Uma prefeitura do litoral catarinense implementou programa de melhoria da satisfação profissional e observou redução nos pedidos de remoção e afastamentos por saúde mental, mas sem alteração expressiva na produtividade dos serviços. Considerando as consequências da satisfação no trabalho para a administração pública, analise as proposições a seguir:

I.A satisfação no trabalho mantém relação moderada com a permanência no cargo público, mas outros fatores como questões familiares e oportunidades externas também influenciam essa decisão.
II.Servidores satisfeitos apresentam menor absenteísmo, especialmente quando percebem a importância social de suas funções para a comunidade.
III.A melhoria da satisfação profissional impacta positivamente a saúde mental dos servidores, evidenciando a relação entre bem-estar laboral e qualidade de vida.

É correto o que se afirma em:

A prefeitura de um próspero município de médio porte tem uma usina própria de produção de asfalto para a manutenção das ruas e estradas. Esse setor fica em uma localidade afastada do centro administrativo da cidade por questões relacionadas à logística de transportes e materiais e tem uma caldeira a vapor entre os equipamentos de produção. O setor de Desenvolvimento de Gestão de Pessoas dessa prefeitura precisa regularizar a situação de contrato dos operadores dessa caldeira e, para tanto, vai abrir um edital de concurso público para esses cargos e fazer o posterior treinamento dos candidatos aprovados, seguindo os preceitos legais contidos na Norma Regulamentadora NR 13 (Caldeiras, vasos de pressão, tubulações e tanques metálicos de armazenamento) do Ministério do Trabalho.

O pré-requisito mínimo de escolaridade para participação como aluno no treinamento de segurança na operação de caldeiras

 Em visita a uma obra de escavação para a troca de tubulações de escoamento de águas pluviais, realizada por uma prefeitura, com mão de obra terceirizada, o Técnico de Segurança do Trabalho foi incumbido de fazer um levantamento das condições de segurança da referida obra e percebeu que, por se tratar de uma situação de serviços de escavação, fundação e desmonte de rochas, existiam algumas irregularidades que precisavam ser corrigidas imediatamente. Para isso, foi chamado o responsável técnico legalmente habilitado para providenciar a construção de estruturas visando garantir a estabilidade das escavações, evitando assim possíveis deslizamentos e soterramento de trabalhadores. Segundo a Norma Regulamentadora NR 18 (Segurança e Saúde do Trabalho na Indústria da Construção) do Ministério do Trabalho, a profundidade em que uma escavação necessita de proteção com taludes ou escoramentos definidos em projeto elaborado por profissional legalmente habilitado         

A prefeitura de uma determinada cidade precisa regularizar a situação dos treinamentos dos seus eletricistas, responsáveis pela manutenção das escolas, creches, ambulatórios e demais prédios públicos municipais. Sabendo que os trabalhadores autorizados a intervir em instalações elétricas devem possuir treinamento específico sobre os riscos decorrentes  emprego da energia elétrica e as principais medidas de prevenção de acidentes em instalações elétricas, de acordo com o estabelecido no Anexo III da Norma Regulamentadora NR 10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) do Ministério do Trabalho, o setor de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas solicitou ao Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) informações sobre os conteúdos dos cursos e as cargas horárias obrigatórias para cada um deles. Para o Curso Básico (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) e para o Curso Complementar (Segurança no Sistema Elétrico de Potência − SEP − e suas proximidades), a carga horária mínima exigida pela NR 10 é de:         

Em um treinamento prático sobre o uso de extintores de incêndio, um técnico em Segurança do Trabalho precisou relembrar conceitos básicos sobre o uso desses equipamentos, uma vez que existiam muitos membros novos na Brigada de Incêndio. A principal função dos extintores é evitar que o incêndio se espalhe, causando danos irreversíveis (tanto materiais quanto à saúde). Eles são aliados a um plano de prevenção, protegendo a vida das pessoas que circulam, trabalham ou residem em um determinado local. Associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona os tipos de agentes extintores com as respectivas descrições:

Primeira coluna: tipo de agente extintor
1.Água
2.Gás Carbônico (CO2)
3.Pó Químico BC
4.Pó Químico ABC

Segunda coluna: descrição
(__)Age por resfriamento. É utilizado em incêndios Classe A, ou seja, em materiais sólidos como madeira, tecidos, papel, borracha e plástico. Em hipótese alguma deve ser usado em líquidos e gases inflamáveis ou em equipamentos elétricos energizados.
(__)É o agente químico mais completo. Pode ser utilizado em qualquer classe de incêndio. Ele extingue o fogo através do abafamento por fosfato monoamônico.
(__)Age por abafamento, extinguindo o oxigênio do local, impossibilitando assim, que a reação do fogo ocorra. São indicados para incêndios classe B e C.
(__)É utilizado para as mesmas classes de incêndio (B e C) que o extintor de CO2. Mas ao invés de agir por abafamento, age por meio de reações químicas do bicarbonato de sódio.

Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:

Trabalho (SESMT) de uma empresa ficou encarregado de fazer uma explanação aos novos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) sobre as classes de incêndio. O Técnico em Segurança do Trabalho responsável pela orientação preparou um material teórico básico sobre o assunto e uma apresentação em linguagem simples e objetiva sobre o tema. Associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona as classes de incêndio com as respectivas descrições:

Primeira coluna: classe de incêndio
1.Classe A
2.Classe B
3.Classe C
4.Classe D

Segunda coluna: descrição
(__)Incêndio em metais combustíveis pirofóricos.
(__)Incêndio em materiais combustíveis líquidos e gasosos ou ainda óleos e graxas.
(__)Incêndio em equipamentos energizados.
(__)Incêndio em materiais combustíveis sólidos como madeira, papel, tecidos, plástico e borrachas.

Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:

Um Técnico em Segurança do Trabalho precisou explicar os conceitos na Norma Regulamentadora NR 3 (Embargo e Interdição) do Ministério do Trabalho para a alta administração de uma organização e decidiu começar com o conceito básico de grave e eminente risco que é toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador. O risco é expresso em termos de uma combinação das consequências de um evento e a probabilidade de sua ocorrência. Considerando isso, associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona a classificação das probabilidades com as respectivas descrições:

Primeira coluna: classificação da probabilidade
1.Provável
2.Possível
3.Remota
4.Rara

Segunda coluna: descrição


(__)Medidas de prevenção adequadas, mas com pequenos desvios. Ainda que em funcionamento, não há garantias de que sejam mantidas sempre ou a longo prazo. Uma consequência é pouco provável que aconteça, quase improvável.
(__)Medidas de prevenção inexistentes ou reconhecidamente inadequadas. Uma consequência é esperada, com grande probabilidade de que aconteça ou se realize.
(__)Medidas de prevenção apresentam desvios ou problemas significativos. Não há garantias de que as medidas sejam mantidas. Uma consequência talvez aconteça, com possibilidade de que se efetive, concebível.
(__)Medidas de prevenção adequadas e com garantia de continuidade dessa situação. Uma consequência não é esperada, não é comum sua ocorrência, extraordinária.

Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:

Passados alguns dias após o recebimento de um auto de infração, lavrado por um agente da inspeção do trabalho, e de algumas reuniões que não surtiram nenhum efeito para a correção das irregularidades encontradas, o Técnico em Segurança do Trabalho de determinada prefeitura procurou a Gestão Superior para mostrar sua preocupação quanto ao cumprimento dos prazos legais para a regularização dessas situações, uma vez que não foi enviada nenhuma solicitação escrita à autoridade regional competente, acompanhada de exposição de motivos relevantes e apresentada dentro dos prazos legais estabelecidos na Norma Regulamentadora NR 28 (Fiscalização e Penalidades), solicitando a ampliação do tempo para cumprimento da notificação. Nesses casos, o prazo máximo estipulado pela autoridade regional competente para o cumprimento dos itens notificados será limitado        

O Técnico em Segurança do Trabalho de uma empresa recebeu a incumbência de realizar uma avaliação de níveis de ruído contínuo ou intermitente no setor de manutenção mecânica de máquinas e equipamentos e, para tanto, precisou utilizar um equipamento de medição de nível de pressão sonora, seguindo corretamente as técnicas usadas para essa avaliação. A maneira correta de se fazer essa avaliação, de acordo com a Norma Regulamentadora NR 15 (Atividades e Operações Insalubres) do Ministério do Trabalho         

Uma empresa precisa elaborar e implementar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) que, de acordo com a atual Norma Regulamentadora NR 1 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) do Ministério do Trabalho e Previdência, é a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (por meio de documentos físicos ou por sistema eletrônico) visando à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas. Na elaboração do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) devem ser inseridos, no mínimo, dois documentos, que são respectivamente:

