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Q3778577
Administração Financeira e Orçamentária
Com relação à liquidação da despesa orçamentária relacionada à
prestação de um serviço, analise o que se afirma a seguir:
I. contrato II. nota de empenho III. comprovante da prestação efetiva do serviço
A liquidação da despesa por serviços prestados terá por base o que se afirma em
I. contrato II. nota de empenho III. comprovante da prestação efetiva do serviço
A liquidação da despesa por serviços prestados terá por base o que se afirma em
Q3778576
Administração Financeira e Orçamentária
Uma entidade do setor público fixou o montante de despesas que
irão constar nas leis do orçamento. O fato foi antecipado pela
seguinte etapa da receita orçamentária:
Q3778575
Administração Financeira e Orçamentária
Por conta de grandes enchentes, que foram classificadas como
caso de calamidade pública, o Orçamento Anual de um Estado
brasileiro, referente a 2024, foi alterado por meio de créditos
adicionais.
Esses créditos podem ser classificados como
Esses créditos podem ser classificados como
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Cientista Politico |
Q3778260
Administração Pública
Leia o trecho a seguir.
Manaus está na 85ª melhor posição entre os 100 maiores municípios do Brasil no ranking do Índice dos Desafios da Gestão Municipal (IDGM). O município perdeu 15 posições na década. Entre as quatro áreas analisadas, Manaus teve sua melhor posição em Saúde: 57ª posição. A posição nas outras áreas foi: 71ª em Educação, 89ª em Saneamento e Sustentabilidade e 96ª em Segurança.
Fonte:https://amazonasatual.com.br/manaus-e-a-85a-entre-100-cidadesno-indice-de-desafios-do-servico-publico/
Assinale a afirmativa que apresenta um desafio para a gestão pública no município.
Manaus está na 85ª melhor posição entre os 100 maiores municípios do Brasil no ranking do Índice dos Desafios da Gestão Municipal (IDGM). O município perdeu 15 posições na década. Entre as quatro áreas analisadas, Manaus teve sua melhor posição em Saúde: 57ª posição. A posição nas outras áreas foi: 71ª em Educação, 89ª em Saneamento e Sustentabilidade e 96ª em Segurança.
Fonte:https://amazonasatual.com.br/manaus-e-a-85a-entre-100-cidadesno-indice-de-desafios-do-servico-publico/
Assinale a afirmativa que apresenta um desafio para a gestão pública no município.
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Cientista Politico |
Q3778243
Administração Pública
Relacione as fases do ciclo das políticas públicas com os
respectivos exemplos de falha.
1. Formulação 2. Implementação 3. Monitoramento 4. Avaliação
( ) O relatório final usa indicadores avulsos e sem comparativo, atribuindo efeitos ao programa sem base empírica consistente.
( ) A secretaria inicia o programa com repasses atrasados e equipes despreparadas, comprometendo a execução anteriormente prevista.
( ) Os gestores acompanham apenas os gastos e o número de atendimentos, sem verificar mudanças no estado de saúde da população.
( ) O governo lança um programa de saúde sem diagnóstico sólido, adotando ações que não respondem às reais causas do problema.
Assinale a opção que indica a relação correta na ordem apresentada
1. Formulação 2. Implementação 3. Monitoramento 4. Avaliação
( ) O relatório final usa indicadores avulsos e sem comparativo, atribuindo efeitos ao programa sem base empírica consistente.
( ) A secretaria inicia o programa com repasses atrasados e equipes despreparadas, comprometendo a execução anteriormente prevista.
( ) Os gestores acompanham apenas os gastos e o número de atendimentos, sem verificar mudanças no estado de saúde da população.
( ) O governo lança um programa de saúde sem diagnóstico sólido, adotando ações que não respondem às reais causas do problema.
