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Q4158598

Administração Pública Modelos teóricos de Administração Pública , Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado – PDRAE , Histórico, Reformas e Evolução da Administração Pública no Brasil , Gestão por resultados , Administração Pública gerencial , O novo gerencialismo público ou nova gestão pública ( assuntos)

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração |

Q4158598 Administração Pública

Para Matias-Pereira (2012), "a implantação da administração pública gerencial envolve alteração na estratégia de gerência, que deve ser posta em prática em uma estrutura administrativa reformada". Em relação aos aspectos relevantes da administração pública gerencial, assinale a opção correta.

Alternativas

O modelo da administração pública gerencial tem como pressupostos: centralização das decisões e funções do Estado; dependência no que diz respeito à gestão de recursos humanos, materiais e financeiros; e ênfase nos processos do serviço público.

A adoção da administração pública gerencial busca descentralizar, delegar autoridade e, em especial, definir de forma clara os setores de atuação do Estado, competências e modalidades de administração adequada a cada setor.

A administração pública gerencial não garante rapidez, boa qualidade, custo baixo para os serviços prestados ao público, sendo na verdade lenta, cara e autorreferida.

O gerencialismo consiste na administração voltada para processos e para obediência às regras e aos procedimentos.

Referenciais nítidos de responsabilidade e autoridade existem na cultura organizacional gerencial, sendo o trabalho organizado e sistemático.

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Q2262380

Administração Pública Qualidade no setor público , Gestão por resultados ,

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: EsFCEx Prova: VUNESP - 2023 - EsFCEx - Oficial - Adminsitração |

Q2262380 Administração Pública

Entre as ferramentas de gestão passíveis de utilização (com as devidas adaptações) no setor público, há a correta associação entre ferramenta e respectiva característica na seguinte alternativa:

Alternativas

o BSC é composto pelas perspectivas das finanças, dos clientes, dos processos internos e da aprendizagem organizacional.

o Diagrama de Ishikawa é utilizado para estabelecer prioridades na organização, considerando-se aspectos como gravidade e urgência.

o Ciclo PDCA enfatiza as forças e fraquezas (análise interna) e as oportunidades e ameaças (análise externa).

o Princípio de Pareto identifica que 90% dos problemas são constituídos por apenas 10% das causas.

o Benchmarking utiliza ideias criativas das partes envolvidas que possam solucionar problemas da organização.

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Q1121051

Administração Pública Gestão de Politicas Públicas , Eficiência, eficácia e efetividade no serviço público , Gestão por resultados , Análise custo-benefício e análise custo-efetividade ( assuntos)

Ano: 2019 Banca: Exército Órgão: EsFCEx Prova: Exército - 2019 - EsFCEx - Oficial - Administração |

Q1121051 Administração Pública

Em relação à avaliação de projetos, assinale a alternativa em que sua descrição NÃO tenha se dado corretamente.

Alternativas

Como indicadores sociais, os de resultado apontam o nível de satisfação das necessidades básicas alcançadas.

Como indicadores sociais, os de insumo apontam os recursos disponíveis a fim de se obter determinado padrão de vida.

Como indicadores sociais, os de acesso apontam determinantes que permitem tornar efetivo o emprego dos recursos disponíveis a fim de atender a necessidades básicas.

Como indicadores de excelência, os parciais de excelência apontam as medidas elementares de eficiência.

Como indicadores de excelência, os globais de desempenho visam a demonstrar o desempenho da gestão, sendo construídos com base nos parciais de excelência.

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Q777354

Ano: 2016 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2016 - CAP - Cabo - Técnico em Administração |

Q777354 Administração Pública

Segundo Matias Pereira (2012), assinale a opção que apresenta um aspecto que compõe as boas práticas referentes à gestão da ética na Administração Pública.

Alternativas

Áreas de gestão da ética devem conter indicadores que permitam aferir resultados dos trabalhos desenvolvidos.

Áreas de gestão de ética devem fomentar o individualismo dos servidores.

Competitividade entre os servidores deve ser estimulada.

Ausência de canais de comunicação para divulgar normas de conduta.

Ações de promoção da ética devem ser tratadas em segundo plano pela alta administração.

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