Questões da Prova UFBA - 2013 - UFBA - Vestibular de Administração
Foram encontradas 68 questões
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Q524748
Administração Geral
Marque C, se a proposição é certo ; E, se a proposição é errado.
Nas organizações, pode-se identificar a existência de grupos formais e informais, sendo que os grupos informais não têm chefes, mas é possível que tenham líderes, que podem ser diferentes de uma ocasião para outra.
Nas organizações, pode-se identificar a existência de grupos formais e informais, sendo que os grupos informais não têm chefes, mas é possível que tenham líderes, que podem ser diferentes de uma ocasião para outra.
Q524747
Administração Geral
Marque C, se a proposição é certo ; E, se a proposição é errado.
Toda organização é um grupo de pessoas, e muitas organizações são aglomerado de grupos.
Toda organização é um grupo de pessoas, e muitas organizações são aglomerado de grupos.
Q524746
Engenharia de Produção
Marque C, se a proposição é certo ; E, se a proposição é errado.
Eficácia é o termo usado para indicar que a organização utilizou produtiva e economicamente os seus recursos.
Eficácia é o termo usado para indicar que a organização utilizou produtiva e economicamente os seus recursos.
Q524745
Administração Geral
Marque C, se a proposição é certo ; E, se a proposição é errado.
Dirigir, como etapa do ciclo da Administração, significa certificar-se de que os atos dos membros de uma organização levam-na, de fato, aos objetivos estabelecidos.
Dirigir, como etapa do ciclo da Administração, significa certificar-se de que os atos dos membros de uma organização levam-na, de fato, aos objetivos estabelecidos.
Q524744
Administração Geral
Marque C, se a proposição é certo ; E, se a proposição é errado.
Organizar é a etapa do ciclo da Administração que constitui o processo de arrumar e de alocar o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros de uma organização, de modo que eles possam alcançar eficientemente os objetivos estabelecidos.
Organizar é a etapa do ciclo da Administração que constitui o processo de arrumar e de alocar o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros de uma organização, de modo que eles possam alcançar eficientemente os objetivos estabelecidos.