Questões Militares
Sobre teoria clássica da administração em administração geral
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Abordagens da Administração
1. Clássica
2. Humanística
3. Estruturalista
4. Sistêmica
5. Contingencial
Compreensões Conceituais
( ) Reconhece as Organizações com natureza dinâmica e inter-relacionada cujos processos são influenciados pelo ambiente externo.
( ) Realiza análise múltipla da Organização e aborda a visão das recompensas considerando como importante tanto os seus aspectos materiais quanto sociais.
( ) Criação do desenho das tarefas inerentes às atividades, de modo definido e formal, esclarecendo detalhadamente cada etapa da sua execução.
( ) Entende como insuficiente a consideração do homo economicus e a definição da política da recompensa como fator primordial para incentivar trabalhadores.
( ) Percebe que os fatores ambientais externos à Organização influenciam o seu funcionamento interno, sendo o fenômenos internos uma representação dos fatores ambientais externos.
( ) Para a Teoria Clássica, a estrutura organizacional é analisada de baixo para cima e das partes para o todo.
( ) A Administração Científica preocupava-se com a divisão do trabalho no nível do operário, fragmentando as tarefas deste.
( ) A Teoria Clássica preocupava-se com a divisão no nível dos órgãos que compõem a organização.
(1) Estabilidade do pessoal
(2) Equidade
(3) Unidade de Comando
( ) Amabilidade e justiça para alcançar a lealdade do pessoal.
( ) Quanto mais tempo a pessoa permanecer no cargo, tanto melhor para a empresa.
( ) Cada pessoa deve receber ordens de apenas um único superior.
A administração por objetivos baseia-se na aplicação prática do processo de planejar, organizar, executar e controlar.
Relacione as colunas, de acordo com as apreciações críticas à Administração Científica e à Teoria Clássica da Administração, sabendo que cada número deverá ser usado mais de uma vez. A seguir, assinale a alternativa com a sequência correta.
1 – Administração Científica
2 – Teoria Clássica
( ) mecanicismo
( ) “Teoria das Máquinas”
( ) ausência de trabalhos experimentais
( ) visão microscópica das pessoas
( ) superespecialização do operário
( ) extremo racionalismo na concepção da administração
Relacione as colunas, e, a seguir, assinale a alternativa que contém a sequência correta.
1. Teoria Estruturalista
2. Abordagem Clássica proposta por Taylor
3. Teoria da Burocracia
4. Teoria das Relações Humanas proposta por Mayo
( ) A eficiência foi o objetivo básico perseguido.
( ) Deu ênfase ao homem e ao clima psicológico de trabalho.
( ) Representa uma visão crítica da organização formal.
( ) Pretendeu dar bases a um
modelo ideal e racional de
organização que pudesse ser
aplicado às empresas, qualquer
que fosse seu ramo de
atividade.
I. Ciclo motivacional
II. Divisão do trabalho
III. Departamentalização
IV. Descentralização
V. Funções da Administração
VI. Processo decisório participativo
Analise a afirmativa acima relacionada pelo Tenente Jeferson e, em seguida, assinale a alternativa que contém apenas as características recomendadas pela Administração Clássica:
A(O) __________________ é o “exercício da influência pessoal em consequência de uma condição superior”, enquanto a(o) ___________________é a “ação exercida sobre os outros como resultado da integridade para consigo mesmo e da solicitude para com o bem-estar do grupo”.
Desta forma, não é correto afirmar que