No que se refere a liderança inclusiva, comunicação não violenta, diversidade e equidade, organização e saúde mental no trabalho, julgue o próximo item.

A equidade no trabalho diferencia-se da igualdade por reconhecer que os pontos de partida dos indivíduos são desiguais, realidade que exige políticas de ação afirmativa e ajustes estruturais que garantam a todos as mesmas chances reais de ascensão na carreira.

No que se refere a liderança inclusiva, comunicação não violenta, diversidade e equidade, organização e saúde mental no trabalho, julgue o próximo item.

No modelo de liderança inclusiva, a gestão se prova eficaz ao tratar todos os colaboradores igualmente, desvinculando-se de particularidades históricas e sociais de cada grupo a fim de evitar a percepção de privilégios.

No que se refere a liderança inclusiva, comunicação não violenta, diversidade e equidade, organização e saúde mental no trabalho, julgue o próximo item.

A diversidade geracional em equipes de alto desempenho deve ser gerida de forma que os colaboradores seniores assumam as funções de decisão estratégica, enquanto os jovens fiquem restritos à execução tecnológica, para eliminar conflitos de autoridade.

No que se refere a liderança inclusiva, comunicação não violenta, diversidade e equidade, organização e saúde mental no trabalho, julgue o próximo item.

A comunicação não violenta nas organizações visa à eliminação de conflitos e de divergências de opinião, a fim de estabelecer uma cultura de concordância, que é interpretada como harmonia funcional.

Acerca dos processos de recursos humanos, que envolvem aspectos relativos a estratégias, gestão do conhecimento, desenvolvimento, cultura organizacional, liderança e equipe, julgue o item subsequente.

Para que um grupo se transforme em uma equipe de alto desempenho, exigem-se não apenas a convergência de objetivos, como também a complementaridade de competências e a responsabilidade mútua pelos resultados alcançados.

Acerca dos processos de recursos humanos, que envolvem aspectos relativos a estratégias, gestão do conhecimento, desenvolvimento, cultura organizacional, liderança e equipe, julgue o item subsequente.

O treinamento é um processo de curto prazo focado no aperfeiçoamento de competências para o exercício do cargo atualmente ocupado pelo colaborador, enquanto o desenvolvimento de pessoas tem caráter educativo e estratégico, e visa ao crescimento profissional a longo prazo.

Acerca dos processos de recursos humanos, que envolvem aspectos relativos a estratégias, gestão do conhecimento, desenvolvimento, cultura organizacional, liderança e equipe, julgue o item subsequente.

Na gestão de pessoas moderna, a estratégia de recursos humanos (RH) deve deixar de ser reativa e operacional para se tornar proativa e consultiva, de modo que o RH atue como uma unidade parceira dos objetivos de negócio da organização, com foco no capital intelectual como diferencial competitivo.

Acerca dos processos de recursos humanos, que envolvem aspectos relativos a estratégias, gestão do conhecimento, desenvolvimento, cultura organizacional, liderança e equipe, julgue o item subsequente.

A gestão do conhecimento nas organizações atinge sua máxima eficácia quando o setor de recursos humanos prioriza o registro e o armazenamento do conhecimento explícito em bases de dados digitais, visto que o conhecimento tácito constitui um ativo volátil que prescinde de integração aos processos de sucessão e de desenvolvimento de lideranças.

Acerca dos processos de recursos humanos, que envolvem aspectos relativos a estratégias, gestão do conhecimento, desenvolvimento, cultura organizacional, liderança e equipe, julgue o item subsequente.

A cultura organizacional, em sua dimensão de valores compartilhados, atinge o estágio de maturidade estratégica quando não é afetada por influências externas ou por subculturas dissidentes.

No que se refere ao marketing, julgue o item subsequente.

Strategic sourcing é uma metodologia de análise do custo total de aquisição de cada família de produtos, considerando-se não apenas o preço do item, mas também custos logísticos e financeiros.

No que se refere ao marketing, julgue o item subsequente.

No mix de marketing (4 Ps), o elemento praça ou ponto de venda é o único que efetivamente produz receita para a organização, ao passo que os outros geram custos.

No que se refere ao marketing, julgue o item subsequente.

No estágio de maturidade do ciclo de vida de um produto, as vendas apresentam um crescimento acelerado e os lucros atingem seu ápice histórico antes de estabilizarem-se. 

Diante dos crescentes desafios ambientais e sociais, os projetos sustentáveis avançaram substancialmente nos últimos anos, ao ponto de as preocupações com a sustentabilidade não serem mais consideradas questão de uma área de conhecimento específica, mas multidisciplinar, multidivisional e multifacetada. A respeito de estratégias de produção sustentáveis, julgue o item subsequente. 

Na economia circular, as estratégias de reciclagem e recuperação de energia têm prioridade hierárquica sobre a redução e o reúso de materiais.

Diante dos crescentes desafios ambientais e sociais, os projetos sustentáveis avançaram substancialmente nos últimos anos, ao ponto de as preocupações com a sustentabilidade não serem mais consideradas questão de uma área de conhecimento específica, mas multidisciplinar, multidivisional e multifacetada. A respeito de estratégias de produção sustentáveis, julgue o item subsequente. 

A transição da economia linear para a economia circular substitui o princípio de extrair-produzir-descartar por um sistema em que o valor econômico e ambiental dos recursos é mantido no sistema de ciclo fechado pelo maior tempo possível.

Diante dos crescentes desafios ambientais e sociais, os projetos sustentáveis avançaram substancialmente nos últimos anos, ao ponto de as preocupações com a sustentabilidade não serem mais consideradas questão de uma área de conhecimento específica, mas multidisciplinar, multidivisional e multifacetada. A respeito de estratégias de produção sustentáveis, julgue o item subsequente. 

A estratégia de design para a circularidade fundamenta-se na premissa de que a maior parte do impacto ambiental de um produto é determinada após o seu descarte, o que torna as decisões de projeto secundárias para a sustentabilidade.

Diante dos crescentes desafios ambientais e sociais, os projetos sustentáveis avançaram substancialmente nos últimos anos, ao ponto de as preocupações com a sustentabilidade não serem mais consideradas questão de uma área de conhecimento específica, mas multidisciplinar, multidivisional e multifacetada. A respeito de estratégias de produção sustentáveis, julgue o item subsequente. 

O conceito de cradle to cradle (em português, do berço ao berço) contraria os princípios da economia circular, pois constitui elemento-chave de uma perspectiva de produção que preconiza o descarte dos produtos logo após o seu uso.

A partir dessa situação hipotética, sabendo que LEC é caracterizada pela quantidade de um item que, quando pedido regularmente, resulta em custos mínimos de pedido e manutenção, julgue o item a seguir.

A quantidade de selins a ser pedida por vez é igual a 1.000.

A partir dessa situação hipotética, sabendo que LEC é caracterizada pela quantidade de um item que, quando pedido regularmente, resulta em custos mínimos de pedido e manutenção, julgue o item a seguir.

O número de pedidos de selins a serem feitos por ano é igual a 100.

Tendo o texto precedente como referência inicial, julgue o item seguinte, relativo à estratégia empresarial.

O objetivo fundamental da estratégia empresarial, segundo Michael Porter, deve ser não apenas a eficiência operacional, mas, sobretudo, o desenvolvimento de uma posição estratégica única no mercado.