Assinale a opção que indica a relação correta na ordem apresentada
Q3778168
Gestão de Pessoas
Durante o processo anual de avaliação de desempenho de um
coordenador, a organização aplicou o seguinte procedimento: o
avaliado respondeu um formulário de autoavaliação; o gestor
direto aplicou uma escala por competências; três colegas do
mesmo nível e dois subordinados preencheram formulários
padronizados; e o resultado consolidado foi devolvido ao avaliado
em feedback individual, com plano de desenvolvimento.
A descrição apresentada corresponde à seguinte ferramenta de avaliação
A descrição apresentada corresponde à seguinte ferramenta de avaliação
Q3778142
Administração Geral
O planejamento estratégico e o planejamento normativo são
instrumentos de gestão que orientam a formulação de políticas e
ações organizacionais.
Considerando as características desses dois tipos de planejamento, é correto afirmar que:
Considerando as características desses dois tipos de planejamento, é correto afirmar que:
Q3777960
Administração Financeira e Orçamentária
A administração tributária exerce papel na arrecadação e controle
das receitas públicas, sendo responsável pela constituição,
fiscalização e cobrança dos créditos tributários e não tributários. A
partir do CTN, da Lei de Responsabilidade Fiscal e da Lei nº
4.320/1964, analise as assertivas a seguir:
I. A inscrição em dívida ativa da Fazenda Pública deve observar os requisitos de certeza, liquidez e exigibilidade do crédito, sob pena de nulidade da Certidão de Dívida Ativa (CDA), que é título executivo extrajudicial.
II. A renúncia de receitas decorrente de isenções, anistias, remissões ou subsídios fiscais deve ser acompanhada de estimativa de impacto orçamentário-financeiro e comprovação de que não afetará as metas fiscais, conforme a Lei de Responsabilidade Fiscal.
III. As receitas de royalties e compensações financeiras decorrentes da exploração de recursos naturais são classificadas como receitas não tributárias patrimoniais, pois decorrem do exercício do domínio econômico do Estado e não do poder de império.
IV. A certidão negativa de débitos (CND) somente pode ser expedida após o pagamento integral do crédito tributário.
V. As receitas provenientes da Dívida Ativa integram o grupo das receitas correntes, sendo classificadas como receitas de natureza tributária ou não tributária, conforme a origem do crédito inscrito.
Está correto o que se afirma em
I. A inscrição em dívida ativa da Fazenda Pública deve observar os requisitos de certeza, liquidez e exigibilidade do crédito, sob pena de nulidade da Certidão de Dívida Ativa (CDA), que é título executivo extrajudicial.
II. A renúncia de receitas decorrente de isenções, anistias, remissões ou subsídios fiscais deve ser acompanhada de estimativa de impacto orçamentário-financeiro e comprovação de que não afetará as metas fiscais, conforme a Lei de Responsabilidade Fiscal.
III. As receitas de royalties e compensações financeiras decorrentes da exploração de recursos naturais são classificadas como receitas não tributárias patrimoniais, pois decorrem do exercício do domínio econômico do Estado e não do poder de império.
IV. A certidão negativa de débitos (CND) somente pode ser expedida após o pagamento integral do crédito tributário.
V. As receitas provenientes da Dívida Ativa integram o grupo das receitas correntes, sendo classificadas como receitas de natureza tributária ou não tributária, conforme a origem do crédito inscrito.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2025
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Campina do Simão - PR
Prova:
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Campina do Simão - PR - Auxiliar Administrativo |
Q3777862
Gestão de Pessoas
No ambiente de trabalho, o feedback é uma ferramenta indispensável para o crescimento individual e profissional. Com base nisso, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.
( ) Deve ser feito apenas em situações de desempenho abaixo do esperado.
( ) Deve ser específico, oportuno e construtivo.
( ) Deve ser evitado a todo custo.
Ano: 2025
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Campina do Simão - PR
Prova:
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Campina do Simão - PR - Auxiliar Administrativo |
Q3777861
Administração de Recursos Materiais
De acordo com a baixa de bens materiais e sua contribuição, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.