O Técnico em Segurança do Trabalho de uma empresa necessitou atualizar-se sobre o conteúdo da Norma Regulamentadora NR 3 (Embargo e Interdição) do Ministério do Trabalho para poder entender melhor a classificação de consequência e de probabilidade, com o intuito de montar uma matriz de avaliação de risco grave e iminente. Essa metodologia é a mesma empregada pelos Auditores-Fiscais do Trabalho ao avaliarem os riscos nos locais de trabalho. A partir disso, associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona a classificação das consequências para avaliar os riscos com os respectivos princípios:

Primeira coluna: classificação da consequência
1.Morte
2.Severa
3.Significativa
4.Leve
5.Nenhuma

Segunda coluna: princípio
(__)Pode levar a óbito imediato ou que venha a ocorrer posteriormente.
(__)Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando lesão que implique em incapacidade temporária por prazo superior a 15 (quinze) dias.
(__)Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando lesão que implique em incapacidade temporária por prazo igual ou inferior a 15 (quinze) dias.
(__)Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando lesão ou sequela permanente.
(__)Nenhuma lesão ou efeito à saúde.

Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:

Em um treinamento para os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) sobre a montagem do Mapa de Riscos Ocupacionais, o Técnico em Segurança do Trabalho de uma empresa explicou e exemplificou todos os grupos de riscos, com suas respectivas cores para a representação gráfica do mapa. Nesse treinamento também foi entregue um material impresso e colorido para melhor visualização dos riscos ocupacionais e seus grupos. Assinale a seguir a alternativa que apresenta única e exclusivamente Riscos Químicos (grupo de riscos de cor vermelha no Mapa de Ocupacionais):

O Técnico em Segurança do Trabalho de uma empresa, ao preparar um treinamento para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio), precisou pesquisar sobre os riscos químicos presentes nos locais de trabalho e descobriu que eles são encontrados na forma sólida, líquida e gasosa, e classificam-se em: poeiras, fumos, névoas, gases, vapores, neblinas e substâncias, compostos e produtos químicos em geral. Avalie as asserções a seguir:

I.Os fumos são partículas sólidas produzidas por condensação de vapores metálicos. Exemplo: fumos de óxido de zinco nas operações de soldagem com ferro.
II.As névoas são partículas líquidas resultantes da condensação de vapores ou da dispersão mecânica de líquidos. Exemplo: névoas resultantes dos processos de pintura a revólver.
III.Vapores são dispersões de moléculas no ar que podem condensar-se para formar líquidos ou sólidos em condições normais de temperatura e pressão. Exemplo: nafta, gasolina, naftalina, etc.
IV.Poeiras são partículas sólidas geradas mecanicamente por ruptura de partículas maiores. Exemplo: sílica e asbesto.

É correto o que se afirma em:

Sabendo que a Segurança no Trabalho é um aspecto crítico em qualquer organização, visando proteger a integridade dos colaboradores e garantir ambientes de trabalho seguros, o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) de uma prefeitura resolveu adotar a aplicação do Ciclo PDCA (Planejar, Executar, Verificar e Agir) − também conhecido como Ciclo de Deming − para promover melhorias contínuas nessa área. Considere as asserções a seguir relacionadas ao Ciclo PDCA. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)Planejar − É a primeira etapa do PDCA e envolve o planejamento, no qual metas e objetivos são definidos. Na Segurança no Trabalho, isso se traduz na elaboração de planos e estratégias para garantir um ambiente de trabalho seguro.
(__)Executar − Nessa etapa, ações corretivas são tomadas com base nas informações coletadas para resolver problemas e melhorar a segurança. Isso pode incluir revisões de políticas, ajustes em procedimentos e treinamento adicional.
(__)Verificar − Essa etapa concentra-se na verificação do progresso. Aqui, é fundamental monitorar os indicadores de segurança, identificar problemas potenciais e avaliar o cumprimento das diretrizes estabelecidas.
(__)Agir − Nessa fase, as ações planejadas são postas em prática. Na Segurança no Trabalho, isso implica na implementação de medidas de segurança, treinamento de colaboradores e conscientização sobre os riscos.

Assinale a alternativa com a sequência correta:

Para regularizar a situação dos eletricistas de uma prefeitura, um Técnico em Segurança do Trabalho foi encarregado de verificar toda a documentação referente aos treinamentos, habilitação, qualificação, capacitação e autorização dos trabalhadores que fazem a manutenção elétrica de todos os prédios públicos do município, pertencentes à referida prefeitura, conforme as disposições contidas na Norma Regulamentadora NR 10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) do Ministério do Trabalho. Considere as asserções a seguir relacionadas à habilitação, qualificação, capacitação e autorização dos trabalhadores, segundo a NR 10. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)É considerado trabalhador capacitado aquele que atenda às seguintes condições, simultaneamente: a) receba capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado; e b) trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.
(__)É considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino.
(__)É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.
(__)São considerados autorizados os trabalhadores qualificados ou capacitados e os profissionais habilitados, com anuência formal da empresa.

