Questões Militares de Gestão de Pessoas - Desenho de Cargos
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Q703049
Gestão de Pessoas
O passo seguinte à descrição de cargos, responsável por
estudar e determinar todos os requisitos qualitativos, as
responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo
cargo para o seu adequado desempenho, é:
Q696108
Gestão de Pessoas
com relação à definição de cargo, pode-se afirmar que:
Q696074
Gestão de Pessoas
O desenho de cargos representa a forma como se projeta os
cargos individuais e como eles são combinados na estrutura
formal da organização. Sendo assim, é correto afirmar que:
Q482927
Gestão de Pessoas
Envolve a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos:
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Complementar
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |
Q419109
Gestão de Pessoas
0 desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer aos requisitos tecnológicos, organizacionais e sociais, bem como aos requisitos pessoais do seu ocupante . Segundo Chiavenato (2010), dentre os modelos de desenho de cargos, o modelo humanístico apresenta como característica :