(1) Transparência e prestação de contas.
(2) Eficiência na gestão de recursos.
(3) Avaliação técnica.
( ) Assegura que os bens estejam devidamente documentados, permitindo que a população tenha acesso às informações sobre o patrimônio público.
( ) Atesta a inviabilidade de uso ou recuperação do bem analisado. Deve ser realizada por profissionais capacitados.
( ) Ao realizar a baixa de bens que não tenham mais utilidade ou que estejam em estado de deterioração, evita o desperdício de recursos em manutenção de ativos.
Ano: 2025
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Campina do Simão - PR
Prova:
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Campina do Simão - PR - Auxiliar Administrativo |
Q3777847
Ética na Administração Pública
Um servidor público precisa realizar exames médicos
para investigação de um diagnóstico de saúde e percebe que
a clínica realiza atendimentos apenas durante o horário de
seu expediente. Nessa situação, o servidor deve:
Ano: 2025
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Campina do Simão - PR
Prova:
OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Campina do Simão - PR - Auxiliar Administrativo |
Q3777844
Gestão de Pessoas
De acordo com a Lei Orgânica do Município, os planos e cargos de carreiras do serviço público municipal serão elaborados de forma a assegurar aos servidores municipais remuneração compatível com o mercado de trabalho para a função respectiva, oportunidade de progresso funcional e acesso a cargos de escalão superior. A respeito disso, considerando o disposto na referida lei, assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE.
O Município proporcionará aos servidores oportunidade de crescimento profissional através de programas de formação de mão de obra, ___________e _____________.
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Agente Legislativo - Assistente Técnico Administrativo |
Q3777811
Administração Pública
Nas últimas décadas, a busca pela racionalização da Administração
Pública tem servido de referência para diversas reformas no setor
público, com propostas voltadas à simplificação das estruturas e à
reconfiguração das práticas administrativas do Estado. Esse
movimento, conhecido como Nova Gestão Pública (NGP),
manifestou-se em diferentes contextos históricos, refletindo
distintos enfoques conforme as necessidades de cada período.
Com base nesse panorama, assinale a alternativa correta acerca das fases da Nova Gestão Pública:
Com base nesse panorama, assinale a alternativa correta acerca das fases da Nova Gestão Pública:
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Agente Legislativo - Assistente Técnico Administrativo |
Q3777804
Gestão de Pessoas
No âmbito dos processos de gestão de pessoas, a avaliação de
desempenho é um instrumento essencial para medir o quanto os
colaboradores atendem às metas, competências e
comportamentos esperados pela organização. Esse processo apoia
decisões de promoção e movimentação interna, além de
contribuir para o monitoramento da força de trabalho.
Dentre os diferentes métodos de avaliação de desempenho, destaca-se a avaliação 360 graus, que tem como característica:
Dentre os diferentes métodos de avaliação de desempenho, destaca-se a avaliação 360 graus, que tem como característica:
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Agente Legislativo - Assistente Técnico Administrativo |
Q3777801
Gestão de Pessoas
Considere que um grupo de estudantes do curso de Administração
esteja elaborando um trabalho sobre estratégias de gestão de
pessoas em uma empresa. Durante a análise de uma companhia
específica, o grupo identificou algumas práticas adotadas pela área
de Recursos Humanos, conforme descritas a seguir:
I. Admissão de pessoal mediante recrutamento interno.
II. Política salaria baseada em aspectos do cargo e de antiguidade.
III. Treinamentos inovadores, voltados para o desenvolvimento de novas habilidades profissionais.
Considerando o modelo de alinhamento estratégico da área de Recursos Humanos, as práticas que refletem uma estratégia do tipo conservadora (ou defensiva) por parte da empresa analisada são:
