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Q1792003 Gestão de Pessoas
Qual é a abordagem para administrar a mudança organizacional que consiste nas etapas diagnóstico, análise, feedback, ação e avaliação?
Alternativas
Q1792002 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta algumas das táticas de superação da resistência às mudanças organizacionais que podem ser usadas pelos agentes de mudanças.
Alternativas
Q1792001 Administração Geral
A mudança organizacional pode ser acidental ou planejada. Quais são algumas das características da mudança planejada?
Alternativas
Q1792000 Administração Geral
Assinale a alternativa que apresenta a força para a mudança organizacional que tem como exemplo o crescimento do comércio eletrônico.
Alternativas
Q1791999 Administração Geral
Uma cultura organizacional voltada para os clientes, dentre outras, se caracteriza pela baixa formalização. Qual é a característica dessa cultura organizacional que é uma extensão da baixa formalização?
Alternativas
Q1791998 Administração Geral
Qual é a fonte primordial da cultura organizacional?
Alternativas
Q1791997 Administração Geral
A cultura organizacional, ao fornecer os padrões adequados para aquilo que os funcionários vão fazer ou dizer,
Alternativas
Q1791996 Administração Geral
Qual é o conjunto de características básicas que captura a essência da cultura em uma organização?
Alternativas
Q1791995 Administração Geral
O que a política nas organizações procura influenciar?
Alternativas
Q1791994 Gestão de Pessoas
As bases ou fontes de poder são formadas pelos grupos formal e pessoal. Quais são as bases do poder pessoal?
Alternativas
Q1791993 Gestão de Pessoas
Qual é o conflito que apoia os objetivos do grupo e melhora seu desempenho?
Alternativas
Q1791992 Gestão de Pessoas
Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta. Considerando grupos e equipes, __________________ está(ão) presente(s) em equipes, mas não é/são encontrada(s) em grupos.
Alternativas
Q1791991 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta alguns dos pontos fortes da tomada de decisões em grupo.
Alternativas
Q1791990 Administração Geral
Assinale a alternativa que apresenta os conceitos que possibilitam uma melhor compreensão das barreiras culturais e suas implicações para a comunicação multicultural.
Alternativas
Q1791989 Administração Geral
Qual é a pedra fundamental da liderança que pode ser definida como uma expectativa positiva de que a outra pessoa não irá agir de maneira oportunista?
Alternativas
Q1791988 Administração Geral
As variáveis de processo fazem parte das categorias relacionadas à eficácia das equipes. Qual é a variável de processos presente nas equipes bem-sucedidas que deixa claro quais são as responsabilidades individuais e quais são aquelas do grupo como um todo?
Alternativas
Q1791987 Gestão de Pessoas
Ao constatar sinais de estresse nas pessoas de sua equipe de trabalho, quais são as categorias de estresse potencial que você precisa averiguar?
Alternativas
Q1791986 Gestão de Pessoas
Qual é o tipo de atitude no trabalho que diz respeito à identificação com a organização na qual se trabalha?
Alternativas
Q1791985 Gestão de Pessoas
Suponha que um administrador que trabalha no ITEP precisa motivar os membros de sua equipe de trabalho para a realização de seus objetivos organizacionais. Quais são os elementos-chave que ele precisa utilizar para motivar sua equipe visando alcançar os objetivos?
Alternativas
Q1791984 Gestão de Pessoas
Quais são os atributos dos valores?
Alternativas
Respostas
161: D
162: E
163: C
164: B
165: A
166: E
167: B
168: D
169: A
170: C
171: E
172: B
173: C
174: A
175: D
176: E
177: B
178: A
179: D
180: C