Assinale a alternativa com a sequência correta:

Uma grande escola de um município do Estado de Santa Catarina precisa providenciar a limpeza de uma cisterna e o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), ao fazer uma avaliação antes da realização dos trabalhos, classificou o local como espaço confinado e precisa orientar a realização dessa atividade em conformidade com a Norma Regulamentadora NR 33 (Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados) do Ministério do Trabalho. Considere as asserções a seguir relacionadas aos trabalhos em espaços confinados. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__)Compete ao Vigia assegurar que os serviços de emergência e salvamento estejam disponíveis e que os meios para os acionar estejam operantes.
(__)Compete ao Supervisor de Entrada acionar a equipe de emergência e salvamento, interna ou externa, quando necessário.
(__)Compete ao Responsável Técnico elaborar os procedimentos de segurança relacionados ao espaço confinado.
(__)Compete à Organização providenciar a sinalização de segurança e bloqueio dos espaços confinados para evitar a entrada de pessoas não autorizadas.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

O Gerente Geral de Produção de uma empresa, com o intuito de fazer um levantamento geral de custos para melhorar as condições de trabalho e de saúde dos trabalhadores, eliminando ou reduzindo as condições adversas do ambiente, questionou o Técnico em Segurança do Trabalho sobre as atividades em condições de insalubridade existentes naquela organização e quais seriam os adicionais devidos aos trabalhadores expostos a essas condições. O Técnico respondeu o questionamento baseando-se exclusivamente no texto da Norma Regulamentadora NR 15 (Atividades e Operações Insalubres) do Ministério do Trabalho e salientou que esses valores são incidentes sobre o salário mínimo da região. A respeito dos adicionais devidos aos trabalhadores expostos a comprovadas condições de insalubridade, apresentados no texto da NR 15, assinale a alternativa correta:

O Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) de uma determinada empresa irá realizar um curso para os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) e um dos conteúdos ministrados será sobre investigação e análise de acidentes de trabalho. Como metodologia, foi adotada a ferramenta que se baseia na técnica de identificação de perigos que consiste em identificar quase-acidentes, incidentes ou acidentes de pequena gravidade que não tenham sido relatados, assim como os diversos tipos de fatores de risco. O foco principal dessa técnica são os sistemas e instalações na fase operacional, avaliando os eventos, atitudes, comportamentos, condições de instalações e relações entre homens, instalações e equipamentos. De acordo com essa descrição, a ferramenta escolhida para a investigação e análise de acidentes foi:

O Técnico em Segurança do Trabalho de uma prefeitura recebeu a incumbência de elaborar o material para o treinamento teórico de uma Brigada de Incêndio e precisou relembrar vários conceitos básicos sobre o assunto. Um dos itens abordados foi a propagação do calor, que é o processo de transferência de calor entre corpos que possuem diferentes temperaturas. A propagação de calor pode ocorrer por condução térmica, convecção térmica ou irradiação térmica. Considerando isso, associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona os meios de propagação de calor com as respectivas descrições:

Primeira coluna: meio de propagação
1.Condução térmica
2.Convecção térmica
3.Irradiação térmica

Segunda coluna: descrição
(__)Propagação de calor por meio de correntes convectivas geradas pela subida da parte quente do fluido e pela descida da parte fria do fluido, o que ocorre pelas diferenças de temperatura.
(__)Propagação de calor por meio do contato entre diferentes corpos, sem transferência de matéria. Isso ocorre devido aos átomos do corpo, numa temperatura mais elevada, colidirem com os átomos do corpo numa temperatura mais baixa e transferirem energia para eles, elevando o seu grau de agitação até que atinjam o equilíbrio, quando tiverem o mesmo grau de agitação − temperatura.
(__)Propagação de calor por meio de ondas eletromagnéticas, que não necessitam de um meio material para se transportar, sendo assim, são capazes de se propagar no vácuo.

Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas:

A Prefeitura de Camboriú publicou edital para provimento de cargos de analista administrativo (cargo efetivo de carreira) e diretor de departamento (cargo em comissão). Márcia, servidora com ensino superior, manifestou interesse em ambos os cargos. Simultaneamente, Paulo, cidadão sem vínculo com a administração municipal, também demonstrou interesse nos mesmos cargos. Analisando os procedimentos de provimento conforme o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Camboriú: