
elaborar o questionário de sua pesquisa baseando-se na
Teoria da motivação-higiene de Herzberg. De acordo com
Cavancalti et al (2009), sobre a Teoria de Herzberg, é
INCORRETO afirmar que:
Ano: 2019
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2019 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q1002636
Psicologia
Bergamini (1997) afirma, quanto aos Estilos de
Comportamento Motivacional, que há pessoas que têm a
convicção pessoal de que o mais importante na vida seja
“promover o valor que os outros têm”. Assim, motivadas
pelo desejo de contribuir em tudo o que for possível para a
realização pessoal dos demais, será possível descobrir o
que há de melhor neles. Consideradas como “formadoras
de talentos”, têm abertura e sensibilidade no sentido de
buscar o que for mais produtivo para o outro, procurando
identificar seus problemas e ajudar naquilo que for
possível. Nesse sentido, a autora refere-se ao estilo de
comportamento motivacional de orientação:
Ano: 2019
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2019 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q994721
Psicologia
No decorrer das últimas décadas, inúmeros estudos foram desenvolvidos com o propósito de esclarecer as bases do vínculo que se estabelece entre um empregado e a organização em que trabalha. A esse vínculo, foi conferido o nome de “comprometimento organizacional”.
A respeito do comprometimento organizacional, é correto afirmar que
Ano: 2018
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2018 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q911775
Psicologia
Um desenvolvimento recente da teoria da avaliação
cognitiva, segundo Robbins (2010), é a autoconcordância,
que considera o grau em que as razões das pessoas para
perseguir objetivos são coerentes com seus interesses e
valores essenciais. De acordo com essa concepção,
assinale a opção correta.
Ano: 2018
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2018 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q911765
Psicologia
A teoria da equidade, segundo Spector (2005), afirma que
as pessoas são motivadas a alcançar uma condição de
igualdade ou justiça nas suas relações com outras
pessoas e com as organizações. Os funcionários avaliam
psicologicamente o quanto recebem do trabalho
(resultado) em relação às suas contribuições. Tendo em
vista essa concepção teórica, assinale a opção correta.
Ano: 2018
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2018 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q895014
Psicologia
Sobre a Teoria da Motivação desenvolvida por Maslow, é correto afirmar que
Ano: 2017
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q830959
Psicologia
A motivação dos trabalhadores pode ser abordada em
diferentes perspectivas. De acordo com Robbins (2010),
as ‘teorias contemporâneas’ têm um razoável grau de
validação empírica. Quanto à teoria do estabelecimento
de objetivos, é correto afirmar que
Ano: 2017
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q830953
Psicologia
Moscovici (2015) afirma que a questão treinamento
versus terapia é tema recorrente durante o laboratório de
sensibilidade e constitui uma preocupação legítima dos
participantes, sobretudo nas etapas iniciais do
treinamento. Quanto à distinção entre terapia e
treinamento, é correto afirmar que
Ano: 2017
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2017 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q821884
Psicologia
Em uma abordagem multidimensional, é correto afirmar que são fatores de satisfação no trabalho
Ano: 2017
Banca:
IDECAN
Órgão:
CBM-DF
Prova:
IDECAN - 2017 - CBM-DF - 2º Tenente - Complementar Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q797693
Psicologia
“À medida que a importância da saúde pessoal e do gerenciamento do estresse foi sendo reconhecida, os psicólogos organizacionais começaram a estudar a contribuição do trabalho para a higidez e para as doenças individuais.”
(Ilgen, 1990.)
Com uma força de trabalho mais afluente e com nível de instrução mais alto e os crescentes custos da substituição de empregados licenciados ou demitidos, a satisfação e a motivação no trabalho se tornaram mais importantes. Os psicólogos I/O agora estudam a vida dos trabalhadores fora do trabalho (Zedeck & Mosier, 1990) e de que maneira esse aspecto afeta sua vida no trabalho. Reduções da lealdade organizacional entre os empregados deram origem a pesquisas sobre o compromisso organizacional. Analise os principais tópicos de estudo da psicologia I/O atual.
I. Questões legais e sociais, tais como decisões judiciais, padrões de segurança e emprego justo.
II. Recrutamento e retenção de empregados, juntamente com o estudo das necessidades futuras de recursos humanos.
III. Análise das necessidades de treinamento e avaliação dos programas de treinamento.
IV. Cultura organizacional (a “personalidade” da organização).
V. Forma física, saúde e estresse.
VI. Efeito de novas tecnologias sobre o local de trabalho e sobre os empregados.
VII. Necessidades futuras e desafios enfrentados pelas organizações.
VIII.Internacionalização e crescente diversidade do local de trabalho.
Estão corretas as alternativas
Q777379
Psicologia
Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo a
qual as necessidades humanas estão organizadas e
dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e
de influenciação. As necessidades que envolvem a
autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de
aprovação social e de respeito, de status, de prestígio e de
consideração, denominam-se necessidades
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811659
Psicologia
Considerando o Fenômeno Motivacional, de acordo com Cavalcanti
et al . (2009), qual das opções abaixo se refere especificamente
à Teoria da Equidade?
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811589
Psicologia
A teoria das necessidades de McClelland {apud ROBBINS,
2009), é considerada uma teoria contemporânea sobre a motivação.
Assinale a opção que apresenta os três principais
motivos ou necessidades no trabalho.
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811785
Psicologia
Dentre as teorias de motivação, citadas em Spector (2010),
com relação à teoria da autoeficácia, assinale a opção
INCORRETA.
Q305821
Psicologia
Quando o assunto é motivação, há os seguintes modelos teóricos e suas ênfases:
Q297209
Psicologia
Herzberg (1967) afirma que o comportamento de um individuo na organização pode ser influenciado através do condicionamento ou da motivação. Diante do exposto,analise as afirmativas abaixo.
I. Para o autor,o condicionamento negativo, muito utilizado nas organizações, que se refere aos descontos no salário e repreensões públicas,não traz vantagens para a instituição.
II. O autor salienta que o condicionamento positivo pode obter excelentes resultados para as organizações, entretanto enfatiza que condicionamento é diferente de motivação.
Ill. O reconhecimento, a promoção e a possibilidade de crescimento são algumas formas pelas quais a organização pode motivar os indivíduos, citados pelo autor na teoria das satisfações humanas.
Estão corretas as afirmativas
I. Para o autor,o condicionamento negativo, muito utilizado nas organizações, que se refere aos descontos no salário e repreensões públicas,não traz vantagens para a instituição.
II. O autor salienta que o condicionamento positivo pode obter excelentes resultados para as organizações, entretanto enfatiza que condicionamento é diferente de motivação.
Ill. O reconhecimento, a promoção e a possibilidade de crescimento são algumas formas pelas quais a organização pode motivar os indivíduos, citados pelo autor na teoria das satisfações humanas.
Estão corretas as afirmativas
Q297206
Psicologia
Spector (2004) enfatiza que a premissa básica dessa teoria está na crença de que as pessoas são motivadas quando acreditam que seu comportamento resultará em recompensas. Godim e Silva (2004) afirmam ainda que tal premissa está na maneira como os indivíduos decidem sobre seus atos, buscando minimizar o desprazer e maximizar o prazer. Marque a alternativa que descreve corretamente a teoria citada pelos autores.
Q297204
Psicologia
Dubrin (2003) descreve o processo pelo qual o comportamento do indivíduo é mobilizado e mantido na direção dos objetivos organizacionais. Ainda neste sentido, Spector (2004) descreve como estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamento. Assinale a alternativa que indica o tema tratado pelos autores citados.
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