I. Admissão de pessoal mediante recrutamento interno.
II. Política salaria baseada em aspectos do cargo e de antiguidade.
III. Treinamentos inovadores, voltados para o desenvolvimento de novas habilidades profissionais.
Considerando o modelo de alinhamento estratégico da área de Recursos Humanos, as práticas que refletem uma estratégia do tipo conservadora (ou defensiva) por parte da empresa analisada são:
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Agente Legislativo - Assistente Técnico Administrativo |
Q3777800
Administração de Recursos Materiais
O setor de almoxarifado da Assembleia Legislativa do Estado do
Amazonas, responsável pelo devido abastecimento dos setores
administrativos do órgão, verificou, em um levantamento, que o
estoque médio de resmas de papel A4 era de 1.500 unidades,
enquanto a demanda média mensal correspondia a 500 unidades.
Com base nos dados apresentados, a taxa de cobertura do estoque, em meses, é de
Com base nos dados apresentados, a taxa de cobertura do estoque, em meses, é de
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Agente Legislativo - Assistente Técnico Administrativo |
Q3777799
Administração de Recursos Materiais
Uma empresa brasileira do setor de bicicletas está prestes a
inaugurar uma nova fábrica na Zona Franca de Manaus. Após
realizar estudos com especialistas em logística, a organização
optou por adotar o layout por produto para organizar seu processo
fabril.
Com base nesse layout escolhido, é correto afirmar que se trata de um sistema
Com base nesse layout escolhido, é correto afirmar que se trata de um sistema
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Agente Legislativo - Assistente Técnico Administrativo |
Q3777797
Administração Geral
Ao ser contratado por uma empresa do setor metalúrgico,
localizada na Zona Franca de Manaus, Miguel decidiu aplicar os
conhecimentos adquiridos na faculdade de Administração para
compreender melhor o funcionamento da organização. Durante
sua análise, observou que a empresa apresenta elevado grau de
especialização entre os departamentos, o que tem gerado
dificuldades de comunicação e integração entre as áreas,
comprometendo a cooperação interna.
Com base nos tipos de estrutura organizacional, é correto afirmar que a empresa analisada por Miguel adota, predominantemente, uma estrutura do tipo
Com base nos tipos de estrutura organizacional, é correto afirmar que a empresa analisada por Miguel adota, predominantemente, uma estrutura do tipo
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Agente Legislativo - Assistente Técnico Administrativo |
Q3777796
Gestão de Pessoas
Em uma empresa pública, o gerente de Recursos Humanos
identificou, por meio de um levantamento, que os líderes vinham
adotando diferentes formas de exercer influência sobre suas
equipes. Durante uma apresentação de resultados, foram
descritas as seguintes condutas:
• Um supervisor costuma utilizar ameaças e punições para assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.
• Um coordenador influencia sua equipe com base na autoridade inerente ao seu cargo.
• Um funcionário é reconhecido pelos colegas pela sua expertise e domínio técnico em assuntos específicos.
Com base nas situações apresentadas, os tipos de poder exercidos são, respectivamente:
• Um supervisor costuma utilizar ameaças e punições para assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.
• Um coordenador influencia sua equipe com base na autoridade inerente ao seu cargo.
• Um funcionário é reconhecido pelos colegas pela sua expertise e domínio técnico em assuntos específicos.
Com base nas situações apresentadas, os tipos de poder exercidos são, respectivamente:
Ano: 2025
Banca:
FGV
Órgão:
AL-AM
Prova:
FGV - 2025 - AL-AM - Agente Legislativo - Assistente Técnico Administrativo |
Q3777795
Gestão de Pessoas
Em uma empresa de tecnologia, um colaborador que ocupa cargo
de alto escalão demonstra elevado desempenho, reconhecimento
profissional e sensação de realização no ambiente de trabalho.
Esses fatores indicam que ele se encontra no nível mais alto da
Pirâmide de Necessidades de Maslow.
Considerando esse contexto, para que ele continue motivado, é fundamental que a empresa promova
Considerando esse contexto, para que ele continue motivado, é fundamental que a empresa promova
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