Questões Militares de Psicologia - Avaliação de Desempenho

Assinale a opção que para Chiavenato (2010), apresenta uma vantagem e uma desvantagem da Avaliação 360°, respectivamente .

Qual método de avaliação de desempenho foca a atenção do avaliador naqueles comportamentos considerados divisores de águas entre a realização eficaz ou ineficaz de um trabalho?

Segundo Bergamini e Beraldo (1998), em "Avaliação de Desempenho Humano na Empresa", como se denomina o "vicio de avaliação" que consiste em atribuir ao avaliado qualidades e defeitos que são próprios do observador ou avaliador?

Relacione as colunas.

( 1 ) David Guest

( 2 ) Dave Ulrich

( 3 ) Edward Lawler III

( ) Para que organização e membros atinjam seus objetivos e metas (maior realização pessoal dos indivíduos, melhor desempenho organizacional e vantagem competitiva), é preciso um tratamento atencioso dos colaboradores.

( ) Propôs o desenvolvimento do modelo normativo para a gestão de pessoas.

( ) Propôs um novo papel da gestão de pessoas nas organizações frente à realidade da competitividade.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência numérica correta, de cima para baixo.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna da assertiva a seguir.

Os supervisores devem dar _____________ a seus subordinados para que esses melhorem seus desempenhos e habilidades no trabalho.