A globalização possibilitou um crescimento econômico em larga escala em vários países e intensificou a velocidade na transferência de capitais, decorrentes do advento das comunicações e da internet. Nesse contexto, surgiram empresas digitais, como as startups e plataformas de aplicativos, que criaram um novo modelo de negócios, impulsionando o desenvolvimento econômico e tecnológico, mas também ampliando desafios relacionados à precarização do trabalho. Uma das principais mudanças para o trabalhador é a possiblidade de utilização de plataformas digitais, via smartphones, como meio de realização do trabalho. Esse cenário evidencia um processo de flexibilização e precarização das condições de trabalho – características da chamada uberização –, decorrente da ausência de regulamentação específica dessa atividade. O problema é que os trabalhadores que atuam por meio dessas plataformas para exercer suas atividades, acabam renunciando aos direitos trabalhistas previstos no ordenamento jurídico brasileiro, para auferir renda e garantir sua sobrevivência e a de seus dependentes.
(Celina Naconeski, Marco Antônio César Villatore, Thierry Gihachi Izuta. A globalização e a “uberização” do trabalho: reflexões sobre os trabalhadores de entregas de alimentos por aplicativos. Revista Humanidades e Inovação. Disponível em: https://revista.unitins.br/ index.php/humanidadeseinovacao/article/view/5689. Adaptado)

O texto faz referência a um fenômeno diretamente relacionado à globalização e ao avanço tecnológico, que tem gerado mudanças nos modelos de negócios, nas formas de produção, nos padrões de crescimento, nos mercados de trabalho e no futuro do trabalho, conhecido como 

A ênfase na flexibilidade está mudando o próprio significado do trabalho, e também as palavras que empregamos para ele. “Carreira”, por exemplo, significava originalmente, na língua inglesa, uma estrada para carruagens, e, como acabou sendo aplicada ao trabalho, um canal para as atividades econômicas de alguém durante a vida inteira. O capitalismo flexível bloqueou a estrada reta da carreira, desviando de repente os empregados de um tipo de trabalho para outro. A palavra job [serviço, emprego], em inglês do século XIV, queria dizer um bloco ou parte de alguma coisa que se podia transportar numa carroça de um lado para o outro. A flexibilidade hoje traz de volta esse sentido arcano de job, na medida em que as pessoas fazem blocos, partes de trabalho, no curso de uma vida.

(Richard Sennett. A corrosão do caráter: consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo, 2015. Adaptado.)

A flexibilidade e as transformações no trabalho citadas pelo sociólogo Richard Sennett geram 

Considere a seguinte passagem:
No final do século XIX e início do século XX, inúmeras leis de “proteção” à mulher passaram a proibir o trabalho feminino em ocupações consideradas mais pesadas ou perigosas, já que isso havia trazido problemas de ordem “moral” resultantes do fato de as mulheres terem mais mobilidade fora do espaço da casa. Na França, uma lei de 1892 proibia as mulheres de exercer o trabalho noturno. No Brasil, a mesma proibição foi expressa em um decreto de 1932. Embora muitas dessas leis visassem à “proteção” das mulheres, exploradas pela indústria – assim como ocorria com as crianças –, acabaram por confiná-las aos cuidados domésticos e a trabalhos realizados em casa, sub-remunerados. Durante o século XX, as duas guerras mundiais voltaram a impulsionar a presença das mulheres nas indústrias, pois, nesses momentos, os esforços produtivos eram necessários. No entanto, com o fim do período de guerras, novamente se reivindicou o retorno das mulheres à casa. O modelo de família almejado pela sociedade industrial e fordista do pós-guerra centrou-se, então, no “homem provedor e na mulher cuidadora”.
(SILVA, Afrânio et al. (orgs.). Sociologia em movimento. São Paulo: Moderna, 2016. p. 338.)

Sobre a participação das mulheres no mercado de trabalho, assinale a alternativa correta. 

Na sociedade contemporânea, as relações de trabalho no campo, no setor produtivo e no setor comercial estão sendo modificadas por novas tecnologias de mecanização e de informação. Considerando o impacto de tais tecnologias nas relações de trabalho, é correto afirmar que

Quais são as consequências sociais das transformações no mundo do trabalho nas últimas décadas, marcadas pela intensa racionalização, a introdução de novas tecnologias e flexibilização das relações de trabalho?