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    30 questões encontradas
    Ano: 2007
    Banca: CESPE
    Órgão: Banco da Amazônia
    Prova: Advogado
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    Com referência às idéias do texto, julgue os itens a seguir.


    Alguns líderes querem resolver o problema da produtividade dos funcionários recorrendo a algum sistema técnico infalível e, além disso, reivindicam um plano de recompensa, para remunerar os funcionários com base no que foram capazes de produzir.

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    Ano: 2007
    Banca: CESPE
    Órgão: Banco da Amazônia
    Prova: Advogado
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    Com referência às idéias do texto, julgue os itens a seguir.


    Produzir o mesmo produto o tempo todo é mais um requisito que sustenta a tese da empresa-máquina ou locomotiva; parte da hipótese de que todas as pessoas são iguais e querem as mesmas coisas.

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    Ano: 2007
    Banca: CESPE
    Órgão: Banco da Amazônia
    Prova: Advogado
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    Com referência às idéias do texto, julgue os itens a seguir.


    A crença na necessidade de padronizar o trabalho interno, pela mecanização da tarefa, reduzindo-o a atividades mecânicas e repetitivas, que também pasteurizam os produtos, atrai os consumidores desejosos e interessados em pagar cada vez menos.

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    Ano: 2007
    Banca: CESPE
    Órgão: Banco da Amazônia
    Prova: Advogado
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    Com referência às idéias do texto, julgue os itens a seguir.


    A ausência de significado para o trabalho é um triste denominador comum para quem produz: não se consegue gerar comprometimento nas pessoas que produzem sem estímulo.

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    Ano: 2007
    Banca: CESPE
    Órgão: Banco da Amazônia
    Prova: Advogado
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    Com referência às idéias do texto, julgue os itens a seguir.


    Seguindo a teoria da infalibilidade, sustentada pelas teorias que exigiam a tolerância-zero-defeito, as organizações passaram anos ensinando aos funcionários tudo o que podiam sobre erros e anomalias, e esses funcionários continuam sem saber nada de acertos.

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