Embargo e interdição são medidas de exceção, adotadas a partir da constatação de situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador.

A interdição implica paralisação parcial e não só total da atividade, da máquina ou equipamento, do setor de serviço ou do estabelecimento.

Durante a vigência da interdição ou do embargo, podem ser desenvolvidas atividades necessárias à correção da situação de grave e iminente risco, quando adotadas medidas de proteção adequadas dos trabalhadores envolvidos.

Os empregados receberão os salários como se estivessem em efetivo exercício durante toda a paralisação.

O embargo implica a paralisação parcial, enquanto a interdição implica a paralisação total da obra.