O processo decisório envolve a programação e o controle da implementação das ações a partir de alternativas disponíveis. Existem três tipos de classificação para a fase da escolha dessas alternativas.

A classificação da decisão intermediária é dada para a escolha que

Um desafio para a organização do processo de trabalho em enfermagem é o trabalho em equipe. Nossa história traduz-se em uma posição hierarquizada e rígida entre as trabalhadoras em enfermagem. Para avançar na constituição de uma equipe de enfermagem/saúde é necessário:

I. construir um trabalho em equipe-interação, onde os agentes desenvolvem ações por meio da interação de práticas e de saberes.

II. manter o modelo de organização da equipe agrupamento, em que os agentes e saberes estão em um mesmo serviço, mas não constroem processos coletivos de cuidar.

III. considerar a subjetividade e a produção do trabalhador no trabalho.

IV. buscar a harmonia entre as (os) trabalhadoras(es), neutralizando suas diferenças.

V. controlar os processos conflitivos para que não se tornem visíveis, garantindo colocar o trabalho na direção de sua finalidade.

Considerando o trabalho e a qualidade em serviços de saúde na contemporaneidade, analise as afirmativas abaixo, colocando entre parênteses a letra "V", quando se tratar de afirmativa verdadeira, e a letra "F", quando se tratar de afirmativa falsa. A seguir assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) Os serviços se definem, essencialmente, por sua utilidade imediata.

( ) A qualidade dos serviços de saúde está assegurada pelo uso de tecnologias de ponta e pela oferta de serviços mais especializados.

( ) A decomposição do trabalho em saúde em tarefas parciais facilita a prestação do cuidado e assegura sua qualidade.

( ) A dinâmica efetiva das equipes de saúde e a integração dos processos de trabalho asseguram a qualidade dos serviços produzidos.

( ) A rígida hierarquização do trabalho em enfermagem conduz a perda de responsabilidade intelectual pelos atos produzidos comprometendo a qualidade dos serviços.

O debate acerca das mudanças necessárias na gestão e organização do trabalho em saúde tem sido crescente entre os gestores da área. Um dos métodos de trabalho adotado por enfermeiros gestores é o Planejamento Estratégico Situacional (PES). O PES se configura no processamento de problemas atuais, problemas potenciais e macroproblemas. Os momentos que compõem e se interrelacionam nessa estratégia são:

Se o profissional de enfermagem registrar ou mandar que se registre, no prontuário, informação falsa ou diversa a que deveria constar, alterando a verdade sobre o fato relevante, estará cometendo

Assinale a opção que completa corretamente a lacuna abaixo.

Um hospital geral vem buscando a melhoria de resultados nas intervenções cirúrgicas, diminuindo o tempo de espera para as marcações de cirurgias, levando ao aumento da satisfação da clientela e da qualidade da assistência. Nessas condições, pode-se considerar que houve uma melhora na _____________ das ações hospitalares.

Assinale a opção que indica, segundo Kuragant (2006), o tipo de liderança que é exercida por um líder cujo objetivo é a autodeterminação do grupo, o desenvolvimento das habilidades e capacidades de seus membros e a qualidade do desempenho dos indivíduos.

Segundo Silva, citado por Kurcgant (2006), qual termo caracteriza "a escolha fundamentada da pessoa adequada para desenvolver determinada atividade, num determinado local e tempo, objetivando uma maior eficiência individual e grupal"?

Como é denominada a representação gráfica dos órgãos de uma administração e a relação de autoridade existente entre eles?

Em relação à estrutura organizacional, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. A estrutura informal refere-se aos aspectos da organização que foram planejados formalmente, e que emergem impostos pelas interações e relacionamentos sociais entre as pessoas que ocupam posições na organização formal.

II. A hierarquia está relacionada com a especialização vertical, que divide a organização em camadas ou níveis de autoridade.

III. Em relação aos tipos de estrutura podemos citar: a estrutura de organização funcional, a organização linear, a organização linha assessoria e a matricial.

IV. O organograma é a representação escrita da estrutura, ou seja, composta por um manual contendo normas e rotinas das relações existentes entre funcionários e os setores existentes.

Em relação a escala de distribuição de pessoal de enfermagem, informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma abaixo e depois assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) O funcionário tem direito a, no mínimo, 1 dia (24 horas) de descanso por semana, remunerado e preferencialmente no domingo, exceto quando a atividade profissional exija trabalho aos domingos.

( ) Entre uma jornada de trabalho e outra, deve haver um intervalo mínimo de onze horas consecutivas.

( ) É facultativo a concessão de um intervalo de no mínimo 1 hora e de no máximo 2 horas, para repouso ou alimentação, em trabalho contínuo, cuja jornada exceda a 6 horas.

( ) É considerado falta ao serviço a ausência do funcionário por uma dia, a cada 12 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue, devidamente comprovada.